Каријера изнад свега
Многе жене су престајале сањати о породици и дјеци и фокусирале се на њихову каријеру. А анкете показују да породица за њих није постала мање значајна. Они желе да га створе, али не могу увек, јер је сада породица могла да створи са одвојеним буџетима или са озбиљним доприносом жене свом просперитету. Због тога многе будуће мајке проведу најбоље године свог живота на напредовању у каријери. Љубав између мушкарца и жене постала је опциони атрибут успешне даме. А ако жена има породицу и дете, онда често не ради на томе да га образује, већ да је обезбеди финансијски, поверавајући дете на баке и дадиље. Испоставља се да је жена у односима са децом почела да се понаша као мушкарац. И, иначе, овакво понашање нису увек оптужени мужевима. Чак и супротно: сада је такав модел породице, где жена зарађује исто као и мушкарац, сматра се најпропуснијом.
Финансијска независност
Све више жена преферира такве односе између мушкарца и жене, у којој она има финансијску и материјалну независност. Неке породице воде чак и засебне буџете. Анкете радних жена показују да је каријера далеко од тога да буде прво место у питању виталних вриједности за њих. Присуство дјеце, пријатеља, породице чини им важнијим од амбиције у каријери. А исте жене на анкетама кажу да покушавају да дођу до врха у својој каријери ради новца, како би могле имати финансијску независност.
Мушкарци нису били потребни као главни играч "мамута" за вољену. А жене плаћају своју независност са раним обољењима срца, стресом и ранијим смрћу. Међу радним женама, има више оних који су подвргнути лошим навикама (алкохол, пушење, радкохолизам), а женска природа удари у таквој ситуацији скраћујући живот радне жене.
Посао је постао хуманији
Специјалисти који проучавају разлоге за велики прилив жена на пословну и менаџерску позицију, тврде да је то тренутна потражња. Већ дуго је посао био сфера мушке активности. Али, на крају се испоставило да ако жена нема у управљању компанијама, таква компанија чешће постаје секта око мушког ствараоца и умире на првим флуктуацијама тржишта. Да би издржали нападе конкурената и преживели кризу, пословању је потребна женска дипломатија и способност успостављања веза у тиму и са спољним светом. После искушења свих чари и предности женског руководства, бизнис је постао више заинтересован за жену која је активно учествовала у њој. Нажалост, ово такође не промовише добар љубавни однос између мушкарца и жене. Као што смо већ напоменули, мушкарци се у последњим стољећима нису много променили. Они, наравно, немају везе с тим што су им женама олакшале да се старају о одржавању породице, али неће дати реципрочну љубазност. Мушкарци се споро суочавају са домаћим проблемима. Према анкетама, више од 80% мушкараца сматра да је посао најважнија ствар у животу. Тако да није било никога да подржи празан дом из бриге жене у својој каријери. Због тога су модерни односи између полова обрасли морским потешкоћама. Породичне вредности које се срушавају пред нашим очима и култ себичности и жеља за задовољством које су дошле да их замене не доприносе снажном браку. Али нова врста односа између мушкарца и жене даје добре могућности за само-развој.
Мора се рећи да све промене у јавним вриједностима описане изнад нису много промијениле природу полова. Мушкарци и даље воле да живе у свету ствари, заинтересовани су за предметне делатности. А жене су много више заинтересоване за сферу односа. У пословању, ова подјела рада и интереса се изричито издваја. У породици, још више: радна жена је главни извор добре или лоше психолошке атмосфере у кући. А човек је одговоран за уређај живота и материјалну подршку породици, за сада више него жена. Научници предвиђају да ће такав изглед, формиран вијеком вијека, наставити да постоји. Дакле, сасвим је могуће да ће жене, пошто су добили шансу и једнака права са мушкарцима у својој каријери, вратити у породичну ограду и поново преиспитати своје животне вредности.