Жене веома знају о мушкарцима са којима раде. Понекад их једноставно не разумеју. Ово се такође односи на проблеме са којима се жене суочавају са својим шефовима и мушким колегама. Испод се сматрају најтипичнији од њих. Мушкарци не виде жене које раде са њима као једнако. Обично имају врло нејасну идеју о женама које се свакодневно срећу на послу и процењују, пре свега, према својим спољним подацима. Мушкарци сасвим мирно третирају оне жене које пружају свој посао (штампање, обављање канцеларијског посла, итд.) Или су испод њих на каријери. Они аутоматски преузму вођство, а жене ретко се такмиче са њима. Када је већина радника жене, мушкарци немају ништа против да раде с њима све док су лидери и контролишу ситуацију. Међутим, они се осећају неудобно са нумеричком надмоћношћу жена које су једнаке у свом развоју.
Савремене жене све више постају ривали мушкараца у оним областима које су некад биле мушке прерогативе. Они сматрају да су једнаки мушкарцима, да се побуне против мушке супериорности, тврде да повећају плате и промоцију. То иритише људе који сматрају ове жене као могуће ривале, а понекад и као директну претњу њиховом благостању.
Мушкарци имају тенденцију да се баве тим женама што је мање могуће. Као резултат тога, жене се могу наћи у изолацији унутар фирме. Често немају информације о унутрашњој ситуацији у фирми, коју мушкарци обично размјењују једни са другима.
Осим тога, у таквим случајевима жене могу бити подвргнуте агресивним акцијама мушкараца. Ови напади могу бити или директни, са скандалима и јавним оптужбама и увредама, или посредовани, на примјер, у облику трачева, инсинуација, жеља за срамотом итд. Посебно непријатне трачеве сексуалне природе, када се верује да је жена добила промоцију или постигла било који други успех у служби, не зато што има неопходне вештине за овај посао, већ за своје сексуалне квалитете. Мушкарци могу прибегавати таквим поступцима, јер иначе би морали признати да је квалификација такве жене виша од њиховог професионалног нивоа. Према томе, ако се жена успешно промовише, највероватније ће постати предмет оговарања.
Пре него што одговорите на ове нападе, уверите се да су они стварно усмјерени против вас и да их нисте провоцирали сами, а такође одлучите да ли вреди ићи у конфронтацију. Затим проучите личност и карактер вашег противника, то ће вам олакшати да се позабавите. Ако сте били подвргнути директном нападу, немојте ући у прву жељу да одговорите истим. Најбоље је покусати да свима укљуците или да директно питате свог противника: "У коју сврху то говорите?" Шала или питање, можете омекшати моћ напада без изазивања противника.
Можете покушати да употребите оружје такве жене као сузе. За мушкарце, ваше сузе ће значити да је ово питање заиста веома важно за вас и да ће бити пажљивије за то и покушати брже изаћи из ове непријатне ситуације. Само немојте поново поновити овај трик с сузама, иначе ће сви мислити да не можете контролисати своје емоције.
Да бисте избегли такве агресивне акције у будућности, будите компетентни у свом раду и будите сигурни да сви знају за ваш напредак. Међутим, да бисте напорно радили, то није све што вам се тражи. Одржавајте добре односе са колегама, а посебно са својим шефом. Пратите обичаје и традиције фирме. Ако је, на пример, у вашем тиму велики значај приписан спорту, требало би и да га однесеш. Да бисте увек били свесни случајева, морате имати богате познанике.
Такође је корисно да се за мушкарце обратите за помоћ, али не са положаја слабе жене, већ као колега којем су потребне додатне информације о одређеном питању.
Уопштено гледано, размислите о томе да ли бисте требали тражити лидерство. На крају крајева, ако у вашем тиму нема довољно жена, онда ћете, наравно, уживати додатне погодности.
Сексуална агресивност мушкараца је проблем са којим се многе жене суочавају на послу. Може се манифестовати у различитим облицима: наговештаји и сугестије, непристојни шале, опсцени језик, покушаји додира или кућног љубимца, уцјена у случају одбијања сексуалне интимности и чак покушаја силовања. Овакве акције могу се очекивати од претпостављених и колега. Разлози за ово понашање мушкараца леже не само у њиховим сексуалним склоностима, већ иу жељама да покажу своју моћ и супериорност над женама.
Жена, понекад, је срамота или се плаши да оштро приговара човеку, не жели да се бори, како не би изгледала глупо. Када постоји ограничење стрпљења, она може реагирати претерано емоционално, на примјер, да напусти свој посао.
Најлакши начин да се заштитите јесте да зауставите такве покушаје у корену. Чим се ово деси по први пут, одмах препоручите да не водите такве разговоре с вама или у вашем присуству и скидате руке без уласка у дискусију о овом питању. Међутим, ако је покушај зближавања био мекан и невидљив, онда је неопходно тактично одговорити, без додира на самопоштовање особе. По правилу, без икаквог буке и посљедица, ово понашање би требало прекинути.
Уколико наставите, упозорите да ћете морати да кажете или напишете меморандум вашем шефу или вишем-уп. У екстремним случајевима можете снимити разговор са вашим противником на џепном диктафону и упозорити га да ћете упознати са овим филмом о свом шефу или контактирати адвоката.