Свака хармонична, срећна породица изграђена је с једне стране на понашању свакодневног живота (питања буџета, тражење становања и извори прихода), с друге стране на формирању породичних веза - снажних, духовних веза између чланова породице, стварајући пријатељску атмосферу. Уобичајена расподела улога у породици је таква да човек тражи ресурсе и успоставља интра-породичне односе и свакодневни живот - жену. Али ако је жена успешна у пословном смислу - повређује се расподјела улога, жена, фокусирајући своју пажњу на питања новца, често нема времена за успостављање живота. Ко ће водити живот? Човек?
Просечан човек вероватно неће бити помирен са идејом да он није носилац породице и глава породице. Поред тога, како би створили исту породичну атмосферу, неопходно је имати неколико квалитета, често страних за мушкарце - способност да изврше неколико задатака одједном, стално дружење, добру вољу, спремност да слушају, разумеју, комфор и савјетују помоћ.
Посједујући такве квалитете, човек нам изгледа превише мекан, розхли и сигурно није успјешан. И да ли пословна жена жели да изгради породицу са таквим човеком? Не, она ће тражити исто као и она - енергичан, активан, обећавајући лидер који неће трошити вријеме на такву непотребну ствар као породичну атмосферу. У таквим случајевима се добија "слободан" брак - када оба супружника граде своје каријере и не обавезују се једна на другу.
Али пуноправна породица је немогућа без такозване "женске" улоге. Често се такав проблем решава ангажовањем домаћице - а кућа је чиста, а из каријере ништа не одвлачи пажњу. Да је било деце - шта, унајмићемо дадиљу! Ако се чини да се супружник одселио због своје каријере - није битно, љубавница ће вам помоћи! Овде овакав породични оутсоурцинг.
Стога, пословној жени недостаје мудрост избора правог човека, нити стрпљење да живи са оним што јесте. И ми имамо класичне, проблематичне породице, где сви покушавају да изграде своје каријере и проводе живот у гузицама.
Савремена економска структура не дозвољава женама да остану код куће и да се баве "губитком времена". Надајмо се да ће деца која су одрастала у виду родитеља сат времена пре спавања неће изгубити своје породичне вредности као еуфемизам. Штета је што пословна жена и породични проблеми, најчешће - нераздвојни концепти.
Ксениа Иванова , посебно за сајт