Шарм стереотипова
Незадовољство са њиховом тренутном професијом и жељу да се добије други може бити због неколико разлога. Најчешћи је погрешан избор првог. Млади од 16 до 17 година који размишљају о животу је тешко схватити шта жели да ради у наредних 40 до 50 година. Па, ако постоји било какав јасан поклон - идеално музичко уво, неумољива љубав за животиње које желите да уђете у кућу, лијечите и брините или златне руке, захваљујући којима у кући нема ни једног сломљеног кућног апарата. Ако нема очигледног талента, дјечаци и девојчице доносе одлуку, вођену типичним: "Сериозхка је отишла тамо и ја ћу ићи!"; "Сви адвокати зарађују добро"; "Моја мајка има комуникације на овом универзитету."
Родитељи, који показују предвиђање и инсистирају да је дијете примило "престижну" специјалност, у ствари, дјеци сматрају лошу услугу. "Већина људи старије генерације је убеђена: морате изабрати професију која ће вам помоћи да пронађете место у животу. Ово наслеђе је "шкамп". Идеја која одражава либералне вредности звучи другачије: пронађите сопствени бизнис, а онда ћете постати успешни. Ово је најпродуктивнија стратегија: утврдите своје снаге и максимализујте свој потенцијал.
У потрази ће помоћи , на примјер, обуку о социјалној адаптацији - сада већ постоје. Можете разговарати са психологом у Центру за запошљавање, прочитати обим "Избор професије" дечије енциклопедије издавачке куће "Аванта" ... Најважније је да се потражи вријеме и напор у потрази, умјесто да се руководе жељем родитеља или стереотипима из холивудских филмова, као што је "адвокат кул момак у скупом оделу. " Многи апликанти питају како брзо добити друго високо образовање?
За сада, догађаји се често одвијају прецизно према "совјетском" сценарију, тако да постоји јасна прекомерна производња адвоката, маркетинга и економиста у земљи. На примјер, према Министарству просвете, данас више од пола милиона људи добија специјалност "економиста" (цијели студентски контингент је 2 милиона 700 хиљада). А ово упркос чињеници да специјалност "економиста" као таква никада није наведена у захтевима послодаваца - бар, директор ЗНД земаља које регрутују компанију Светски штаб Виталиј Микхаилов никад није морао да се бави таквим захтевом. Као резултат, свеже објављени економисти и маркетисти раде као секретари или руководиоци снабдевања. А годинама до 28 - 30 година схватају да морамо нешто да урадимо, јер сутра не желимо само радити, али не желимо мучити. "Доживљавајући рану егзистенцијалну кризу, постављајући себи питање:
"Ко сам ја у својим 30 година , а који су ми изгледи?" "- осећајући да је живот сив и без радости, људи често одлуче да промене ситуацију променом сфере активности. Али постоји опасност да направите погрешну одлуку. Избор је опасан на енергију летења, када се нека земља неизбежно чини као рај. Боље је не журити и како се добро разумјети. Како можете да схватите да је ово ваш посао? Кључни тренутак је тај што живот постаје још интересантнији, нешто је осветљено унутра, појављује се ентузијазам, изгледи се отварају ... Не вреди промјењивих послова јер би требало боље платити за другу, прије или касније ће се истријебити у истом крају. " Иначе, две недеље су дошле у редакцију "Љ", која представља погрешан избор, заснован на стереотипима и лажним мотивима: мајка и ћерка, оба су дипломирала на убрзаним курсевима новинарства на једном од приватних универзитета. Ћерка тамо ради у Одјељењу за међународну економију, мајка по образовању као филолог, али већ дуги низ година била је домаћица. Обојица су одушевљени изгледом да постану сјајни новинари, али судећи по материјалима које су понудио главном уреднику, за то немају ни најмању информацију. Образовање, за које су положили пет хиљада гривна, био је потпуно посредничко губљење времена и новца.
Позивање пријатеља
Запитам се колико брзо добити друго високо образовање, понекад промена професије не слиједи принцип "од супротно", већ зато што је особа остварила максимум у свом послу, осјећа потенцијал за нешто сасвим другачије - и нагло се окреће, живи два професионална живота уместо једног. На пример, 1996. године у политику је ушла глумица Елена Драпеко ("Давнс Хере Аре Куиет", "Лонели Дормитори Ис Гивен", "Виндов то Парис") и већ десет година континуирано изабран за заменика Државне думе. Алекандра Иаковлева ("Визардс", "Црев") заузима веома неочекивану позицију заменика генералног директора Дирекције за велике брзине комуникација Руских железница.
Али ова успешна опција "била је добра, али биће још боље" не вреди разговарати - можете само аплаудирати и завидјети. На дневном реду су непријатнији догађаји. Болестан си, посао који си дао годинама, доста је, желиш нешто другачије. Или можда претња да ће бити одбачена од смањења броја запослених, а јасно је да у вашој бившој професији нећете наћи добро плаћено место. Морамо прво схватити за чему је душа, а друго, које су ваше шансе за успјех у новом послу.
Како то учинити?
1. Запамтите, у којим ситуацијама сте били на висини, били сте задовољни самим собом. Размислите о томе шта су ваши таленти укључени у том тренутку, можда у кризним ситуацијама. Напишите своје позитивне стране на летку, прочитајте често. Концентришући се на добро искуство, почните са великим поштовањем и саосећањем да бисте се третирали, цените оно о чему раније нисте размишљали.
2. Разговарајте са људима који вас добро познају. Замолите их да вам кажу у чему сте добри, које особине они посебно вреднују. А онда - што, како они мисле, ваша слаба тачка. Најбоље од свега, ако свака изјава илуструје ситуацију. Не расправљајте, само слушајте. Сигурно ћете научити пуно нових ствари које нису у складу са вашом идејом о себи, и то је у реду. Сада размислите о томе где су ваши јаки квалитети на потражњи. На пример, способност да све стави на полице (финансије или судску праксу) или искрену вољу (рад са људима, од вртића до политике).
3. Пошаљите резиме различитим компанијама и добити што више интервјуа. Професионални ХР (ХР менаџер), чак иу нормалном разговору, може анализирати своје таленте и радно искуство и дати добар савјет. Још је боље пронаћи познати еицхар и замолити га да вам да времена да се консултујете. Водеци својим личним квалитетом, он може извући закључак: сфера продаје вам се не уклапа, али можете се пробати у рачуноводству ...
4. Размислите о каквом сте професионалном искуству иу којим областима, поред сопствених, можете га применити. На пример, ви сте ИТ стручњак, али у вашој фирми се бавили стварањем пројеката. Дакле, ви нисте само системски администратор, већ и пројектант. Ако сте заменик главног рачуновођа, ви поседујете вештине менаџера, а можда и ИТ специјалисте, пошто многе фирме одржавају рачунарско рачуноводство.
Ширење надлежности (савладавање нових активности које допуњују претходне) корисно је изван сваке сумње. Администратор који је савладао рачуноводствено одјељење или сјајан новинар који је прошао обуку за репортера, стиче и шири потенцијалне области дјеловања, ништа, без губитка. Али, ако одлучите да нагло промените тачку, морате пажљиво претећи све предности и слабости. Алла Кониаева, менаџер психолошке службе регрутне компаније Анцор СВ, уверена је: размишљање о промени професије је само ако нисте ништа постигли у првом. Ако сте специјалиста класе, прво морате пажљиво претећи своје мотивације. "Женски адвокат долази код мене и каже:" Осећам да ме интересују људи, размишљам о промени врсте активности. Можда, да проучавате психологију? "Дакле, читам модне књиге на тему" тражење себе ". Треба да се нађете, то није питање. Али ко је рекао да је неопходно променити професију? Мој клијент је одличан адвокат са дубоким знањем у овој области. До тридесетог века она је имала неизбежну професионалну деформацију, појавила се слика света, у којој, рецимо, све што је написано на папиру морамо бар знати како максимално сматрати истинитим. Психолог кога жели постати има сасвим другачију слику света! Зна да постоји пет различитих тачака за било који проблем, у свакој особи постоји пет различитих субперсоналитета, а не постоји ниједна "тачна" тачка гледишта, нема једне "главне" подполовности! Дакле, професионална деформација је једна.
Два: ова жена има озбиљне амбиције. Неопходно је да она разуме: приликом уласка у нечију другу професионалну журку, она стигне до најнижег нивоа. И није чињеница да ће чак и након 10 година моћи да заузме позицију коју је већ имала када је била адвокат. Ово је веома важно: ослободите се еуфорије и стварно процијените своје изгледе. И, коначно, три. Уверен сам да у срцу таквих фасција жене обично имају мотив који нема никакве везе са професијом. Наиме - потреба за препознавањем, жељу да се освоји поштовање одређене референтне групе, на пример, пријатеља који су достигли висок статус, или чешће мушкарци. Ако вам супружник говори да је новинарство запошљавање млађаца који не знају говорити, али његово рачуноводство и ревизија су важна и неопходна ствар, морате схватити: иако сте студирали код ревизора, иако сте постигли неке успјехе, ви и даље не постижу поштовање њеног мужа. Зато што, девалвацијом своје професије, он вас депресира, ваше личне, а не професионалне квалитете. Не треба вам савјет од једара, већ помоћ психолога.
Главна ствар је да реално процените ситуацију. Укључи алтернативно размишљање. Ако си себи рекао: "Мој рад ми је досадан", покушајте да имате алтернативне мисли. На пример: "То није у послу, већ у чињеници да имам проблема у породици". Или: "То није у послу, већ у чињеници да мој шеф дискриминира жене, а више нисам дјевојка која ће бити гурнута." И тако даље. У свакој ситуацији увек мора бити много различитих погледа. Чак и како кувате борсхта. Тада ће живот постати много интересантнији, а неочекивано атрактивна лица ће се појавити у досадној професији.
Књига са књигама
Одлучујући о избору сфере у којој желите да испробате своју руку, потребно је да изаберете начин подучавања новог предмета: редовни или кореспондентни курсеви на универзитету, курсеви, семинари. Према Алла Кониаиева, између избора универзитета и успеха каријере у последњих 20 година, веза је прекинута: успешни маркетинзи добијају новинари, филологи и психолози, финансијски директори - од физичара и математичара: "Математичко образовање је систем размишљања, савладавање математичког апарата и рачуноводство тромесечни курсеви су само додатак овим основама. " Једини изузетак од правила јесте да се професије које захтевају "дуго" знање за које се не може савладати за неколико мјесеци: преводиоци, доктори, адвокати, психолози. Иначе, о правном образовању, послодавци имају јако мишљење: најбољи "адвокати" су они који су дипломирали на Иарославу Мудри Национални Правни Академији у Кхаркову или на правном факултету националних универзитета у Кијеву и Лавову. Остали стручњаци не намећу такве строге захтеве.
Што је виши ниво универзитета, теже је у томе да се учи, то јест што је више образовање стандарда, то ће лакше бити успјешно - то је универзална истина, ау нашој земљи такође ради.
Одлучивши са специјалношћу и универзитетом, одмах морате тражити начине да пронађете запослење у новом специјалитету, чак и ако за мало новца или без новца уопће. Само пракса може потврдити тачност вашег избора. И знање стечено на универзитету не би требало третирати као истину у последњој инстанци, већ као шему размишљања усвојеног у овој области дјеловања. Осећај тренинга као занимљива игра, онда се знање брзо апсорбује и лакше преведе у стварне вјештине.
Ако говоримо о пословним специјалитетима, онда је најчешћа опција МБА (пословна школа), стандард образовања који је дошао код нас са Запада. МБА студенти су људи са високим образовањем и менаџерским искуством. Две најбоље пословне школе у Украјини су МИМКиев и Бусинесс-Сцхоол Киив-Мохила. Оба имају дугу историју и чврсто наставно особље. Најважније знање се може наћи из литературе - и класичних уџбеника и савремених чланака. У супротном, чак и најбољи стручњак за неколико година изгубиће своју професионалну компетенцију и биће искључен са тржишта. Али, зујање од саморазвијања и самоучења - да не помињемо признавање и уважавање власти - може оправдати све моралне и материјалне трошкове стицања другог образовања.