Али твоја породица и професионални живот су се променили. Једна је ствар када се вратите са посла након састанка са својом вољеном особом, друга када је ваш муж ваш колега.
Заправо, није важно како су супружници завршили заједно на истом послу - да ли је резултат услуге романце, породичног бизниса или на неки други начин. Ова појава има одређене предности и слабости.
Прос - много су мање:
- Организациона страна за планирање породичних послова. На пример, лакше је доћи заједно заједно и радити, јести ручак, планирати куповину, организовати васпитање дјеце, организирати домаћинства итд.
- Спорови о томе да ли је добро или лоше, ако су супружници једна професија, вероватније ће бити решени позитивно. Прилично је добро. Када се страст заврши, морате нешто рећи. Конкретно, можете дискутовати о раду, случају, на којем радите. Радити заједно омогућавају комуникацију на разумљивим темама. Опћенито, заједница интереса јача породицу.
Цонс - они потичу, нарочито, од професионалаца:
- Ми у свакодневном животу врло често не делимо друштвену улогу. То јест, ми увлачимо наше радне проблеме кући, а кућни радници су на послу. Као посљедица, глава наставља да управља куӕом, наставником - да науеи код куӕе. Ако пар функционише заједно, ова граница је обично избрисана, не, бар ритуални тренутак трансформације од запосленог до породичног човека. Ова чињеница отежава чињеница да се породична улога не поклапа са радним местом. На пример, кућу води жена, а на послу је подређена мужу и обрнуто. Испоставља се таква конфузија, из које је тешко изаћи.
- Супружници се виде свакодневно око сат времена. Наравно, уморају се једни од других.
- Поред неколико породичних функција, једна врло важна функција - психотерапеутска - не може се реализовати. Нарочито, муж или жена, приликом повратка кући, не могу дијелити радну дислокацију, консултовати, добити подршку, комфор, одобрење или критику.
- Ако морате да радите са људима на послу, често морате да контактирате директно - да се смејете, шалите, флертујете. Знаш то, осим професионалне функције, то не значи ништа, али у присуству супружника то се може схватити као нешто више. На крају крајева, нико није отказао љубомору.
- Још је горе ако су супруг и супруга подређени једни другима. Понашање надређеног и потчињеног може диктирати расподјелу улога у породици. На пример, подређени од супружника можда не чини нешто, надајући се за попустљивост, али у стварности нема их. И то је трауматично. С друге стране, уколико постоје индулгенцес, отпор колектива се јавља, он осећа не као еквивалентан радник и професионалац, већ једноставно супруга шефа.
- Боље је, када су супружници у истој фази професионалног раста. Када постоји конкуренција, у здравој конкуренцији нема ништа лоше. Али нису сви спремни да се такмиче са особом од кога очекујете љубав, подршку.
Препоруке за парове који раде заједно.
- Пожељно је развити способност да се прекине са радом током нерадних сати. Дају се, по правилу, искуство и за многе - са великим тешкоћама.
- На послу, прелазите што је могуће брже. Ако морате да радите на заједничким пројектима, онда морате научити да дирате, тражите компромис, јер ће, највероватније, бити контроверзи.
- Боље је да проведете одмор заједно. Зато што се на тај начин супружници могу стварно одвојити од посла и запамтити да су то, пре свега, породица. Али вечери, викенд треба одржавати одвојено, имати своје хобије, пријатеље. Ово ће пружити прилику да се опусте једна од друге.
- Увек постоје изузеци, постоје венчани парови који успјешно раде заједно на истом послу и осећају се врло добро. - Вероватно се такви парови једноставно не замишљају једни без других.
Ако не постоји начин да се избегну акутни углови, а минус тимског рада постаје велики проблем породици, један од супружника треба да тражи други посао. У случају када морате да радите заједно и да промените посао, нема могућности, требате консултовати психолога. И корак по корак научити се прилагодити ситуацији.