Важно је запамтити да трудница може да се прикључи радној размјени само ако је период њеног трудноће прешао тридесет недеља.
Пажљиво молим! Немате право да одбијете ако је период трудноће достигао 30 недеља. Ако сте се на путу срели са неоспорним запосленим у центру за запошљавање, будите сигурни да сами инсистирате.
Нажалост, постоје ситуације када је трудница испаљена без поштовања закона. Затим је неопходно ући у размјену рада у року од 14 дана од отпуштања. Врло је важно то учинити на вријеме, тако да немате никаквих потешкоћа.
Како доћи на радну размјену труднице?
Да не бисте више пута контактирали службу за запошљавање, пажљиво треба да припремите све неопходне документе. Да би дошла на берзу, трудници треба да буду представљени инспектору:
- Пасош
- Идентификациони код
- Сертификат (за оне који нису примили високо образовање) или диплома
- Сертификат о осигурању из пензијског фонда
- Радни запис и потврда о приходима за последња три месеца (ако сте радили)
- Књига штедње (ако га немате, потребно је да се региструјете код Сбербанке)
Имајте на уму да запослени у Центру за запошљавање могу затражити додатне документе и морате их доставити. Ако вам ништа није потребно, од вас ће бити затражено да напишете пријаву и ставите регистар, након чега ћете добити мјесечне социјалне накнаде (накнаде за незапосленост). Што дуже останеш у статусу незапослених, то ћеш мање добити. У прва три мјесеца на последњем послу ће бити 75% ваше плате, следеће четири - 60%, а затим 40%.
Занимљиво! Без обзира колико сте зарадили на последњем послу, више од 4900 рубаља. нећете примити. Ако информације о приходима уопће нису биле, ваш грант ће износити само 890 р.
Ако први пут унесете замену за трудноћу, добићете плаћање као накнаду за незапослене у трајању од 30 недеља. Чим је период трудноће већи од 30 недеља, по закону идете на породиљско одсуство. За центар за запошљавање то значи да се плаћање прекида, јер на службеном језику сте на боловању.
Након порођаја, потребно је да ступите у контакт са Центром за социјалну сигурност. Након регистрације, добићете "уштеду деце" док не достигнете старост од 1,5 године.
И одједном ће нудити посао?
Имајте на уму да ћете у првих 10 дана од момента регистрације на тржишту рада понудити двије опције. Наравно, то ће се десити ако постоје приједлози који одговарају Вашој квалификацији. Ако их одбијете, исплате ће престати.
Поред тога, не крију чињеницу ваше трудноће од запослених у центру за запошљавање. Прво, то је нелегално, а друго, мистерија ће ускоро постати очигледна и може се завршити чак и са административном казном.