Каријера ... По свим истинама и лоповима постижемо успех. Наравно, универзитет се може "успешно удати", али то неће бити довољна гаранција за преживљавање. Према томе, све већи број жена разуме: само професионални развој и професионална каријера спасили би их од деспотског мужа и новчаних проблема.
На крају крајева, заправо, само знање - тај пртљаг, који није тежак, и увек корисан. Дакле, професија мајке не би требала бити једина. И већ сама каријера може бити неурита и брза ...
Преживљавање у савременом свету, за разлику од антике - питање колико вам је потребан други људи. Да би овај процес учинио што угоднијим - довољно је поседовати не само популарну, већ и пријатну професију. Узмите занимљив посао и истовремено добијате новац за постојање и мала задовољства, подижите дјецу и истовремено расте сами - што би могло бити боље за жену?
Стаклени строп
Уосталом, у већини случајева нису "гхоулс" који заустављају амбициозну жену на путу професионалног развоја и професионалне каријере, већ саме раднике. Често је мали притисак на њих или наговештај да је постигла ову позицију "позната као". Одуви људи су увек, осим када нема шта да завидиш. Према томе, не фокусирајте се на оне који су испод - на врху су и даље пуни ненасељених или заузетих непрофесионалних корака.
Озбиљна селекција, која је подвргнута женама не само људским ресурсима, већ и самим колегама - својим шалама и подколкамама - управо то је "сито" кроз које вреди проћи жену. Када планирамо професионални развој и професионалну каријеру, вреди научити како адекватно реаговати на завидне колеге и шефове свих пруга. На крају крајева, степен у којем професионална жена може бранити њену тачку гледишта често зависи од каријере.
Човек измишља - жена испуњава
Жене се сматрају одличним извођачима готових налога. Спремни су за монотоно дело, обављање свакодневних задатака. А мушкарци чекају "са неба звезде". А ако жена има одређену професију, вишу или средњу специјалну едукацију - онда ће у одређеној сфери бити лакше да се побољша. Дакле, професионални развој и професионална каријера - у њеним рукама!
Али чим од супер-мега-доктора или инжењер-вентилатора жена покушава да "пробије" на водеће позиције - овде и долази у акцију огромно, архаично и цреакинг кроз темељно рђани механизам детаља. Жена = кирцхе, киухе, киндер. Човек = достигнућа, изуме, каријера, новац-снага. Али професионални развој и професионална каријера не треба ограничити на једну област! Да, а плата шефа одељења је већа од оне терапеута или медицинске сестре из лабораторије.
Стереотипи размишљања
Врхунци каријере за жену спречени су да постигну стереотипе, а заправо они који мисле. Као, каријера, менаџмент - све ово није посао жена. Они су нарочито неспремни да дозвољавају женама у оним областима где се одвија расподела финансија и менаџмента.
Ипак, стереотипи нису само у уму оних који одлучују о мјесту рада жена. И сами радници се често ограничавају. Због тога је логично читати Форбеса чешће и тражити имена женских милијардера (шала :)
Шта су они - жене на врху каријере?
У ствари, женске лидерке, жене које су признале свете светости - финансије и менаџмент - деле исте особине. Покушајмо да схватимо шта су то - жене које су "покушале" најзгодније ствар која постоји само у овом свету - моћ, администрација и новац.
Дакле, постоје људи који изгледају као жене, али постоје и жене које су интерно сличне мушкарцима.
Карактерише их:
- Дисциплина, унутрашње поверење, спремност да брани своје увјерење и исправност
- Одговорност не само за сопствене одлуке или извршење, већ и за цео ланац, чији се пројекат одвија
- интересовање за вашу индустрију, способност и жељу да се побољша
- Активност и динамичност, жеља да се не сједе на "топлом мјесту", већ да се постигне, уради нешто ново
- Спремност да посветите пуно времена свом послу, а не да избегавате решавање проблема, већ да преузимате сопствене одлуке, иницијативе.
Пут до врха: карактеристике
Наравно, у индустрији у којој таква жена ради, често постоје различите функције. Може се сматрати да је жена неодговарајућа за вођство. Или то не може бити добар програмер - и много деценија жена има тешко много за њу - стагнацију на ниском положају.
Али, такође се дешава да друге еманципиране даме ометају и противе се расту каријере. На пример, знам један случај у коме се женска трудила на врх научне каријере, али је она створила све врсте препрека већ тамо ... жене! Као, у нашој републици већ су три доктора науке - а четврта жена нећемо толерисати! Али, у целини, ово је генерална конкуренција и борба за "место под сунцем".
Због тога је тешко унапријед процијенити које особине рада очекује жена док се креће до врха Олимпуса. Али ако се прикупи, он чува јасан запис о томе шта је учињено, развија, не затвара у својој "љусци" (што могу да урадим, али даље - не-не!) - онда ће се раније или касније повећати каријера. И још више, менаџери су веома опрезни према онима који се претварају да имају плату и позицију знатно испод својих заслуга - искуства, вештина, образовање.
Можете - брзо, можете - не журити. Главна ствар је да се понашаш!
Једном ми се свидела фраза: "Свака подизања дупета са кауча је преплављена пријемом новца." Исто важи и за каријеру. Ако и даље не разумете где вас води пут ка каријери и професионалном расту, има смисла само да будете активни и заинтересовани за свој посао - за мали успех то је довољно. А онда ће вам живот рећи како планирати свој професионални развој.