Постизање раста каријере увек има своје мотиве или мотиве. Може бити:
Цели се могу променити годинама.
Фазе каријере и њено планирање.
1. Припремна фаза. Погодна доб за њега је од 18 до 22 године. У то доба особа стекне стручно образовање. О каријери у овој фази још је прерано говорити.
2. Фаза адаптације. Овај период утиче на узраст од 23 године и до 30 година. Млади специјалиста заузима професију, тражи мјесто у тиму. У средини ове фазе почиње покрет кариере.
3. Стабилизациона фаза. У старости од 30 до 40 година, подјела запослених на обећавајуће и безобзирно. За потенцијалне запослене постоји огромна прилика за раст каријере.
4. Фаза консолидације. Неки запослени у доби од 40 до 50 година још увијек желе и могу наставити свој раст каријере. Они са интервалом од неколико година и даље пролазе кроз редове. Они који су одлучнији, настављају каријеру линијских менаџера. За запослене мањине одлучујуће природе, али каријера лидера особља остаје промишљена. Део људи, схватајући да је даља промоција немогућа, прилагођава се новој ситуацији. Излаз за њих је развој нових сфера активности и прелазак на "хоризонталну каријеру".
5. Фаза зрелости. У доби од 50-60 година, вође преносе своје знање и искуство млађим колегама.
6. Завршна фаза. Припрема и пензионисање.
Концепт пословне каријере може се посматрати као напредак са једне позиције у другу. На Западу, кадровске услуге и консултантске фирме су ангажоване у питањима пословне каријере. Они дозвољавају радницима да открију своје способности. Само на основу резултата рада, компетенција и потенцијалних могућности можете планирати пословну каријеру. Уопштено смо разговарали о фазама напретка на каријери. Размотрите карактеристике раста каријере за жену. Жена и каријера - концепти су више него компатибилни. Сасвим је могуће успешно комбиновати лични раст, каријеру и породичну срећу.
Унапређење жена на каријери.
Нема сумње да је посао најважнија ствар за посао. Предност жене у бизнису је њена природна интуиција. Ниједно високо образовање не може замијенити личне квалитете, способност доношења правих одлука, флексибилност мишљења. Жене, по правилу, лако се обучавају, слажу се да непрестано нешто науче. И ово је веома важно за раст каријере. У фази планирања каријере и пословања веома је важно прећи са снова на акцију. Што више радите у постизању ових циљева, то више можете постићи. Врло је важно комуницирати са женама које су већ постигле своје циљеве. Све ово ће вам дати снагу да кренете напред. Запамтите још једно правило: не делите своје идеје, планове са људима који у овом животу нису ништа постигли. Они неће моћи да цене ваше напоре, али они могу да вас обесхрабрију од жеље да наставите даље. Цијените себе и своје напоре. Веома је важно комбиновати успешну каријеру и срећу у вашем личном животу. За успешну комбинацију породице и каријере веома је важно да будете у могућности да планирате своје време. Позитивно у раду је веома важно! Не плаши се неуспеха, без њих нема среће! За успешну пословну каријеру ваш лик је веома важан. Одлично изаберите одећу, додатну опрему, скупе ципеле, изаберите праву шминку.
Сада ћемо вас упозорити на најчешће грешке. Упозорено - значи оружје!
Прва грешка. Завршили сте пројекат. Твој став би требао бити позитиван. Лидери морају бити заражени вашим самопоуздањем. А ништа ако посао има мањих мана. Али, уопштено гледано, рад треба урадити на пристојном нивоу. У супротном, ако похвалите сирови пројекат, осим иритације, неће добити ништа.
Друга грешка. Највећа грешка у постизању раста каријере је немогућност тражења повећања плата. Стидљивост овде је неприкладна. Ако и ви у ствари не вјерујете у своје способности, у свој таленат, онда лидери неће бити у журби с наградама. Мало је вероватно да ће неко ко ради само за идеју или за интерес, постићи раст каријере.
Трећа грешка. Да ли волиш да флертујеш са колегом на послу, оговарањем, прерушити се превише? Можда ће вам се сматрати најлепшим, али повећање можда неће бити понуђено. Запамтите: без фрижидних одјећа, расположења и лука. На послу требате бити виђена као пословна жена. Све би требало да буде умерено.
Четврта грешка. Није потребно говорити о својим љубитељским питањима, о породичним проблемима и здравственим проблемима. Осим зависти или дискутовања о својим проблемима, заузврат нећете добити ништа. На послу је боље расправљати о производним питањима. Али, такође није неопходно постати таква буква. Покушајте да дате информације о себи у пропорционалној пропорцији и не кажете ништа посебно.
Пета грешка. Запослени који не могу тражити побољшања за себе у условима рада, увек ће заобићи и њихове положаје и њихове плате и услове рада. Нико неће заменити застарели монитор, сломљену столицу, ако га не тражите.
Шеста грешка. Избор тактика да мирно сједне на састанцима, изгубите кредибилитет. Морате одабрати активну позицију. Поставите питања, изразите своје мишљење. Али немој претерати. Напомене би требало аргументирати.
Седма грешка. После посла, пожурите кући, не учествујте у заједничким активностима. Ово је велика грешка. Упознајте се са колегама из суседних одјељења, учествујте у хитном раду, прославите заједничке празнике. Али немој претерати. Репутацију треба да остајете као пословна жена.
Све главне тачке на које морате да обратите пажњу, резимирали смо у чланку "Концепт пословне каријере, класификација и фазе развоја".