Можда најтежи део професионалне слике је Папуанс Нове Гвинеје: довољно је да свештеник појави на свечаној церемонији кријумчарења кише, држи додатну оловку у глави или заборави да стави потребну "званичну" бојање, одмах је осуђен на смрт. Без права на помиловање и запошљавање у суседном племену.
У нашем пословном свету, све није толико строго. За сада ...Шта је на мом имиџу?
О захтеву да се појавите на интервјуу у одећи пословног стила, већ је већ зујан већ уморан од наших грешака рекрутера. Али, испоставља се, дефиниција пословног стила је двосмислена.
Друштва сабораца већ дуго покушавају да се разликују од нечега: сјечка и боје одјеће, посебног начина понашања и других вањских атрибута помоћу којих се могу разликовати између сопствених и других банкара од новинара, умјетника из доктора, од адвоката од тренера тигрова.
Ако је подносилац пријаве, који је дошао да ради у модном женском часопису, био обучен у строгом тамном одело и погледао људе около корак по корак, сигурно би јој се понудила ... место рачуновође или адвоката. Али свакако не и уредник модног одјела! Или замислите да ће шеф одељења за рекламирање велике банке бити опуштени младић у фармеркама и мајица са зебетом за плејбој. Спуштајући се у фотељ, бацајући ногу у америчку ногу (зглоб на колену), емитује се о следећем: "Ја сам креативан и безобзирен, знам како да узгајам клијента." Послодавац би морао бити одбачен валеријанским ...
Наша визуелна перцепција саговорника заснива се на сећањима у детињству, претходним искуствима и друштвеним стереотипима. На пример, бела хаљина - лекар, одело и кравата - глава, чаше у танком златном оквиру - "паметан човек" итд. Стога поверење или недостатак истог, ако појава нашег партнера одговара или не испуњава наша очекивања.
Зато је у великим западним корпорацијама код облачења - захтеви за одјећу - врло тешко: све се преговара, од боје до процента садржаја синтетичких влакана у ткиву костима.
У Украјини дуго времена није обраћала пажњу на такве "ситнице". Сада код за облачење примећује свако чије пословање, барем до неке мере, укључује комуникацију са иностраним партнерима, али, можда, то се односи само на менаџере и топ менаџере. у одећи, што утјече на огромну већину запослених у иностраним компанијама (92 посто), у Украјини се односи само на 68 посто. Изгледа да је то незгодна ситуација: ако у коридору компаније упознаш особу у одијелу и уз кравату, - руководилац или службеник службе безбедности предузећа.
"Кодирање" мало по мало ...
Уводећи код облачења, компаније чине посебан документ, поред општих концепата ("запосленик компаније треба да изгледа уредно и уредно"), јасно указује на то шта се може носити и шта је строго забрањено. Овај документ представи руководилац јединице новом новцу или се поставља на огласну таблу .
Понекад такви услови могу бити узроковани сигурношћу рада. На примјер, оператери једне мреже за пуњење немају право носити летње ципеле без позадине, прстенова и наруквица.
Код облачења може утицати на перформансе компаније. У престижном изложбеном салону мушким купцима су представљени млади и лепи запослени у мини сукњама. Ако ју је брачни пар гледао, срела се с паметним младићем у строгом одијелу.
Јединствена правила често не раде у свим структурним подјелама фирме. На пример, украјински холдинг обухвата предузећа различитих профила. У оном која продаје амбалажу и која је оријентисана на западне купце, стилу одеће је стриктно "конзервисано" - одело + бела кошуља + кравата + значка (за запослене, и јаке и слабије), али у другом, ова иновација погоршала је ситуацију са продајом: изгледа да су клијенти били у контакту са аматерима, "дечака у канцеларијама". Чим је запосленима омогућено да стављају своје фармерке, стекли су слику "професионалаца" - оних који су "осетили све што продају својим рукама".
Понекад у правилима облачења можете пронаћи мистериозну фразу: "Администрација изражава наду да ће се запослени у компанији обучавати у складу са њиховим приходима." Дакле, подсјетно је подсетити људе: ваш радни изглед показује ниво организације, па, будите љубазни, немојте се трудити с кинеском одјећом тржиште ...
Међутим, са жељом да истичу скупу одећу се такође боре. У угледним фирмама, често посебна правила одређују колико трошкови обичног запосленог, врхунског менаџера или председника могу коштати. А подређени нема право да се обуче за посао "скупљи" него што његов статус дозвољава. Она се бави другим атрибутима. Када је секретар представништва једне западне компаније у Кијеву почела да редовно долази на посао на новом скупом аутомобилу ("Поклон од блиске особе за рођендан", како је она сама објаснила), направила је недвосмислену примедбу.
Одећа се свакодневно мења. Али то не можете претерати: честа промена одјеће, према страним послодавцима, указује на то да запосленик посвећује превише пажње својој особи! Током стажирања у канадској банци, украјинска пословна дама недељно је дошла у ново одело. Њене колеге - у исто време, само су промениле блузе. Недељу дана касније, почели су да се подсећају на њу.
Одећа за успех.
Хаљина за успех - овај бестселер америчког стручњака за пословну слику Јохн Моллои постао је библија каријериста: "Реците ми шта носите и рећи ћу вам ко сте" - у сваком случају, у западним компанијама ова формула је апсолутно фер.
Већина домаћих мушких менаџера, купујући добро скупо одело, уздиже се са олакшањем и заувек заборављају на претјеран код облачења. Поставите "блузу + сукњу" - традиционалну "униформу" секретара. И жене на руководећим позицијама осуђене су на живот у руци у канцеларији. Лака трикотажа, хаљине и сукње од течне свиле и шифонских блуза се не сматрају пословном одјећом. И, без потребе да кажем, нема врхова и мајица! Претенциозност реза (на пример, асиметрична сукња сукње), сјајна или обојена тканина, блистави прибор - укратко, све "шик, бриљантност, лепота" остаје само за викенд. И не усуђујте се да цитирате као пример познатим личностима! ставите свог запосленог једног директора - "тада постанете премијер ..."
И жене би требало да иду на посао у панталозама или чарапама - увек и свуда, без обзира на температуру изван прозора или у канцеларији. "Када искључите воду код куће, и даље очишћујете зубе, зар не?" - коментирао је питање такве "непријатности" у ватри западне пословне жене. Чарапе и чарапе за колена могу се носити искључиво са панталонама. Ципеле треба направити од праве коже. Боја - неутрална или било која црна скала. Најважније је да се хармонично комбинује са костимом и додатком.
Да ли је заиста тако озбиљно? Замисли, да! Службе особља многих украјинских фирми морају стално коментирати запослене који су прекомерно обучени. Стандарди пословног стила, развијени од стране УН-а, изгледају понижавајући. Наше даме не желе да покривају блузу са лаганим блузама преко којих постава сија, одбија дубоко деколте, носи ципеле које потпуно покривају стопало и сукње на длану изнад или испод колена.
Глава једне транснационалне компаније деловала је лакше. Када је уочи Међународног дана жена, прекрасна половина његовог особља дошла је да ради у шифонско-свиленкастој лепоти, у пратњи моћног воза зачињеног парфема, он је лично представио свима од њих букетом и топло честитао на предстојећи празник.
И онда ... лишили су све кварталне премије - као новчану казну за непоштовање пословног стила на радном месту. И за будућност претио је смјени. Кажу да се запослени у овој компанији и даље зезају са ужасом, па чак случајно примећују транспарентну блузу у прозору ...
Француски је уздахнуо: "Постоје три врсте одеће: онај који је сада у тренду, онај који је савршен за вас и онај који треба да носите за рад". Према њиховом мишљењу, није увек могуће комбиновати некомпатибилно. 1 од оних који већ дуги низ година раде за стране компаније, овај проблем незамисливо нестаје.
Основа гардеробе пословне жене је одело. Да би олакшао живот пословне жене, амерички савез за пословне хаљине развио је пет стилова модерног костима.
СТИЛЕ БУРЕАУЦРАТИЦ
Имитује боје и кројење костију мушкараца. Сукња је равна или благо планула, јакна са или без ревера. Боја - тамно плава, сива (лети су све нијансе лаког челика добродошле). Комбинују се с лаганим блузама класичног реза. Незаменљив је у правним, финансијским и осигурањима, у државним структурама и политичком "боксу". Главни задатак је нагласити придржавање "старим традицијама", солидности и интегритета.
Немојте погрешити! Квалитет тканине би требао бити одличан, шивање - беспрекорно, Нажалост, често наши менаџери оба пола у тамним јефтиним оделима изгледају као сиромашни сродници на сахрани сицилијанске мафије ...
МИКСЕД СТИЛЕ - "ЦАЛЛ"
Такође има мужевско кројење, али има сјајну боју - црвену, цримсон, светло плаву, богату љубичасту, "врућу чоколаду". Опција - оригинални цртеж или текстура тканине: велики кавез, обојени боуле. Стилови мијешања (мушко резање и женско "шанел" бојање) дају жељени резултат - привлаче пажњу због лаког умјетничког беса. Таква одећа је типична за жене у области "публицитета": телевизија и медији, оглашавање, РОК, бизнис у области уметности. Њен главни задатак је нагласити прогресивност компаније, јединственост појединца, оригиналност гледишта.
Немојте погрешити! Без сексуалне провокације и лошег укуса: пословне даме у одијелима "под леопардом" - ово је наш изворни проналазак, који се спуштају у шок западних партнера. Поред тога, светле боје су контра-индикативне за раднике са нижим везом.
СТИЛ ПОВЈЕРЕЊА
Карактерише га класичан женски рез. Јакна може бити јако уграђена и украшена баскијим, на сукњи су дозвољене преклапања или флоунцес. Дозвољена је горња и доња боја. По правилу, таква одела се носи без блуза, допуњена шалом за врат или ниским костимским накитом. Боје - пригушене, али не и светло: бордо, тамна шљива, беж. Овај стил бирају представници сфере школског образовања, дјечје и породичне медицине, психолошко савјетовање. Главни задатак је симболизовати женственост, "матријархални покровитељ" пословне жене.
Немојте погрешити! Необичне, плашљиве даме у таквој хаљини, са својим цјелокупним изгледом, кажу: "Ја се не претварам на високе кораке каријерне лествице - ја сам само жена!"
ПРЕДСТАВНИ СТИЛ
Фенси одела пастелних тонова (лаганог песка, крем беле, меке плаве боје), чији су префињеност и женственост наглашавају уредне мале колуте од сомота или сатена, првобитне завршне обраде.
Често се допуњују стилским свијетлим костимским накитом - великим сјајним клиповима, кратким огрлицама, наруквицама. Они су типични за пословне жене, чија је професионална сфера повезана са такозваном "женском тријом" - "лепотом, мајчинством, кућом": руководиоци козметичких фирми, власници ентеријера дизајн ентеријера, директори фитнес центара, запослени у туристичком послу.
Немојте погрешити! Овај стил је типичан за прве даме и богате даме-филантрописте. Али да направимо такав утисак у малој компанији која продаје позадину и завесе, није неопходно. Поред тога, традиционално се верује да су светлосне одела погодне само у топлој сезони.
СТИЛ ПРОФЕСИОНАЛНЕ ОДЈЕЋЕ
Комбинезон обуће је, по правилу, исти за све запослене и разликује се само у квалитету тканине и темељитости кројаштва. Постоји љетна и зимска варијанта. Боја - корпорација. Радници на ниском нивоу могу носити прслук умјесто јакне. По правилу, они се облаче у услужном сектору - запослени у хотелима, продавци, стјуардеса, конобари - све чије професионалне активности не дозвољавају посебну особеност. "Ја сам члан једне екипе!" - ево главног задатка ове врсте костима.
Немојте погрешити! Квалитетни комбинезони одлицно сједе и изгледају сјајно.
Можда зато у таквој "празничној" хаљини можете видети нашу жену у позоришту или у ресторану ... Коментари су сувишни.