Чак иу нашим тешким временима, многи запослени и даље напуштају посао да пронађу нову. Али да ли је вредно промијенити посао у кризи - главно питање за стотине Руса. А који су разлози за одлучивање о овоме? Разговарај?
У животу морате учинити само оно што је пријатно и изазива унутрашњу хармонију. Ово је идеално. Није ни чудо што кажу да су најсрећнији људи они који имају хоби и главни посао. Већина људи у животу нема такву идилицу. И морамо направити одређене компромисе да комбинујемо рад и лични живот. Али чак и уз апсолутно незадовољство њиховим радом, већина нас је присиљена да издрже своју ситуацију. Иако, ко нас силује? Често не ко, али шта. Страх да остане без новца, без новог посла, без икаквих изгледа.
Међутим, чак и за време кризе, неки и даље успевају да сакупе вољу у песницу и одлуче да промене послове. Шта гура људи? А шта ће те једног дана потиснути?
Ево неколико разлога да напустите посао:
1. Шеф је тиранин
Нема пуно запослених који мирно пристају да буду лутке у рукама свемогућег шефа. У суштини, људи су бар досадни. Ако вас газда не ставља у било шта, он зове на посао у било које доба дана или ноћи, чак и викендом, вришти, лош језик, понижавајући изразе попут: "Ти ниси без мене!" Или "Да коме ти треба?" - размислите о томе, али да ли желите? На крају крајева, ви сте особа, а не лутка. Да, и са луткама, неке су пажљивије третиране. Овде је целокупно питање колико волите и поштујте себе. Питајте га самог између дела и слушајте одговор његовог унутрашњег гласа.
2. Са колегама - отворени рат
Ово је чак и већи проблем од неадекватног шефа. Ако прелазите са властима на дан, није толико често, онда су колеге увијек тамо. Дакле, овде су међусобно разумевање или бар нормални смирени односи изузетно важни. Многи људи уопште иду на посао само да комуницирају са колегама, занимљиво је проводити вријеме, забавити се. Ако имате прави рат на послу, имате мало времена за размишљање. Мало је вероватно да ће се ситуација изненада променити, а ваши живци ће бити уништени заувек. А седимент из таквог "посла" такође неће бити пријатан. Да се промените и хитно!
3. Недостатак каријере
Неки људи су задовољни само улогом тихог скромног запосленог са истом скромном платом. Ово је њихов таван - нема шта да се уради. Али у основи циљ било којег нормалног запосленог је прилика да заузму вишу позицију. И када особа разуме да је то немогуће јер су високе позиције резервисане за пријатеље и рођаке власти - он одлучује да оде. Или, као опција, ви сте само члан малог предузећа, што вам даје много мање могућности за раст каријере. Затим, вреди размишљати. Па, наравно, ако сте сигурни, ви сте способни за више.
4. Недостатак организације рада
Ово се дешава у многим малим фирмама, где су газде "свој шеф". Не постоји систем. Може их позвати да раде у било ком тренутку, могу да плате, могу "заборавити", стално мењају захтеве и напредак рада. Данас обављате дужности секретара, а сутра - радите за рачуновођа. Осећај је да не идете на посао, али на захтев пријатеља извршавате више засебних упутстава за сумњичаву накнаду. Ова ситуација је апсурдна, због чега многи запослени напуштају посао.
5. Ниске зараде
Заправо, ово је посебно питање за сваки конкретан случај. На пример, ви сте на условној. Глупо је само очекивати огромну плату ако. Наравно, нисте супер специјалиста у вашој области. Али онда вам не би понудили пробни период. Укратко, понекад само треба да сачекате да добијете више у будућности. Али постоје случајеви када је ситуација само безнадежна. У неким случајевима шефови "хране" запослене са обећањима о сјајној будућности, ау неким случајевима, директно и искрено изјављују да неће бити боље. У другом случају, само они који немају могућност преласка на други посао остају из различитих разлога. Или су људи искрено посвећени њиховом раду и они и даље тврдоглаво доживљавају потешкоће, упркос малој награди.
6. Вероватноћа неуспеха компаније
У кризним временима, веома стварна претња финансијској стабилности и запосленима у компанији представља пријетњу банкротства. Ако предузеће "дише кадима" - ово је добар разлог размишљања о промени мјеста радног места. Наравно, то спречава многе да раде унутрашњу искреност и искреност, кажу, само пацови, итд., Могу побјећи с брода који тоне. али размислите о себи. О вашој будућности и будућности ваше дјеце. Они морају да једу сваки дан, а ваша поштеност и пристојност (која, иначе, врло је релативна) неће их хранити. Озбиљно размишљајте о промени послова.
Постоји много других разлога за промену послова: прековремени рад се не плаћа, непрекидно праћење од стране власти, одбијање одобрења за одсуство и боловање, итд. Да ли је вредно промене послова у кризи вашег страха - знате боље. Али увек слушај себе. И будите искрени са собом. Тада ће се решење доћи и то ће бити једини исправан.