Као што је пракса показала, није важно када особа тражи посао, он још увек чини грешке, због чега он не може сам да добије посао. Недавно су амерички стручњаци направили детаљну листу најчешћих грешака које људи чине када траже посао. Хајде да размотримо главно од њих, тако да их следећи пут могу избјећи и успешно стићи до жељеног положаја.
Лоша наставак . Неписмени састављени инлаи, непотпуне или неистините информације - то су разлози због којих ће се наставак бацити у смеће. Ако су информације представљене лијепо и квалитетно, барем ће вас позвати на интервју.
Тражење посла у новинама . Тражити посао помоћу новинских огласа је незахвалан посао, јер не више од 20% објављених конкурса. Многе компаније рекламирају новине само како би показале да се оне шире и раде добро. Други, стога, желе знати ситуацију која је развила конкуренте. Ипак, други у новинама пишу једну ствар, али у пракси оне нуде потпуно другачије. Стога се са сигурношћу може рећи да је скоро немогуће пронаћи добар посао за огласе ван града.
Не очекујте да ћете се нужно вратити. Многи тражиоци посла су скоро сигурни да ће свакако одговорити на наставак. У пракси ово није увек случај. Понекад се требате подсјетити на себе, јер се ваша прелепа наставка једноставно може оставити без пажње. Само замислите да у великим компанијама има десетине или чак стотина резимеа за добре постове, пошто неће бити изненађујуће ако се ваш ЦВ једноставно не примећује.
Не рачунајте само наше пријатеље. Често постоје ситуације када пријатељи обећавају да се пред газдом стављају ријечи, тако да ће размотрити вашу кандидатуру. Али да се ослоните само на пријатеље и сачекајте да разговарају са менаџментом, ако је уопће учините, једноставно је неразумно.
Не тражи само посао. Свака савремена компанија има интернет страницу на Интернету, где се, по правилу, објављују информације о слободним радним мјестима. Али чињеница је да многе компаније чувају такве информације на својим локацијама само да би се акумулирале "за сваки случај", тако да ће ваш захтев остати до бољег времена.
Немојте се спуштати на своје раније услуге. Такав преглед може се сматрати небројеним. Мало помињања прошлости само треба потврдити ваше грандиозне планове за будућност.
Прецизно придржавајте се инструкција. Ако у саопштењу компаније каже да је потребно да пошаљете е-маил поруку, немојте је факсирати и не позивајте. Запамтите, прилику да направите први утисак неће бити, тако да је боље урадити све на почетку по потреби.
Успоставите лични контакт са руководиоцем на особљу. Од особе која вас интервјуира зависи од ваше будућег судбине. Зато је веома важно учинити велики утисак на њега, не само као професионално, већ само као добру особу. Ако не успоставите лични контакт, мало је вероватно да ће те особа изабрати за живот.
Лош манири . На лоше начине може се приписати грубост или заборав. Увијек запамтите које су компаније послале ЦВ како не би дошло до непријатне ситуације. Никада не опљаеујте запосленог у којем ӕете радити.
Знате како да истакнете најважније резиме. У великим компанијама стотине ЦВ-ова долазе сваког дана, тако да бројање у сваком од њих и покушај да нађе нешто добро, запослени ће једноставно губити вријеме. Запамтите, резиме није само начин да научите што је више корисних информација о подносиоцу молбе, већ и тест за писменост.
Посматрајте етикету преписке. То значи да се име са резимеом мора назвати. Ако сте примили писма из ове компаније, не морате започети сваки допунско писмо са новом темом, пошто запослени немају времена да подигну дописницу.
Пропусти у резимеу . Многи подносиоци пријаве преферирају да прескоче неке поене у својој биографији. Испоставља се да је пад годинама. И у овим тренуцима, које не желите да поменете, то може бити од интереса за особу која води интервју с вама. Ако се пријављујете за позицију врхунског менаџера, али ви сте морали да радите као продавац у продавници прехрамбених производа, нема разлога за забринутост. Није неопходно сакрити такве информације, како не бисте позивали непотребне сумње на вашу адресу.
Покажите своје снаге и вештине. Сања било ког лидера је запослени који све зна и зна како да троши мање новца и времена на тренинге. Ако сажетак говори да имате вјештине неопходне за овај посао, најбрже, ваша кандидатура ће бити игнорисана.
Однесите посао озбиљно, не правите типичне грешке, а онда ћете дефинитивно добити жељени положај.