Али посао уопште, а нарочито добро, поред плата даје изврсне бонусе - користите, јер је пуно задовољство вашег омиљеног посла само једном у животу!
Како су ваши односи са послом? Каква осећања осећате када радите свако јутро? Тужно је, али у несебичној љубави према раду су препознате јединице, гдје често изазива олују негативних осећања и емоција. Ми смо горе него у Европи: према статистикама, само сваки Украјин осећа се на послу самоуверено и психолошки угодно. А остатак није толико оптимистичан. Покушајмо да владамо ситуацијом и максимално користимо од посла.
8 сати успеха у животу радне жене
Чак и ако домаћица цијели дан чешће разговара са својим мајком на сатима и редовно се види са тим пријатељима, она је и даље ограничена у комуникацији. Живот се наставља у уском кругу људи и тема. Радна жена подржава низ различитих односа, контакти су шири, поготово ако се бави интелектуалним радом. Информативна комуникација промовише свијест у разним питањима (гдје је могуће купити добре играчке за дијете, гдје је турски хотел боље боравити), а људски контакти омогућавају дијељење утисака, хваљење, изливање туша, шала. Психолошки гледано, посао који не укључује овакве облике комуникације већина чини много тежим.
Везе
Упознавање са специјалистима из различитих области је одлична аквизиција, што је потпуно задовољство вашег омиљеног рада. Успоставили добре односе са колегама, можете их проћи кроз праве људе. Хоће ли неко да се обрати у случају шта (на примјер, за правну помоћ или за запошљавање). Пријатељски однос? Према истраживању, након 25-30 година, нови пријатељи се ретко запљускују, али ако то раде, захваљујући радним контактима. Флертовање. Умерени удео флерта омогућава представницима слабијег секса да се осећају привлачније и срећније. Код куће, многи од нас осећају се само као мајке, жене и само на послу - жене! То је важно за самосвести, расположење и виталну активност. Елементи флертовања у комуникацији запослених доприносе успешној корпоративној интеракцији.
Наравно , ако је ово необавезујућа "игра љубави", а не интра-уредска битка за партнере у свему озбиљности. Љубав. И понекад флертовање постаје прави осећај. Према статистикама, на овај начин су створене 4 породице од 10. Не распадамо се, многе девојке траже посао у компанијама, гдје су запослени углавном мушкарци.
Иначе, колегијални бракови, према статистичким подацима, углавном су јачи од осталих. Самоизражавање. Можете се изразити код куће или гласно пјевати у купатилу или писати 1001 рецепт за пуњење за кулебиаки, али прво, вага није иста, и друго, многим људима је потребан потисак, подстицај за реализацију. Потреба за обављањем посла нас тера да укључимо генијалност, да измислимо нешто. Простор за самоизражавање пружа креативне професије, али се такође може показати у канцеларији или технолошком раду. И учинити га профитабилнијим и лакшим него у кухињи због "светског" борсхта или "креативно" обојене столице. Међутим, за нас је важно да се схватимо на примитивном демонстративном нивоу: да покажемо свој карактер, спољне податке, богатство ... Да ли сте се срели са представницима фер секса који иду на посао не толико за плату (а свакако не због тога!), Али за Да се похвали новим стварима, фризурама, мужевима? За њих посао губи сву вриједност, ако, кад се иде на њу, нема смисла бити обојен и обучен. Међутим, жеља да се "покажемо" је нормална појава особена за оне који су усмјерени ка каријери. Нисте привучени да радите, да чак и лењост да направите очи и направите елементарни стил? Ово је озбиљан симптом. Дакле, подсвесно схваташ да у тој фирми нема изгледа за самоизражавање и не постоји потпуна сатисфакција са вашим омиљеним радом. Неопходно је промијенити рад!
Додатно образовање
Укључивање у производни процес једноставно обавезује да се бави разним питањима, да буде у предмету, а комуникација са надлежним људима то утврђује. То јест, сам рад проширује ваше хоризонте, без обзира да ли сте кувар, лекар, рачуновођа или телевизијски презентер. И ако фирма такође пружа прилику да прошете курсеве напредних обука, обуке за лични развој, могуће је подићи свој професионални ниво бесплатно и без прекида производње.
Додатни празници
За радну жену множе се најмање 2. Све црвене дане календара, бележи и у породици и на послу. Плус рођендане колега и матичне фирме. За љубитеље забаве, такав "професионални бонус" је изузетно важан и може бити чак и одлучујући приликом избора мјеста рада.
Пажљива, зла каријера! Или ће нам помицање помоћи
Да ли сте сигурни да је "посао = каријера", а само повећање поста пружа право задовољство радним активностима? Нема опаснијег обмане!
Жеља да дође до следећег корака каријерне мердевине, само зато што је "прихваћена", је испуњена радкохолизмом, сталним напрезањима, сукобима, напуштеним личним животом, а као резултат, неуроза и осећај бесмислености свог "трчања у волану". Није случајно да на Западу, покрет људи који долазе - људи, свесно "успоравају" своју каријеру, постаје замах. Они се прелажу са високо плаћеним, али су повезани са прекомерним радним оптерећењем и одузимањем свега слободног радног времена за мирније, мада не толико добро плаћене. Сама реч "смањење померања" се позајмљује из лексикона возача - ово је име за пребацивање мењача на нижу брзину. Али није случајно да се у преговорима каже: "Ти идете тихо - наставићете даље."
Са спором и , што је најважније, "неконкурентним" ритмом рада, постићи ћете више од новог аутомобила и личног кабинета, наиме, наћи ћете хармонију са собом и светом око вас. Ако не можете тачно да схватите како се појмови "рад" и "каријера" односе на вас, мотивација ће вам помоћи да одредите. Важно је разумјети шта вас мотивише да радите. Према ХР стручњацима, постоје само четири врсте самомотивације запослених. Дакле, ако сте приморани да радите ... Страх. Страх од казнених дјела, шверцање од шефа, па чак и отпуштање, је снажна мотивација, посебно током кризе. Међутим, ако издате "квалитетан производ" на планину, само страх за радно мјесто може да те приморава, вредно је озбиљно размислити о узроку оваквог става на посао. Можда немате довољно професионалности? Да ли вам се свиђа ова област активности? Или си ти ... превише лења?
Решење: разумемо себе, елиминишемо узрок страха од потпуног задовољства од вољеног посла. Да би радио, како нас учи народна мудрост, не треба "из страха" већ "због савјести". Низак професионални ниво? Идите на курсеве преквалификације! Не волите врсту активности? Но, ипак, нико вас не тера да се "радосно заљубиш" у посао - само то урадите квалитативно и на време. Па, лењост је лољ пратилац, мораћете да се отарасите раније или касније, тако да можете почети данас. Елиминишући узроке страха, наћи ћете продуктивнију мотивацију за рад.
Процес. У питању је овај мотив који новинара неуморно маже чланак, а фризерски салон је инспирисан да освјежи фризуру. А највиша награда за такве професионалце је ентузијастична повратна информација читалаца или искрено захвалност срећном клијенту. Истовремено, речи "виши" или "шеф" пре наслова поста их уопште не узнемиравају - гдје је ријеч "најбоље" за њих важнија.
Решење: избегавајте административне постове, повећајте професионалност. Изгледа да сте потенцијални смењивач. Али ако радикално промените начин живота, нисте спремни, покушајте да "смањите промет" на свом радном месту. На пример, затражите аутономно радно место - да не носите терет одговорности за друге. Погодан је и бесплатан распоред или рад с половичним радним временом: задовољство да сте у стању да управљате временом надокнађује губитак плате. Резултат. Запослени се фокусирали на коначан (и свакако одличан!) Резултат - сан сваког послодавца. Ако размишљате о томе да ће иновација коју сте измислили повећати продају за 1,5%, привлачи вас узбуђење, што значи да припадате овој групи.
Решење: тражимо посао, где награда директно зависи од резултата. Ваше идеално радно место је ... одсуство овог "места" и јасних сати "затварања" у канцеларији. "Видим циљ - не видим никакве препреке!" - јасно је твој мото. Ако сте спремни да пружите одређене резултате на месечном нивоу, послодавац ће вас срећно срести у свему везаном за радни режим.
Снага. Ако је ваш сан посебан кабинет с палминим дрветом, лични возач са канцеларијом и секретар са кафичастим чајем, наравно, раст каријере за вас је битан атрибут "професионалне среће". А смањење је тачно контраиндиковано за вас. Решење: проводимо ревизију сопствених животних вриједности. Ако су сва ваша емоција - и позитивна и негативна - углавном везана за рад, време је озбиљно да размислите: зар није превише времена у вашем животу потребно? Можда доживљавате недостатак љубави и поштовања у својој породици и покушавате да их "нађете" на радном месту? Ако својим рођацима дате исту количину времена колико посвећујете покушају да превазиђете следећи корак каријерне мердевине, гарантујете вам поштовање и љубав према родбеницима.