Ако успешно завршите каријеру, а редовно вас похваљују власти, не завидим вам. Не волимо срећне људе. Чак и ако сте и радохоличар, још увек нећете волети. Нарочито није лако брзо стићи новинари. "Старости" за повећану активност увек ће негативно реаговати. Такође ћете их разумјети - читав живот су радили на одређеној схеми, с обзиром да је то једини и прави. А овде сте са младалачким максимализмом, сањама да све промените на боље и са пуно нових идеја. Прва ствар са којом се суочавате је црна завист. Скривени и директни, али увек катастрофални. Шта да радим? Како се суочити са завистом колега и самих? То је о овоме и причајте.
Бернард Шоу има речи: "Обиље завидника је застрашујуће, одсуство је алармантно". Чим будете имали љубазнике и зависнике, знате: идете у правом смеру. Закривљени људи су показатељ успеха. Што више успеха - више ће зависити. Чак и ако особа која постигне успех једноставно жели да ради и чак ни не помисља на то да "жари своје репове" никоме, његове колеге ће га и даље упоређивати с собом. У било ком колективу постоје неизговорена правила, и чим неко постане успешнији од других, он заправо крши ова правила. И као одговор добија мирни отпор целе групе. Нећете бити утопљени на отвореном. Ако тражите од својих колега да вас "покрију" и напусте рано са посла, будите сигурни: гласно ћете "гледати" шефа. Ако направите грешку, грешка ће бити надувана на немогућност. И коси погледи, шапат иза леђа, "шипке" и марљива намера да вас не примећују - такође није веома пријатан. Ослободити завидних људи је лако. За ово, не морате ништа да радите. У дословном смислу. Престани "провоцирати" шефа за похвале. Куцните на лицу места. Не показуј иницијативу. Постаните сиви миш. За мање од месец дана, искрено воље ваших колега је уверено у вас. Да ли сте задовољни са овом опцијом? Мислим да не. Стога морате научити како бити успешан уз најмање губитке за своје живце.
ШТА ДА РАДИТЕ АКО УЖИВЕТЕ ВАС?
• Немојте се хвалити и не оглашавати ваша постигнућа. Чак и ако сте фаворит шефа и три пута сте повећали своју плату (док су сви запослени остали исти), молите и не показујте никоме да сте нешто другачије од других. Пустите особље на вама да се љути кад вас промовише и пребаци на друго одељење, али док сте у тиму - покушајте да будете део тога.
• Немојте приметити, ако је могуће, "шприц" на вашој адреси - они су посебно направљени да вас избаце из колоне. Ако пустите ситуацију да иде самог себе, бринете се и узнемирите због нечијег откривања грешака - изгубићете.
• Немојте бити "тамни коњ" за тим. Затворено не волимо нас. Сетите се Горбачова, који је отворено показивао људе само својој супрузи и упоредио га са Јелцином, који је победио популарну љубав плесом "полка-лептир" са поп звездом. Али немојте избацивати све тајне мадридског суда - то је сувишно. Оцените мужа, деце, свекрве ... То је довољно да се створи илузија отворености.
• Немојте се супротставити чак ни у томе што се не односи на рад. Ако међу запосленима има старих девојака, тешко је говорити да имате истовремено три романа. Додајте негативан на лични фронт, а завидни људи неће вас додирнути.
• "Будите лако са собом." Ако то радите стално, онда када вас промовише, нико неће замислити да вас завидравају, напротив, рећи ће: "Па, бар јој нешто добро."
• Знајте да је жаљење увек лакше него искрено се радује другом. Користите ово. Али овде главна ствар није претеривање - ако кажете да сте отпуштени, али уствари ћете добити званични аутомобил, можда ћете бити осумњичени за лицемерје. Иначе, ако приметите да пре промоције почнете да "плачете" не запосленима, већ људи који нису повезани са вашим радом вреди размишљати. Постоје људи за које победа није ништа у поређењу са могућношћу губитка, нису усмерене на срећу, већ на избегавање неуспјеха. То окружење може то перципирати као лицемерје и страх од зависти. У ствари, човек чак и не размишља о томе да ће му неко завидети, само се бави сопственом анксиозношћу. Највероватније, таква особа је врло неуспешна у другој сфери свог живота, и стога он придаје велики значај радним предметима.
• Ако је однос са једним од колега постао врло јасан, најбоље је искрено разговарати са њим лицем у лице. Питајте запосленог - да вас толико иритира. Ако се правилно спроводи, овај дијалог може бити врло продуктиван. На крају, можда стварно радите нешто што не бисте требали учинити - на пример, да се похвалите сродству са својим надређенима?
• Као случајно, реците колегу да поштујете његов ауторитет и искуство. Питајте за савет, буди заинтересован за ваше мишљење о вашем послу, затражите помоћ. Највероватније ће зависна особа почети да тече - његови планови вероватно неће имати добар однос са вама.
• Потребно је покушати са сваким запосленим успоставити такве односе, та каријера и рад ће се одмарати у позадини. Са једним ћете расправљати о изложби паса, ако сте оба одгајивача паса, други ће вашем колеги рећи: "Овде смо присиљени да оклопимо као коње, јер имамо лењиве мужеве (алкохоличаре итд.)." Постаните несрећни колико и она. Вођени принципом: "Ми смо исте крви."
• Волите традиције колектива. Ако у четири сата ваши запослени пију чај, онда, чак и ако сте на дијети, поједите комад торте које пије запослени.
И најважнији савет:
• Немојте "успорити" на било који начин, како не би поново изазивали невоље. Само ћеш се погоршати. Све док постоји ентузијазам и енергија - само напред! Као што кажу, пас лаје, а каравана иде.
КАКО БОРИТИ ПРОТИВ КОЛИГАЖА?
Могуће је да вам не требају сви савјети из једноставног разлога ... да сте љубоморни, не ви. А ви сте дошли са пуно разлога зашто вам се не свиђа колега, али уствари се бојите њега као такмичара. Ако лако приметимо добре осећања у себи, негативно, по правилу, поричемо. Да препознаш да завидиш некоме, признајеш да се плашиш да ће те особа оставити иза себе. Морате учинити неки посао да бисте схватили да сте љубоморни, јер завист се често не реализује. Ако особа призна да је љубоморна, ово је велики корак ка отклањању ове зависти. Стога, узмите у обзир:
• Антипатија према успешном колеги је јасан знак непрофесионалности. Најчешће, ми умањимо достојанство других људи и сматрамо да су њихови успеси незамисливи. Погледајте пажљиво, шта ваш колега ради за тако успешну промоцију? Превазиђите искуство.
• Завист је најгори непријатељ сваког кариера. Једино треба само фиксирати на то ко и како су газде издвојили, а до краја рада осјећат ћете се најневероватније и лишеним. И једва се сећате да је прошле године исти шеф добио кредит за куповину стана? Бежите од ових мисли ако вам је ваша равнотежа драги и ако желите нешто постићи у животу.
• Завист може бити креативан ако се не понашате по принципу: "Да бисте стигли испред бежања и падали на земљу." Водио је слоган совјетских времена: "Да дохватите и пређете".