Тражење посла у државној организацији

Недавно смо постали заинтересовани за каријере у буџетским организацијама - ово је и резултат анкета и такмичења на високом нивоу. Па, рад у државној организацији може бити алтернатива пословној каријери онима који вреднују осећај сигурности изнад златних планина. Држави су потребни представници готово свих професија који постоје у савременом послу, али највише се траже менаџери, политички аналитичари, финансијери, адвокати, научници, лекари и наставници.

Постоје и још егзотичнији за женске специјалитете - војску, полицију и обичаје. Природа посла зависи од избора организације: на примјер, у министарству морате радити на задацима државног нивоа, премашивши комерцијалне и у сложености и величини. Али рад на јединственим предузећима на нивоу савезног или општинског нивоа (различите ФСУ, СУЕ, МУП итд.) Мало се разликује од каријере у приватном сектору - то су исте комерцијалне организације, само су у власништву приватних лица, али од стране државе. Тражење посла у владиној организацији је тема публикације, о чему ћемо разговарати.

Где и како

Наравно, лакше је радити у државној организацији за оне који имају специјално образовање: наставници ће бити корисни у школама и универзитетима, адвокатима у судовима, тужиоцима и законодавним органима, стручњацима у државној управи и политичким истраживачима у министарствима и извршним органима државног и локалног нивоа, економисти - скоро свуда. Међутим, држави су потребни историчари (на примјер, да раде у Росархиву и музејима), инжењера и дизајнера, социолога и психолога. Најбоље је контактирати државну службу за запошљавање у месту пребивалишта или започети независну претрагу. Узмите телефонски именик и почните да позивате у школама, социјалним службама, судовима - у зависности од тога шта желите да пронађете. Проналажење отвореног посла није тако тешко како изгледа. Следећи корак је подношење докумената и прослиједити такмичење (понекад прилично високо). Интервју се, по правилу, састоји од неколико фаза: прво се разматрају ваши документи (тачна листа зависи од конкретног конкурса), онда се ваше знање проверава и њихово усаглашавање са савременим стандардима (на примјер, важно је да адвокати знају најновије измјене легитимних апликаната чији ће кандидати бити први, када се појави следећа празна позиција.

"За" и "против"

Рад у државној служби је стабилан и поуздан, као кућа од цигле. Ово је место где се строго поштују сви закони и норме Кодекса рада. Чак и ако добијеш шефа тиранина, у државној служби много си заштићен од његових муха.

За успешну каријеру у било којој области потребно је, прије свега, жеља за радом, добро образовање и здраве амбиције. Не мислим да ће за рад у буџетској сфери бити потребне неке посебне квалитете. У будућности можете променити послове и ући у трговачку сферу. Али морамо схватити да специфичност запошљавања бившег државног службеника зависи од његове професије и образовања. Бивши наставници воле у ​​позивним центрима, руководиоци из министарстава често се налазе у ГР (везе са државним органима), бившим војним особљем - у служби безбедности и особља. Али свеједно, каријера бившег буџетског радника у трговачкој организацији неће се много разликовати од каријере особе која је претходно радила у комерцијалној структури. Овде ће вам бити пуно допуштено да се бринете о вашем детету (и нећете видети када се одлучите да га користите), они ће вам бити послати на преференцијалну обуку (обавезни програми за побољшање квалификације за државне службенике), омогућити вам да користите услуге одељења поликлинике и болница, Бесплатни или дисконтирани ваучери за летње кампове. Поред тога, плаћали сте одмор - а не 4 седмице годишње, као у комерцијалном сектору, а често 5.6 и више. Осим тога, практично вам је гарантован стабилан раст каријере и напредна обука за дугу услугу, наравно, под условом да сте добар специјалиста. Релативно ниске плате могу се приписати релативно ниским платама (међутим, ниво плата зависи од региона, дужине службе и одређене позиције и често је доста пристојан, па чак и виши од просјека за тржиште), недостатак могућности за зараду новца са стране, стриктан распоред који се не може промијенити или прилагодити, снажан зависност од претпостављених (што је такође веома тешко промијенити) и релативно спор раст каријере без изненадних подизања. Међутим, може се тврдити да је данас замјеник министра у Министарству за економски развој стар 28 година, а начелник одјела у предсједничкој канцеларији је 31 године.