Трчите на први спрат да доведете арогантног комшија канцеларији кафе, да носите гомиле тешких папира, да одете до докумената до другог краја града, јер је опциони курир негде нестао, објасни чувару да радите овдје пола сата, али убрзано си заборавио пролаз ... Оно што мора издржати младе у раним данима новог посла. Понекад се користе као дјечаци за напуштање, они напуштају све црне радове на њима. И тако се, нажалост, дешава у многим организацијама. Чак иу најбољем тиму, можете се срести са нечастном особом.
Често, уместо помоћи неискусним запосленицима, њихове колеге ... експлоатишу се. Наравно, исцрпно је померити неке од својих задатака почетнику и раније ићи кући. Или да се шалим, учиним нешто смешно (иако морамо признати да је оваква забава срамна ствар).
Укратко, млади радници треба стално да чувају и улажу сваки могући напор да зарађују поштовање. На крају крајева, несигурно понашање често изазива дискриминацију.
Постоји златно правило : да постанете мајстор вашег заната, тежите да достигнете ниво колега у обављању задатака. У сваком случају, резултат не би требало да буде ништа лошији. Али немојте се претварати да већ знате све и да радите на свој начин, кршећи правила компаније. Можда ће вам истина на вашој страни и иновације имати користи за предузеће, али би требало да им понудите опрезно, у противном ће се сматрати почетним стартом. На крају крајева, ваш потенцијал је тешко цењен, а све идеје могу изгледати као жеља да привучете претерану пажњу на себе.
Дакле, потпуно нормална, али неразумевана жеља да се манифестује може да изазове проблеме. Колеге вероватно неће волети новог новца и он ће пропустити прилику да стекне корисна знања и вјештине. У међувремену, нема ничег срамотног у тражењу савета, јер савладавање било ког посла захтева дуг и напоран рад. Поред тога, ваша ревност сигурно ће инспирисати поштовање. И тек након што научите како направити одличан посао, можете понудити своје идеје. Сада, знајући вас, други ће их схватити озбиљно.
Првих неколико месеци требало би да буду беспрекорно дисциплиновани. Није неопходно започети своју делатност стално одлагањем и одсуством, боље је да се од почетка угледа обавезне особе. Морате проћи кроз довољно времена све док, ако је потребно, лако можете слободно изаћи неколико дана на пар дана.
За оне који започну радну стазу, обратите пажњу на правилан изглед. Жеља да се издвојите из гомиле је боље да пружите слободу током одмора или састанака са пријатељима. Није потребно нагласити припадност различитим неформалним групама. Слажем се, немогуће је замислити банкара обученог као фан музике: у кожној јакни, са металним ланцима. Чак и ако је врло талентован, менаџмент ће предложити да промени свој костим или ... рад. Млади запослени угледних фирми понекад дозвољавају слободу у одећи: младић у строгом одело изненада ставља патике или виси огроман ланац око врата или мења случај у ранац. Ово, наравно, изазива незадовољство, мада колеге увек не чине коментаре.
Неопходно је гледати тако да старији људи немају најмању сумњу у погледу озбиљности новинара. Изглед мора бити у складу са прихваћеним правилима: одјећа - савршено пегла, ципеле - чисте и добро одржаване. Младе мушкарце треба пажљиво обријати, дјевојке се требају запамтити о уредном маникиру. Не занемарујте и добар парфем. Пријатељски осмех ће помоћи у стварању слике пријатне особе.
Поред тога, боље је не показивати навике које су карактеристичне за младе људе: да уклоните слушалице плејера, као да су трајно заглављене у ушима, а не држите на екрану рачунара десет горућих прозора ИЦК, а не да користите канцеларијски телефон за разговоре с пријатељима. Све ове слободе иритирају више искусне колеге, и свака таква ситница може оштетити вашу репутацију, или чак и потпуно одузети вас од свог места. Штавише, сва ванземаљска занимања стварно одвраћају од случаја и мало је вероватно да ће допринети добрим резултатима.
Још једна грешка у понашању људи који пада у нови колектив је огромна ласкања према другима. Нарочито је такав начин да се превазиђе унутрашња тензија специфична за девојчице. Међутим, морамо запамтити да је брутална ласкања често гора од равнодушности. Наравно, постоје љубитељи неуморне похвале, али већина и даље одмах осећа лаж и нису склони да ступе у контакт са човеком чије су усне испуњене слатким љубазношћу један по један. Без сумње, неограничена искреност није увек добра, и не треба отворено да изрази своје незадовољство свакодневним понашањем. А ако сматрате да је неопходно да направите комплимент, онда би прималац, барем, заиста имао квалитет вредан, ако не и дивљење, али поштовање.
Не дозволите себи познавање, чак и ако изгледају безопасно. Управо сте приметили са осмехом да је ваш шеф веома обучен у његовом костиму и он то може сматрати нечувеном ароганцијом (свако вредновање може дати само једнака или дуга позната особа). Буди опрезан, већини људи треба времена да се навикну на нову особу, тако да је непожељно од првих дана да се понашају на прави начин.
Постоји још једна грешка специфична за почетнике. А они који не требају сви ранији савети и на први поглед су савршено беспријекорни: обавезни, дисциплински, образовани, испуњавајући. Чињеница је да млади запослени (изузетно марљиви) често покушавају да импресионирају колеге мушкараца. Атрактивна девојка у овом, највероватније, ће успјети. Пошто је брзо постигла положај јачег пола, она тежи рачуна на њихову подршку, јер су често лидери. Међутим, није сасвим исправно видети подршку у пажњу бројних господа. Током година тимског рада, неизбежно се појављују одређене симпатије између чланова колектива. А ако девојка воли све људе, онда она аутоматски постаје непријатељ неких жена.
Директор мале компаније узео је новог запосленог да ради за њега, што му се много допало. Млада дама одмах је шармирала све људе у канцеларији. Једном, за додатни рад, редитељ је платио шармантној девојци три пута више од свог искуснијег колеге, који није увек добио награду за обављање таквих задатака. То је, наравно, било дубоко повређено због неправде, а женски део тима одмах је узео страну увређеног пријатеља. "Крив" се одмах сетио свих недостатака, укључујући неприлагођене коментаре нечијег раста или одеће. Даме су драматично промениле свој став према девојци, одлучивши међу собом да ће их људи ускоро схватити, јер је радила само недељу дана, а проблеми су већ почели. Без сумње, запослени у фирми ће помоћи колегама да буду разочарани у новоусару, који, вероватно, неће дуго остати у овој канцеларији. Због тога је боље да не користите шарм.
Морам рећи да су повреде дисциплине или немарног односа према бизнису почетника прилично ретке, јер они морају заслужити одобрење тима, а они су одговорни за примјену инструкција. Већина неспоразума је последица разлике у начину на који млади људи и старији људи размишљају. Чини се да се само са становишта другог, недавно примљеног запосленог понаша погрешно. Ако сте у сличној ситуацији, немојте очајати - временско разбијање таквих неспоразума, једноставно морате бити стрпљиви. И способност да нађу заједнички језик са искусним колегама ће им помоћи да науче пуно. Старији људи често пружају савете младим људима са великим задовољством и срећни су да покривају новопридошлицу ако су спремни захвално прихватити њихову помоћ.
Започињање каријере никада није лако, свака особа пролази кроз то. Међутим, било какве потешкоће које се јављају на почетку каријере дају невјероватно искуство које ће у будућности омогућити лако превазилажење било каквих препрека. Зато будите марљиви, љубазни са својим колегама, будите дисциплиновани, одговорно преузмите одговорност и врло брзо ћете постићи успех.