Да ли ћете добити друго високо образовање, али не можете одлучити о овом кораку? Да видимо шта те зауставља.
Утврђено мотивацијом
За неке од нас идеја о другом вишем образовању долази када "прва диплома" не дозвољава да пронађемо посао вредан плате, други - због недостатка знања за раст каријере, а други једноставно прикупљају "кораче". Међутим, приликом избора нове професије, морате одбацити емоције, рационално размислити и разумети зашто вам је потребно поново сједити за столом. Можда ће нам наши савети помоћи да се разјаснимо. Пажљиво прочитајте све параграфе и извучите закључке.
1. Прво образовање и радно искуство су судари за ризнице, а не бескорисна баласта која се може одбити пријавом за обуку. Пожељно је да специјалност коју сте изабрали има што је више тачака раскрснице са оним што се тренутно бавите.
2. Не процењујте релевантност професије својом преваленцијом или престижом. Добијање другог високог образовања је лако. Све док студирате, ситуација се може драматично променити. На примјер, бројни адвокати, економисти и кадровски менаџери су сада у кризи у неповољнијем положају него прије десет година и присиљени су да се надмећу са својим колегама.
Закључак: морате играти на челу, покушавајући да процените будуће потребе тржишта рада.
З. Ако схватите које врсте високог образовања требате, али мислите да вам не треба толико у знању као у "корици", морате обратити пажњу на врсту жељене дипломе. Овај документ не би требало да одговара само краткорочним професионалним потребама, већ ће бити корисан иу будућности. У супротном, једног дана ћете морати добити треће образовање.
4. Многи људи проводе цео свој живот отпуштајући своје детињство и младе снове, сматрајући им плодом наивне и романтичне маште. Можда, управо сада, када стојите на раскрсници професионалних путева, време је да размислите о њима и покушате да их примените.
5. Не очекујте да ће присуство друге дипломе позитивно утицати на раст каријере. Изненађујуће, многи менаџери изгледају са неверицом код врло квалификованог радника. Чињеница да сте специјалиста класе, мораће да не докаже у речима, већ у делима.
6. Жеља за учењем може бити везана за жељу за знањем. По мишљењу психолога, сви смо рођени са жељом да научимо и да сазнамо свет. Ако желите научити нову професију једноставно из радозналости, онда сте и даље дете. Лош или добра - то је на теби.
Настава је мучење?
Постоји мишљење да са узрастом успорава нова асоцијација и развој вјештина. Ако говоримо о физиолошким способностима тела, заиста јесте. Међутим, интелект, животно искуство и висок ниво мотивације испуњавају осветом слабости успостављених рефлексних веза.
1. Неки се осећају непријатно због чињенице да у овом добу морају поново да седну за столом. Неко сматра себе губитником, који почиње да живи од почетка, неко је узнемирен због потребе да се придржавају потреба наставника који су често млађи од ученика.
У таквим ситуацијама потребно је усредсредити се на искуство развијених земаља у којима је преквалификација и даље усавршавање неопходан услов за раст каријере.
2. Људи зрелог узраста имају развијене способности да генерализују и класификују добијене информације, што знатно побољшава асимилацију. Да бисте смањили количину меморисаних материјала, карактеристике схеме, табеле, илуструјте га са сликама.
3. Стил комуникације са наставницима има огроман утицај на ефикасност наставе. За разлику од младих студената, које наставници морају да направе да би одустали од "репа", одрасла публика је више свесна и одговорна. Због тога наставници не троше своје време и енергију на одржавање мотивације за учење, већ приступа креативности и узимају у обзир индивидуалне карактеристике ученика.
Има довољно времена за све.
Слободно време је болно питање за радну особу. Понекад то није само мало, али ни уопће. Због тога, радна жена мора да "стрга кроз сусекам", оцењујући драгоцене минуте. Истовремено, важно је расподијелити своје снаге тако да дуго времена задржавају радне капацитете и лакше ће добити друго високо образовање.
1. Ако радите у буџетској организацији, покушајте да учествујете у једном од државних програма професионалног развоја кадрова. У овом случају, преквалификација ће вам бити бесплатна, а већина обуке ће се одвијати током радног времена. Сходно томе, не морате провести више времена и новца на путу.
2. Људи који живе у великим градовима проводе до 3-4 сата дневно у транспорту. Овај пут се може потрошити на учење или понављање материјала. Научите тржиште модерне технологије и размислите о томе који од њих ви желите да користите: електронске књиге или рјечнике, играче итд.
З. Ако распоред рада не дозвољава да укључите активности, вредно је тражити образовне установе у којима се вјежба обавља викендом.
4. Не заборавите на овај облик додатног образовања, као што је учење на даљину. Да бисте то урадили, биће вам потребан само приступ Интернету и основне вештине рачунара. Истина, морат ћемо бити опрезни: на тржишту учења на даљину, као иу свим новим индустријама у развоју, истовремено постоје приједлози и од водећих универзитета у главном граду, тако и из "канцеларије" појединаца који у ствари дају само сертификат или сертификат о пролазу наравно и трошак такве "обуке" је исти као и на конвенционалном универзитету.
5. За разлику од мушкараца, жене имају јединствену прилику: они могу да науче тако што буду на декрету и на одсуству да брину о детету. Упркос чињеници да је за бригу за бебу потребно пуно труда и времена, распоред младе мајке се разликује од распореда пословне жене са већом флексибилношћу. Ако сада седите са бебом, искористите овај пут иу корист каријере.