Према Федералном закону "О државним користима грађанима", сваки родитељ, старатељ или родитељ који се брине за дијете у 2012. години има право на дјечји додатак до једне и по године. Пошто послодавац има право да исплати такву корист једном од родитеља који су одлучили да се одмарају за бригу о детету.
Ова не-радна особа може добити ову корист у организацијама социјалне заштите у мјесту становања, уз обавезан услов да они у том тренутку више не примају накнаду за незапосленост. Одлука о томе да ли ће се извршити компензација мора се извршити у року од 10 дана од дана достављања докумената управи предузећа или органа социјалне заштите. Ако запосленик ради краће радно време или ради код куће, онда му треба примања на уобичајени начин.
Накнада се наплаћује дан након граничног дана, који је назначен на картици за боловање и породиљско одсуство. Од истог дана почиње одбројавање одсуства издатог за бригу о детету, који се завршава када дете има 18 месеци. Ако се пружи брига за више од једног детета, додају се све користи, али укупан износ накнаде не може бити више од сто процената просјечне зараде и нижи од укупног минималног износа ове користи.
Поступак плаћања посебног у 2012. години
Неопходно је поднијети захтјев за накнаду најкасније у року од шест мјесеци од момента када је дијете стигло до једне и по године, односно прије него што је стар 2 године. Уколико се тај период пропусти, накнада неће бити исплаћена. Жена може да користи одсуство издато за бригу о детету било у потпуности или дјелимично. Ако је одмор прекинут одласком на посао, онда се накнада не може примити. Ако је жена делимично искористила одмор, онда након одласка на посао, ако постоји намјера да се то настави, она има право на плаћања остатка. Она може радити на пола радног времена, уз задржавање њеног права на примање овог додатка. Слично томе, додатак се одржава чак и ако се одлучи наставити са образовањем. Цјелокупни период одмора за бригу о дјеци додаје се у укупну дужину службе. Ако жена ради у предузећу, накнада ће бити плаћена сваког месеца истог дана као и зараде. Ако има неколико послова, онда накнаду плаћа послодавац, коју прималац одабере. У овом случају, ако је додатак додељен једном од послодаваца, осигурано лице мора дати сертификат у коме наводи да други осигураника не исплаћују ову повластицу.
Користи за бригу о дјеци у 2012. години: процедура за израчунавање накнада
Од почетка 2011. године промјењен је поступак плаћања и обрачуна накнада за бригу о дјеци. Бенефиције се наплаћују у зависности од просјечног прихода осигураника, који се рачуна за 730 претходних дана (тј. За 2 претходна година). Просечна зарада обухвата све накнаде и исплате за које су уплаћени доприноси за осигурање у ФСС.
За особу која је осигурана и жели да се одмарају 2012. године да би се старала о детету, израчунавање подразумијева износ накнаде које се опорезују од почетка 2010. до краја 2011. године. Када се рачунају за сваку годину, узимају се просјечне зараде као укупан износ који не би требао премашити лимит за премије осигурања у ФСС. Лимит износа у 2010. години био је једнак 415 хиљада рубаља, у 2011. години повећао се на 463 хиљаде рубаља. Добијене вредности су додате, након чега се сума дели са 730, чиме се добија просечна зарада дневно.
У 2012. години доња граница месечног додатка за негу детета са нерадним родитељима износи 2326 рубаља за прво дете, а за следеће дете 4652,99 рубаља.
У 2012. години максимална надокнада за бригу о деци након достизања године и по износи 14625 рубаља.
У периоду од 01.01.2011. До 31.12.2012. Жена може да се изабере према правилима који ће се израчунати на основу старог или новог.