Обично младе мајке на форумима жале се да не могу добити посао, јер имају малу децу. И то је тачно, нису сви послодавци спремни прихватити запосленика који има дијете. Можете савјетовати младе мајке које не желе да се претворе у очајне домаћице.
Како млада мајка може да нађе посао?
Тржиште рада на страни материнства
У почетку престани размишљати да је тешко наћи посао ако имате малу дјецу. Према истраживању, само 6% послодаваца не жели да се жене удају са децом. То је много теже за венчане даме без дјеце, 16% руских послодаваца не жели да их узима, што вјерује да пола године неће проћи прије него што жена одлучи да дода својој породици. Зато будите стрпљиви и будите оптимисти, јер ваша ситуација није толико тужна како мислите.
Избор судбине
Прво морате одлучити о чему сте спремни да идете како бисте освојили врхове каријере. Није тајна да за раст каријере у престижној компанији није довољно да ради 8 сати дневно. Ово је пословно путовање, обрада, спремност да увек будете на позив током радног времена, то очекују послодавци из професионалаца који захтијевају висок раст прихода и каријере. Иако је Кодекс рада на вашој страни, потребно је да пређете све и одлучите пре него што уђете у своју каријеру. И могуће је да дете има осећај кривице која остаје у бригу о дадилима или бакама, а можда ће ово вино бити јаче од високе плате и задовољства са посла. Иако има много примера када моја мајка има времена да иде у вртић и у канцеларију.
Пуно радно време у канцеларији
Без обзира колико су ствари, не морате тражити посао са брзим растом каријере. Добити посао у поузданој компанији вреди много. А када одлучите ко ће се побринути за бебу, када сте на послу - муж, обданиште, дадиља или баба, почните да тражите посао.
Освежите знање у својој специјалности. Док сте били ангажовани у породици, они су нешто застарели. Гледајући кроз слободна радна места, обраћајте пажњу на то који захтеви за стручњаке вашег нивоа. Морате јасно схватити шта се променило у вашој професији. Читати посебне књиге, комуницирати на Интернету у професионалним заједницама. Ако је то потребно, покушајте да освежите знање страног језика. Приликом писања резимеа, у колони "брачни статус" означава да дете има некога кога треба водити. Ово ће вас довести до других кандидата на једном нивоу.
Под интервјуом нагласите 2 бода:
- док сте имали присилну паузу у свом раду, и даље сте професионалци - завршили сте напредне курсеве обуке, комуницирали са бившим колегама, читали специјализоване часописе итд .;
- имате помагаче који помажу да се дете подигне и нећете често бити на боловању.
Смањите време путовања
Ако добијете посао близу вашег дома, можете уштедјети сате 3. Многе компаније изнајмљују канцеларију у областима за спавање, а не у центру града из финансијских разлога. Погледајте које организације су у вашој области и размотрите да ли постоји могућност да нађу посао. У резимеу наведите област у којој живите, ако кандидат живи у близини канцеларије, то ће вам дати предност над другим кандидатима.
Радите од куће
Ако не желите да будете одвојени од вашег детета, радите код куће. Ово је када специјалиста, иако је у особљу компаније, али ради код куће. Добра опција за младе маме је фрееланцинг. Овакав рад ценили су многи програмери, новинари, веб дизајнери и други запослени. Постоје истине и минуси овог рада у случају фрееланцирања - нестабилност зарада, мања вероватноћа раста каријере и недостатак професионалне комуникације.
Државна институција
Многе младе мајке раде у вртићу, а њихова дјеца присуствују. Највероватније је да ће плата у државној институцији бити много нижа, али можете напустити посао у 18:00 и смирити болесне листове овде.
Без обзира на посао коју изабере млада мајка, руско законодавство може заштитити њене интересе.