Зашто и одакле? "Таква подмукла људска природа" још није објашњење. Зашто онда у многим колективима и знају не знају никакве интригуе и субверзије, то јест, тзв. Канцеларијске интригуе? Али зато што би канцеларијски интриги у домаћом колективу требало да буду повољно земљиште ... Прво, појављују се жалбе у гужви. Када у цијелом колективу има цетири особе, а сви имају своје јасне и разлиците задатке, они неце распоредити никакве тајне трикове: сви знају све, нико не спрецава никога. Али када је упаљено особље, појављују се неке нове јединице, постови су мешани, постоји претња проширења, а затим смањење ... Неко неизбежно прелази пут. Паметна комбинација почиње. Друго, многим пословним интригама у домаћом колективу претходи "ништа што ради". Ко је интригантан у металуршкој радњи? Ту имате времена да се окренете и тако вруће! И бројке на папиру треба негде да извлаче вишак енергије. Досадашњи живот може бити фасцинантан на тако двосмислен начин, благо речено. Треће, како постићи илузију о сопственом значају и моћи: овде, ја сам мали прљави, а ја желим - могу да узнемирим важне људе!
Како развијати канцеларијске интригуе. Постоје прилично тривијални интриги "за пет центи": жале се на кашњење, нека гласине о нечијем приватном животу, нарушавају расположење које шапуће иза леђа или дође до компјутера и убије нечији други фајл. Такве ствари могу брзо бити изложене и заустављене. Али, ако је важност случаја мерена у хиљадама "цу", а за то се доживљавају "сиви кардинали" ... Они тачно адресирају и раздвајају гадне трачеве, док остану у сенци, бацају немогуће задатке, оне чине жртву " црног ПР ", тако да се испоставило да је то укључивало много запослених. Ко сами не сумњају да је њихова злонамерност и разговор учинили пионицама у нечијој прљавој игри ...
Ко треба канцеларијске интригуе. За почетак, људи се на тај начин могу борити за стварне ствари: материјалне користи, промоција - само су то друштво које не зна како другачије постићи своје циљеве, искрено. Штавише, интригуер увек изгледа као трик против себе. Тако почиње да напредује први, мислећи да он брани ... И још једна важна ствар: у стварној ситуацији зависи много од руководства. Тамо где шеф озбиљно потискује "прикривене игре", они се не развијају. Али кратковидни директори затварају своје очи на ово. А неки чак чак и подстичу растављање између подређених: они мисле да је то доказ здраве конкуренције. У ствари, када "парни мотор узима све паре до звиждука", продуктивност тима се само смањује ... Плус, тешка ситуација коју нормални радници једноставно не могу поднијети - и вриједно особље напусти "гнездо гнезда".
Како не постати жртва канцеларијске интригуе. Сигурно ниси један од оних који су способни да остваре ударце у леђа. Али, такође, да будете симбол, који се могу користити у своје сврхе, такође не желе. Која стратегија понашања ће помоћи да остане на планети у "интригантној" ситуацији? Будите увек отворени у професионалној комуникацији. У свакој прилици, боље је да јавно разговарамо о пословним питањима, колективно. Ако ћете своје личне податке само лично лично представити шефу - постоји могућност да вас оптужимо за арбитрарност и покушај тајног утицаја на шефа. У личним стварима, боље је бити што је више могуће. Чак и ако вам колега изгледа лепо и симпатично према вама, не би требало да је посветите својим интимним проблемима. И још више - подлегати искушењу да у соби за пушење разговарају о интимним проблемима секретара или директора. Све ово може да се користи против вас. Покушајте да држите своје послове у реду.
Када имате све што иде према плану и изводите на највишој лопти, нема разлога за жаљење. Ако сте и даље направили грешку, не морате да је сакријете. Објашњавајући ситуацију самостално, изгледат ћете боље него ако вам је "тајна мана" свако ко буде изложен. А боље је не тражити од колега "да помогну прикрију стазе."