Многи имају два посла: један мали новац, други желе да реализују све своје таленте. Али, седећи на две столице, добро је знати ваша права и одговорности. О ономе што може бити добро или лоше је други посао или додатна зарада и биће размотрено у наставку.
Неки људи немају исти посао. Зашто су распарчени? Постоји много разлога за такво вишеструко запошљавање. Очигледно је да су две плате боље од оне, али новац увек не постаје одлучујући фактор у уређају за други посао. Можда главна активност не даје особи могућност самореагулације? Или жели да се испроба у новој области без ризика да изгуби своје тренутно место. У сваком случају, када планирате да примате додатне зараде, добро је знати за могуће замке.
ГДЕ СУ СУСПЕТИ?
Главни извор тражења другог посла данас је Интернет, а најпогоднији је виртуални облик сарадње, фрееланцинг. Самостално не захтева обилазак канцеларије, остаје на послу од 9.00 до 18.00 и региструје радну књижицу. Потребан вам је само рачунар са приступом Интернету и вашим талентима. До сада, послодавци најчешће прибјегавају услугама фрееланцера за писање различитих превода, рукописних склопова, израду софтверских производа, распореда дизајна и једноставно измишљање идеја за било који пројекат, писање чланака и саопштења за медије, помоћне странице, техничку обраду звука. Ако имате неке вештине из горе наведеног - имате велике могућности. Можете рачунати на виртуално запослење. Можете извршити "леви" рад, чак и ако сте на главном. Међутим, ако сте идентификовани, то може довести до отказа. Погодност је у томе што нисте ограничени у избору посла на територијалној основи: можете писати текстове за изванредне часописе или моделирати стране веб странице. Плаћање у овом случају може се пренети на банковни рачун или у виртуелни новчаник, а уговор - послати поштом.
Друга опција за хонорарно пословање је да радите у две или више организација на непуних радним временима или имате распоред смјене за различите послове. На пример, радите на 8-часовном радном дану на вашем главном послу, а затим идете на посао као вечерњи секретар у другој компанији. Други посао у распореду клизања или строго током викенда је могућ у сектору услуга - конобари, служкиње итд. Ово укључује рад у улози дадиља, приватног кућаница, оператора на кућном телефону и других активности које су компатибилне са главним задатком. Такође често постоји интерна компатибилност. Право у компанији у којој тренутно радите, понудите кандидатуру за друго мјесто. Такође можете покушати да преузмете додатни посао. Увек је лакше преговарати са познатим шефом него са новим. Осим тога, свака фирма је заинтересована за максималну корист од запослених.
Трећа опција организовања другог посла или додатне зараде претвара вашу специјалност у извор додатних зарада. Туторијада је најживији пример. Увек су наставници давали приватне часове. Такође, у приватном реду за пружање услуга могу се масирати терапеути, фризери и други мајстори лепоте. Најважније је да не паде из замора и не почиње "живјети на посао", заборавити на себе, дјецу, пријатеље и рођаке.
Како не пуцати?
Одлучите шта радите за додатни рад. Ако је ваш циљ да зарадите што више новца, одредите фиксни нумерички еквивалент овог "колико год је могуће". Сигурно вам је потребан новац не само за "бити", већ и за циљне трошкове - куповину аутомобила, стана или путовања у иностранство. Израчунајте колико ћете морати да зарадите екстра и колико дуго желите постићи циљ. У супротном, прековремени рад ће се претворити у апстрактно богатство.
Чак и ако је други посао неопходан за ваше изражавање, покушајте да не претерујете. Када уредник пише приче за забаву ноћу, а кројач након службе у студију шиви да поручи моделе на сопственим скицама, важно је да не изгуби укус по том питању. Прекомјеран број налога претвара омиљени посао у рутину, а његова главна компонента - задовољство процеса - испарава без трага.
Не заборавите на одмор: организам који изазива стрес не може ефикасно да ради. Обратите пажњу на себе и вашу породицу - никакво богатство неће заменити топлину људске комуникације. Ако уместо разговора са децом, опсесивно преносите стране чланке у вечерњим сатима, ускоро ћете имати озбиљније проблеме од недостатка новца - недостатка љубави и разумевања. Изаберите барем један дан недељно да бисте га опустили са својом породицом. И не одустајте од овог правила - без обзира колико вам је обећан!
ШТА ЈЕ ЗАКОН?
Ако сте запослени за додатни рад, имате право да тамо закључите уговор о раду. Уколико већ имате уговор о главном послу, у новом уговору морате навести да је други посао за вас - с времена на вријеме. У овом случају није потребан радни рекорд. Снимање на радном месту о раду са половичним радним временом може се извршити на главном мјесту рада. Закључак уговора о запослењу истовремено гарантује одмор који се поклапа са вашим годишњим одмора на главном послу, као и радним временом које не прелази 4 сата дневно и пола месечног радног времена. Дакле, ако се ваш тешки послодавац усуди да вас приморате изнад норме, можете му сигурно указати на одговарајући законодавни акт (члан 284 Закона о раду Руске Федерације, измењен и допуњен Федералним законом бр. 90-ФЗ од 30.06.2006. Године). А ако радите на подручју на којем су постављени коефицијенти и накнаде за окружење, онда на краћим радним временима, као и на главном, ви сте обавезни да плаћате новац у складу са прописаним коефицијентима и узимајући у обзир надокнаде.
Уговор о уговору или ауторско наређење најчешће се користи у облику уговора када раде под условима слободног пословања. У том случају, сложите се да извршите задатак у договореном року, а послодавац се обавезује да ће платити. У овом случају се не појављује рачуноводство допунских и окружних коефицијената, а поред тога сте лишени плаћеног одсуства. По завршетку задатка према уговору, можете привремено да одустанете од нових налога и да се одморите на сопствени трошак колико год желите. Или, напротив, идите на одмор с лаптопом и напишите чланке, направите сајтове и нацртајте транспаренте док лежите на обалама азурног мора.
Често, слободни уметници уопште не закључују уговоре: од послодавца се увек тражи да предузме све што је хитно, тако да једноставно нема времена за папирологију. Договорите се да радите на таквим условима - то је на вама. Нико није осигуран против непоштених послодаваца и неплаћања накнада у одсуству уговора. Али, с друге стране, послодавци су такође заинтересовани за очување доброг имена.
Без обзира да ли је ваш посао основни, хонорарни или уговорни посао, сви послодавци морају одбити новац свом пензионом фонду. А ако узимате кредит, имате право да прикупите цертификате о свом приходу од свих послодаваца и да их дате заједно као основу за вашу бонитет.