Творац има угрожену душу.
Креативни појединци веома болно толеришу критику, у било којој од његових манифестација. Ретко су задовољни резултатом сопственог рада, а ако га неко критикује, реакција је недвосмислена: особа губи поверење и сумње, преовлађује здрав разум. Да бисте се научили како правилно реаговати на критике, морате схватити да не постоје апсолутни генији и бездареи, а посебно у радном окружењу. Али постоје корпоративни стандарди, одговорност за усаглашеност сноси глава, која има свака права да изрази своју тачку гледишта. И ако је ваше мишљење у супротности са њим, саветујем вам да не браните своје "дете", а не да паднете у депресију. Објасните разлог за критику, а њена суштина, највероватније, неће бити тако значајна, која би им реаговала насилно.
Горе степенице.
Каријеристи се одликују њиховом одлучношћу, па свака критика за њих служи као сигнал претњи њиховој каријери. Најчешће, реакција таквих људи на критику је оправдање и непосредна корекција ових грешака. У којој фази ваше каријере би били, увек ћете морати да се суочавате са критикама. Твој шеф такође има шефа. Због тога не бисте требали узети све коментаре од шефова као пријетњу вашој каријери. Изговори нису увијек права реакција, већ ефикасан начин да покварите свој пословни имиџ.
Стрпљење и рад, сви перетрут.
Воркахолицс, они су такође "радни коњи" критике њиховог рада често препознају као лична увреда. Радници плаћају све што могу да раде, и сматрају да је то довољно за потпуно задовољство надређених. На крају крајева, посао за њих заузима прво место у животу. Морате научити да будете конструктивни, одговорите на било који коментар, разјасните детаље и мирно их исправите.
Не разбијте се због разлога.
За људе који нису нарочито ентузијасти, критике нису ништа друго до сумњичи шефа, на које врло ретко реагују. Таквим људима не би се сметало да промене свој став не само за рад, већ и за критике. У једном тренутку, шеф ће желети да замени таквог запосленог и изабере више заинтересованог у својој радној активности. Поставите питања, разјасните нијансе и понудите решење проблема.
Али постоје људи који критикују особу само због критике. Није их брига шта да критикује, главна ствар је резултат - понижавајућа и фрустрирана особа. Ова врста критике сматра се моћним и ефикасним начином манипулације. Најчешће, не-конструктивне критике користе мушкарци. Стога, оне утичу на своје вољене, колеге и подређене. Ово је њихова одбрамбена реакција на женску кривицу. Критикујући нас, они стварају осећај кривице, захвалности и утичу на самопоштовање жена. Не узимајте те ријечи озбиљно, користите ове информације да бисте се побољшали.
Пратите ова једноставна правила:
1. Ако вам критика тешко узнемирава, дозволи ваш саговорник да зна о томе. Немојте бити стидљиви у својим осећањима.
2. Можете сумирати речи из ваше адресе, питати поново и разјаснити шта тачно особа у вама не воли.
3. Не крију своје мишљење о томе.
4. Хвала за савет или понудите алтернативни излаз.
У сваком случају не би требало бити оправдано. Критиковање заузврат такође није излаз, ако желите да изазовете особу у сукобу. Напад, ако сте сигурни да ћете моћи да контролишете ситуацију и знате како да користите од њега. "Реч је сребро, али тишина је златна", у овом случају, не најбоља реакција на критику. Тишина, као реакција на насилне емоције, иритира неке људе. Сам сукоб се неће решити, потребно је предузети нешто. Сети се апсолутне тишине као одговор на увреде - слично апсорпцији негативне енергије.
Елена Романова , посебно за сајт