Како могу наћи посао без искуства?
Не сви имају прилику да раде на изабраној специјалности током студирања, а онда највише неколико недеља производне праксе, и добро је то што је и процена праксе била исправно постављена, а не само "за ознаку". За подносиоца пријаве без искуства, листа потенцијалних радних места је прилично мала. Постоје такви послодавци који ће више вољети личне особине за радно искуство. Рад без искуства је тешко наћи, али то је могуће.
Одлучите о обиму ваше будуће активности, где се у будућности виђате. Када интервјуишете интервју, битан фактор ће бити искрено интересовање кандидата у раду. Затим морате креирати компетентно и креативно наставак. Правилан дизајн игра одлучујућу улогу. Али пошто нема искуства, треба да будемо паметни и да пишемо сва искуства која су на располагању. Овде је потребно навести различите активности на којима се дипломирао показао, радио, учествовао у волонтерским програмима и промоцијама. Већ дуго времена послодавци нису обратили пажњу на такве фразе о активностима, сврсисходности и другим позитивним особинама. Неопходно је показати што више сензибилитет и машту у попуњавању ових графова. На крају крајева, тражење посла за тражитеља посла без искуства је много теже него што се чинило на почетку.
Неопходно је стално слати кратке телефоне и Интернет. Ако не желите да се ваша наставна књига изгуби, онда након 3 сата од поласка, питајте да ли је дошло и сазнајте када се може размотрити. Обично то може помоћи при добијању позива за интервју у канцеларији компаније.
За интервју, не можете закаснити, ако се нешто догодило, боље је позвати и упозорити на одлагање разговора за неколико минута. Придржавајте се облачења од стране компаније послодавца и придржавајте се тога. Послодавац ће одобрити кандидатуру те особе ако види на новом месту потенцијал за објављивање.
Кандидати без искуства сматрају тешким да пронађу посао и то отежава неадекватно самопоштовање. Они немају искуства, али постоје амбиције. "Како ћу радити са високим образовањем за малу плату?". Припремите се за чињеницу да вам нико неће понудити златне планине. Сви почињу са малим, на одговарајући раст зарада и раст каријере може се очекивати након неког времена и ово је добар посао. Из тог разлога никада не започавајте разговор са питањем зарада.
Не подцењујте себе
Ако ваш послодавац прихвати особље без радног искуства, онда му је потребна особа која је спремна да учи и учи нове у процесу рада. Потребан је свесни радник, пун жеље и енергије за рад. Ако сте раније испустили руке, нисте сигурни у себе, онда ће послодавац мислити да не желите да добијете радно искуство. А ако желите да пронађете посао без искуства, потребно је да адекватно процените своје вјештине и знање.
Одбијање тестних задатака
Ово је грешка неискусних апликаната. И како можете проценити да сте погодни за ову позицију? Неће увек оцене у дипломи дати адекватну идеју о вашим вјештинама и знањима, овдје ће се испричати записник, али га немате. Стога, ако вам се свиђа празно место, потребно је провести своје вријеме на тестном задатку. Задатак би требао бити типичан, неспецифичан. Неки бескрупулозни послодавци чувају радну снагу и пребацују своје радове на апликанте. Пре него што покренете пробни задатак, уверите се да је то упутство, тест.
У неким професијама радно искуство и тестни задатак замењују портфолио. Није неопходно укључити пројекте који су направљени за комерцијалну добит. Можда сте написали чланке за неки студентски лист, направили су интернет страницу за добротворну организацију у којој отац ради. Храбро укључите своје креативне пројекте у свој портфолио, ако су:
- одговара смеру активности овог предузећа,
- достојно бити у портфељу.
Портфолио, то је као ваше лице, а садржи квалитетан рад, а не оне које су направљене за 20 минута "на колену".
Направите добар утисак на интервјуу
Важно је импресионирати, јер знање и искуство, то није све. Многи послодавци више воле да имају неискусног такмичара који ће радити пажљиво и гарантовати да се придруже тиму него да има такмичара са искуством, али са проблематичним карактером. И пошто се увек срећу на одећи, морате изгледати уредно и дати свој изглед довољној пажњи. Боље је да се обучете у пословном стилу одеће.
На интервју сигурно одговорити на питања, бити умерено опуштен. И пошто немате искуства, морате показати спремност да стално учите и жељу да стекнете релевантно искуство. Покажите свој интерес за рад, прије интервјуа, сазнајте основне информације о предузећу са којим желите да пронађете посао.
У закључку додамо да можете наћи посао без искуства. Немојте лишити пажње у компанији којој волите слободно особље. Дакле, како добити посао без искуства? Није лако, али у животу није лако. Искрено жеље за учењем, самопоуздање, оптимизам у пракси помоћи ће вам да нађете посао.