Друго, посао вам омогућава да се осећате захтевано и дајете поверење. И треће, задовољава нашу основну потребу - у свакодневној емоционалној комуникацији. Мушкарци су мање заинтересовани за односе са запосленима - они су превише важни резултат рада. И њихови односи ће бити само пословни и прагматични.
Жене , напротив, цене само сам процес, а интриги у женском тиму који обично прате омогућавају им да обогате слабе канцеларијске односе са емоцијама.
Буди опрезан, змије! Недавно сте променили посао. Срели сте се са новим колективом жена чудних особина. Све је било у реду, све док ниси почео издвајати шефа. Прво те је похвалила за све, а затим послала на тренинг семинар, а сада она генерално помиње вас као замјенике. Све колеге су изненада престале да комуницирају с вама, ситни прљави трикови и клевета постали су нормална, иза леђа је вечни шапат.
Твој живот у овом тиму жена са неразумљивим особинама постао је неподношљив и озбиљно размишљате о одласку. Зашто се појављују ови узгој мржње и клевете, одакле, у друштву добрих и слатких дама, постоје шиштање и отров? Прво, природно је да група жена буде љубоморна, завидна, увређена, љута. И, како је пола емотивнија и (опростите, мушкарци) више одређена, навикли смо да покажемо наше емоције. Поред тога, ви знате шта треба да издржимо оптерећења: рад, дом, децу, муж. Дакле, други пут - не кривите ме! Само прекидам. Друго, пуно зависи од вође овог тима жена са неразумљивим карактеристикама - ово је веома важно за микроклиму. Често, жене успевају да се боре за лидерство испред чефине, који у тиму имају своје љубимце и излазе. Треће, ситуацију може бити компликована појавом на хоризонту једног човека, за чију пажњу ће се развити озбиљна борба с ткањем интрига и трачева. Четврто, "змије" се успостављају у групама жена, у којима све није у реду: да ли је довољно радног оптерећења, било да је ниска плата са значајним количинама рада, или неуједначена расподела дужности итд. У нормалном тиму жена, где је тим стручњака са разумним обимом рада и адекватном платом, то се дешава веома ретко.
Женска солидарност
Већ неколико година радиш у женском тиму. Ваш колектив је мали и пријатељски, заједно прослављају рођендане и празнике, дају једни друге мале сувенире, враћају се са одмора. Постоје, наравно, мањи сукоби и пропусти, али они су повезани са радом и стога брзо решени. После посла, понекад идеш у кафић и на шољицу кафе, сети се свађе и смејеш се на себе. Можете рећи да сте постали удружена породица, да ћете увек бити схваћени и подржани у тешком тренутку. Значи завист, сукоб и трачеви нису увек атрибут женског тима? Да ли се и дељава и на други начин?
И то је тачно - све зависи од људи који раде заједно. И жене су у стању да раде пуно посвећеност, лакше је пронаћи заједнички језик и сложити се, они су више друштвени и љубазни него мушкарци. Због тога: увек можете рачунати на разумевање и симпатије. Ако имате проблема или невоље, жене ће вам угодити, помоћи и сигурно ће ући у ситуацију ако морате хитно да одете; Где друго како у женском тиму нећете добити савјет за било коју прилику (и без случаја). Односно за лијечење генијаритиса? Или како направити салату? Који је најбољи вртић? Или где је продаја? Нема проблема! Постоји одговор на било које питање; Када дођете на посао, знаћете све најновије вијести и трачеве - новости даме не пропусте. Од живота звезда или суседног одељења - није битно. Увек ћеш бити информативан "крамп". Знаш, могуће је већ дуго да попишете "предности", тако да не губите наду да ћете пронаћи свој тим жена, у којем ћете радити удобно и лако.
Инфузиона правила
Али, наравно, немојте занемарити правила понашања "нова" у тиму, тако да вас се "не једе" од самог почетка. Запамтите, без обзира на то како се смеју младе даме, Будите пажљиви са њима и пратите следеће савете: Када дођете у женску екипу, погледајте около. Узмите позицију посматрача и одмах ћете разумети које групе постоје у њему и ко води тим (иначе, то не може увек бити шеф); Јасно је да овде постоје своја неписана правила и закони, које морате (посебно на почетку) пратити; Не губите вријеме на празним разговорима, покушајте да разумете своје одговорности и успете у професији. Слушајте више и немојте рећи;
Покушајте да направите пријатан утисак на ваше запослене: учествујте у колективним догађајима, допринесите службама за домаћинство (моја заједничка посуђа или воду цвијеће); Постепено успостављајте контакте: мало причајте о себи и само када вас питају. Не пожурите да се приближите док се не прилагодите. Прекомерна отвореност, баш као ослобађање, ствара оговарање, али вам их не требају. У сваком случају, неко време ће проћи за ваш боравак у тиму жена, а запослени ће се навикнути на вас. Тада ваши недостаци и неуспех више неће бити тако очигледни, много ће вам опростити ако сте само позитивно прилагођени раду и досадашњој комуникацији која је релевантна у канцеларији. Индустријски сукоби покушавају одмах да се реше у радном реду, а међуосебнији боље да не започну. И узми мото: "Нека сви оговарају на мене умиру!" И запамтите главно правило: на послу морате радити, а не учествујте у разјашњавању односа.
Шта да дају пословној жени? Уосталом, на пример, имат ћете елегантан троструки сет од три предмета или тривијално путовање: маникир постављен у кожну торбицу или сет кожних торбица. Савршено погодна за поклон свилених марамица од познатог дизајнера. Актуелни су сувенири у етничком стилу.