Врло често је са почетком летње сезоне, многи од нас имају на уму изненада променити сопствени живот. И почните са промјеном места рада. И сада смо већ гледали на огласе за посао од интереса за нас који су представљени непрофесионалцима као скуп стандардних фраза, али постоје текстови на којима треба посветити посебну пажњу.
Али овде лежи најважнија тајна гледања таквих огласа: потребно је обратити пажњу на неке прилично стандардне, на први поглед, безначајне, али изузетно информативне изјаве које ће вам помоћи да одмах одредите какав рад вам је понуђен и да ли то кошта да се сложи. Овај начин "дешифрирања" огласа је донекле сличан способности да "читате између линија", тако да је развој ове способности чак и врло користан - у животу ће бити корисно.
На пример, шта бисте рекли ако сте у тексту огласа видјели напомену да би апликант за мјесто требао бити спреман за прековремени рад ? "Неколико пута да радимо за два - ништа страшно!" - Неки од нас ће рећи и бит ће погрешно. Јасно је да без икаквог прековременог рада, нема више или мање ауторитативне компаније, јер питања престижа и одржавање високих стопа рада понекад захтевају и остану на пар сати и појављују се на раду на слободи. Али, ако послодавац већ вас обавештава у тексту огласа да ће бити прековремени рад, онда будите сигурни да ћете морати радити много више од распореда и, највероватније, стално. И мало је вероватно да ћете бити плаћени за ово. Обично се сличан текст налази у тексту огласа како би се заштитио од огорчења особља због чињенице да се све више и више ради, али то на било који начин не утиче на плату. "Били сте упозорени!" - послодавац ће отпустити послодавца и биће у праву на свој начин.
Многи од нас, већ научени горким искуством, покушавају избјећи те огласе у којима " млада и перспективна компанија " позива запослене на рад. Таква компанија обично није богата, не много амбициозна и изузетно захтјевна за своје особље. Ово је разумљиво, јер иначе неће бити лепог почетка. Оним огласима одговара они који, како кажу, "опекли", који сања о вртлогу у каријери и могу још "престати" без икаквих здравих плата. Почетак постојања било које фирме или институције - ово су планови прековременог рада, мала зарада, велики број задатака који су вам додељени и прилично нејасна будућност. Укратко, романса. Често у таквим најавама у будућности, пошто се промовише бизнис, једноставно је обећано невероватно повећање плата.
На примјер, имате на уму најаву запошљавања запослених за редовне позиције, али међусобно наводите могућност да водите групу људи . Стани! Хајде, како кажу, "слажемо се о обали"! Водити групу људи, то јест, запослене, би требало да главе. А ако сте позвани на позицију главе, онда треба платити много више, што одговара платама главе. Или покушавате да направите лидера формализацијом обичне позиције? Онда мирише трик.
Исто важи за оне најаве које имају напомену да подносилац пријаве очекује " широк спектар одговорности ". Без обзира колико сте многи од вас направили "покрените еррандс". Немогуће је било ко да се бави свим пословима компаније, чак и за веома велику плату.
Ево још једног честог формулара који би требало да вас упозорава, иако на први поглед то не представља опасност. Ако сте у тексту огласа упознали да ће сви детаљи о предложеном раду разговарати са вама лично , онда би требало да будете спремни за следећи састанак мрежног маркетинга . О којим ће детаљима разговарати са вама, вероватно погодите.
Може бити пуно таквих мистериозних фраза, али запамтите једну ствар: свака самопоштавајућа фирма или компанија ће нужно у тексту објављивања позива службеника навести све своје координате, име позиције на које се запосленик позива, плата и захтјеве за образовањем и искуством запосленик. И из формулација попут "Ово је ваша шанса да направите пуно новца" или "Позивамо запослене. Плата је висока "на милион далеко од мириса.
лестиле.ру