Данас је то прихватљив начин комуникације између мушкарца и жене. Флертовање олакшава комуникацију између службеника оба пола. Готово је неизбежна, јер независна самоуверена жена већ се издваја међу осталим. А ово је почетна флаша флертовања.
Желео бих да детаљније образложим овако прилично чест феномен данас као флертовање са шефом. Жена има право да флертује са било којим запосленим у канцеларији. Важно је да разликује флертовање и банално флертовање. Поготово ако она флертује са својим шефом. Често се то крајно завршава због чињенице да се подређена пажња шефа сматра почетком нечег чистог и свијета. И онда постоје вероватне верзије развоја догађаја. Од најсрећнијих до тривијалних.
Стога је важно запамтити главна правила флертовања са шефом. Разрадићу их даље.
Дакле, главна правила флертовања са шефом су:
Прво . Да бисте привукли пажњу шефа, морате бити јака, енергична, самозадовољна жена, флертовање с којим ће уживати. И немојте се претварати да сте једини са ким ће бити занимљиво и добро за њега да не покушава да га везује за себе и повреди његову слободу.
Други . Потребно је задржати потребну дистанцу између команданта и потчињеног. Не дозвољавајући зближавање. Будите спремни да се одупрете свом удварању. Ваш флерт би требао бити једноставан и необавезујући и не подразумијева никакав наставак након посљедица. Нико човјек неће толерисати повреду његове слободе од стране странца. Запамтите: ви сте колеге на послу. Ништа више.
Треће . Морате бити стрпљиви, зачињени, немојте се увредити у шефа на мукама, бити љут на њега, у лошем расположењу, избјећи његову компанију. Запамтите, првенствено је ваш лидер и тек онда човек. Искрено се занима мишљење о његовом мишљењу, будите добар слушалац, не прекидајте га.
Четврти . Не можете бити превише озбиљни, тврдоглави, немојте инсистирати на властитим ставовима о производним питањима, доказујући да је то једини истински. Мора се запамтити да поред вас постоје и други потчињени који могу имати мишљења која се разликују од ваше тачке гледишта. А шеф може да их слуша или извади неке закључке из ситуације.
Пети . Не можете себи дозволити да будете ухваћени без икаквих околности. За шефа увек треба да имате осмех и шалу у резерви, чак и ако сте кажњени.
Шести . Морате ценити повјерење лидера. И не заборавите да флертовање са шефом није разлог да се својим колегама показујете својим тајним знањем, које вам је поверено било производном потребом или у тренуцима слабости.
Правила флертовања су неприхватљива да забораве или занемарују. Неопходно је запамтити флертовање са шефом - то је само игра. Игра која вас не везује ни за шта. Игра која помаже производном процесу, опуштање атмосфере унутар колектива. Игра која ће, ако не и куглица, донети такве опипљиве резултате као поштовање и прихватање шефа.
Напротив, губитак контроле над ситуацијом на флертовању угрожава губитак посла у посљедњем окружењу, а бар оговарање и колапс ваше репутације.