Данас ћемо размотрити само нека питања етике пословних односа између мушкарца и жене.
Етика и промоција
Етичка правила подразумевају не толико изузетну политичку исправност као и познавање главних проблема који настају између различитих група људи. Етика пословних односа захтева минимално познавање пословне психологије и способност да се понашају у складу с овим знањем.
Рецимо да су психолози у области управљања кадровима већ дуго знали да ако ставите женско или мушко име на исту наставу, онда ће резултати њеног оцењивања од стране директора предузећа бити другачији. Да би се могла квалификовати за исту позицију, просјечни апликант мора имати озбиљније искуство, достигнућа и обавјештајне податке од мушког апликанта. Да ли је ово понашање шефова етички? Наравно да не. Међутим, норме и правила понашања жене која жели да се запосли, упути је да прихвати такву неједнакост и оде на позицију за коју може бити превише квалификована. Неугодно, али истина: готово да нема других начина за жене у послу.
Ако сте већ преузели одређени положај у компанији, онда ваши етички принципи можда не подразумијевају бесконачно прилагођавање за друге. Познато је да мушкарци воле украсти идеје од жена колега и предају их сопственим. Обично изгледа овако: искусан и утицајан запослен у компанији је жељан слушати све сугестије новог запосленог, климну главом, а затим их исцјеђује. Потребно је месец или два, а своје идеје о планеру изговара као своје. Немојте се супротставити отвореним визирима и сазнати везу. Оружје жене је лукаво, способност да нежно брани своје положаје. Не дајте му целу идеју за разматрање, оставите аса у рукаву. А ако видите да он предаје своје идеје својим колегама пре колега, обавезно наведите да сте ви аутор. Само не у скандалозном, али у благом облику. На пример, реците: "Хвала, Иван Иваницх, да су ценили моју идеју, коју сам вам дао на разматрање пре недељу дана. Једино сам успео да је допуни важним подацима, који кажу да је ту и тамо потребно мало другачије. " Постоје и чисто технички начини да се заштитите од плагијата: пошаљите све приједлоге директном шефу са копијом шефа. Међутим, ова одлука може имати противнике у облику директног лидера.
Друга врста мушког шовинизма у послу се манифестује чињеницом да мушкарци имају тенденцију да се пензионишу једна у другу у соби за пушење или у сали за састанке, а на вечери да разговарају о важним пројектима. Они често прилично намерно напуштају запослене изван ове клике. Морате бити упорни и слободно их замолити да комуницирају. Шетајте заједно на ручак, изађите са шољицом кафе у соби за пушаче, али не држите се далеко од важних дискусија.
Канцеларијска романса и флертовање на послу
Неки газе на етику пословног односа између мушкарца и жене, што захтијева стриктно уздржавање од личних односа с колегама. Затим често плаћају такво понашање отпуштањем или проблемима у тиму.
Чињеница је да се сервисна романса мушкараца и жена може одредити меркантилним интересима. Жена може желети да стекне додатну моћ, ресурсе или промоцију. Човек можда жели да се попне на кућни рачунар запосленог како би сазнао како она роди своје бриљантне идеје. Сваки пут када сјаји роман на послу, размислите сто пута пре него што се сложите. Ово може бити озбиљан проблем за изградњу каријере.
И у исто време, вреди знати да је једно од најчешћих места где су срећни брачни парови лепљени заједно, то је посао. Већина људи не треба да путује до крајњег света да пронађе своје среће, а посао је међу пет најпопуларнијих места где се сусрећу будући супружници. Чак и надмашује прилику да створи нормалну породицу таква места познавања као клубова и најближих дружења по интересима, примитивши само сусједним и пријатељским сједницама и познаницама на одмору у близини куће. Дакле, ако постоји заједнички интерес, а ваше сфере активности у компанији се не преклапају, не зависите једни од других, онда зашто не узвратити симпатија која се природно може појавити између човека и његовог колеге.
Још једна ствар - флертује на послу. Ако су сервисни романи чешће релевантни за слободне и појединце, онда се сви могу суочити са флертовањем.
Дуго је познато да флертовање може бити озбиљан алат за постизање циља у послу. Користи се као средство за манипулисање мушкарцима и женама. Жене носе најпримерљивије одјеће, које могу изгледати сасвим бизнис, али имају нижу линију деколтеа. Ово озбиљно помаже понекад за продају пројеката или за заштиту извјештаја.
Мушкарци такође користе свој шарм не само за продају, већ и да се боре са супарником за право на подизање. У питањима флертовања, постоји један детаљ: флертовање неједнако утиче на слику човека и жене. Бизнисмент флертује са преговарачким колегом није гори него што је он. Жена, којој је уперен његов флерт, као и флертујућа жена, губи неколико тачака оцјене у очима других одједном. Дакле, у питањима флертовања, основно правило је да буде у стању да управља ситуацијом. Не узимајте знаке пажње на важне преговоре и састанке, ако жена не жели да се њене речи доживљавају са неверицом. Морате бити у могућности да чврсто и јасно потиснете покушаје флертовања, покушавајући да сву пажњу усредсредите на детаље договора.
Познавање ових једноставних питања пословне етике омогућиће вам да избегнете многе проблеме на послу и вашем послу.