Тражи старост
Још пре неких 20 година, професија је изабрана једном и за животом. Једини рекорд у радној књизи и континуирану евиденцију службе сматрани су прилично природним. Али они који су се бринули за потрагом за себе, промијенили су своју специјалност, презирно називали "флајери".
"Промена каријере после 30 - данас је ова појава већ позната и прилично честа. Код жена, она је повезана не само са друштвеним, већ и са психолошким и физиолошким узроцима, - каже пословни тренер, доктор педагошких наука Татиана Иванова. - Прво, жена у овом добу већ почиње да се ослобађа породичног оптерећења: деца су одрасла и не захтијевају толико пажње, породични живот се успоставио, живот је прилагођен итд. Имала је више времена да се посвети кући, породици, па је често изабрала посао не по вашој жељи, већ по другим критеријумима. Али сада се већ десило, постигао је неки професионални и друштвени статус. Тамо желим да се окренем својој природи. Након тридесет година, жена је најсавршенија стваралаштво.
Десна хемисфера , коју је раније доминира, присиљавајући се да буде емоционална и романтична, како је она уједначена са левом, одговорна за логику. Резултат је невероватна хармонија леве и десне хемисфере. Ово омогућава женама да се манифестују на оним подручјима гдје се и раније није ни замишљала. Поред тога, отисак на њен карактер. Постао је више извршни, мјерен, тачан и самопоуздан. Ово доприноси чињеници да након 30-35 година жена почиње да се тражи у другим сферама.
Избачен "леви"
Овде, у тако "уравнотеженом" стању, пажљиво се може погледати на ситуацију, анализирати разлоге због којих је извучен "на страну".
Први разлог: "уморан". Онда се претвара у рутину. Ово такође укључује напоре на послу. Ова болест, која доводи до погоршања здравља, највише утичу представници интелектуалних и комуникативних професија: менаџери, продавци, консултанти, агенти, наставници, доктори, новинари итд.
Други разлог: "глуп". Па, није тако лако одлучити о будућој професији на клупи школе. И колико често се дешава да смо добили диплому института за наше родитеље, чак и тада душа жели нешто друго. Онда је отишао и отишао ... "У-и-у, све! Филистејска мочвара је затегнута! "- рекла би Лиудоцхка у вези са филмом" Москва не верује у сузе ".
Трећи разлог , гурање за кардиналним променама, је жеља да зарадите више. Једна особа незадовољна зарадом одлучује да у његовом професионалном пољу немају велике приходе. И одлучује да промени активности.
Четврти разлог: промена приоритета. Данас неки људи почињу да схватају да је најважнија ствар слободно време. Када је могуће комуницирати с родбеницима, пријатељима, остати у природи, учинити оно што хармонизује особу. Иначе, један од најуспешнијих инвеститора и бизнисмена у свету, аутор бестселлера Рицх Дад, Поор Дад и Куадрант Цасх Флов, Роберт Кииосаки, сматра да ће се у будућности такав менталитет само повећати. То јест, људи желе да примају радост од бића, а не од посла. И они ће почети да траже чак ни нови посао, али пословни систем који ће с једне стране донијети стабилан приход, са друге - оставити пуно слободног времена.
Пети и најнеугоднији разлог управо је из данашње реалности: након смењивања или смањења, особа не може дуго да нађе посао у својој специјалности. Овде, сам живот подстиче промену професије.
Не плаши се
Без обзира на разлоге за промену посла, тресење тела је и даље гарантовано.
Једина ствар: немојте се плашити неуспјеха на новом путу, а још горе - да се поправите на старим грешкама.
Разумети, неуспјех је као хладан туш усред лијевог љета. Она је претеча успеха, први корак ка позитивној промени у некој особи. Волим да понављам речи Нормана Винцента Пеалеа, прогнатора теорије позитивног размишљања: "Када Бог жели да вам пошаље поклон, он ће га заменити у проблему."
Стога, поново кажем људима који су из различитих разлога присиљени да промене каријеру, то је врло добар знак.
Да се поздравим, сјећам се приче о једном несрећном глумцу - Роналду Реагану. Као што знате, једном је отпуштен из филмског студија Варнер Брос .. Не мислим да је свет изгубио сјајан умјетник у његовом лицу, али се 40. предсједник појавио у САД-у.
Где да започнем
Можда сте већ дефинисали циљ и развили "стратешки план за хватање". Ако нема ничег осим жеље да нешто промените, онда је најбоље да се обратите специјалистима. "У двадесет година особа има прилику да тражи себе и друге ствари. После тридесет, сваки сат је драга. Дакле, приступ у каријери захтева систематски приступ. Да уштедите време и не правите грешке.
То "није било болно болесно за годинама без живота", најбоље је одмах тражити помоћ стручњака - у консултантским фирмама (њихове адресе наћи ћете интернет) консултантима за развој каријере или агенцијама за запошљавање. Прва ствар коју ће они урадити тамо ће бити професионално оријентисано тестирање. Сваки специјалиста има свој "тоолбок". Ово може бити Лусхеров тест за боју или класик жанра, креиран у 1980-тим "Диференцијалном упитнику за доказе Климова". У кадровском центру "Мој рад", на примјер, тестира се на МАПР (Мотивациона процјена личног потенцијала). Овај рачунарски систем на мрежи процењује лични потенцијал, мотивацију, каријерно вођење, помаже у успешној изградњи каријере. Разлози који мотивишу каријеру су многи, главна ствар је да изаберете нешто од своје. Интересантно је да на крају програма даје листу специјалности за које је најбоље радити за особу. Развијена је за потребе америчке владе пре више од четрдесет година и сада се користи у 20 земаља.
Можете одабрати нову професију на неконвенционалан начин. На пример, постоји занимљива метода од стране Хосе Силва, која вам омогућава да погледате своју подсвести. Верује се да је од 22 сата до поноћи ово време када се особа може програмирати. Он такође може поставити своје подсвесно питање и добити одговор на то. Да бисте то урадили, морате, кад одете у кревет, замислити огромно дрво. Идите код њега преко поља. Седи у њену сенку. Видите - мужјак седи поред њега. Држите тишину са њим. И онда му ментално поставите питање које вас занима. И све - можете заспати, размислите о нечему другом. Мозак је добио програм. Ујутру се вратите на ваш жалфију и добијете одговор на ваше питање. Дакле, подсвесни возови.
Па, најлакши начин да разумијеш шта душа жели. Замислите да вам не треба радити за новцем. Шта желите у овом случају? Не, јасно је да ћете провести неколико година на крстарењима, на плажама и модним радњама. Али када се умориш од одмора?
Након што сте одлучили о даљем правцу ваших активности, морате саставити и објавити наставак. Наталиа Стегниенко верује да у случају промене у каријери, најбоље је обратити се професионалцима - агенцијама за запошљавање и запошљавање. Али професионалци ће подстакнути како се не би изгубили у маси кандидата, успешно прошли интервју, прилагодили своја очекивања на зараде, правилно изразили своју жељу за промјеном професије. Поред тога, тржиште слободног простора ће бити унапређено и "исправно" представљено кандидатима за посао. На почетку!
Када промените врсту активности, најгоре је да направите први корак. Понављају се стручњаци у развоју каријере: прво морате разумјети шта желите, а затим поступити. Урадите управо супротно! Прво, експериментишите са професијом, а затим извадите закључке и доносите одлуку. Велика шанса да се пробате у новом послу је бесплатна пракса. У ствари, овај посао без плаћања. У агенцијама за запошљавање помоћи ће да се пронађе такво место. Друга опција је рад са могућношћу обуке.
Ако је могуће, договорите асистента или волонтера - то ће такође пружити прилику да погледате подручје интереса изнутра. Самостални и скраћени рад је још један сјајан начин да стекнете право искуство у новом пољу. Док радите на правима слободног уметника, полако добијате портфолио - онда можете то показати озбиљнијим послодавцима. Такође, фотографи, дизајнери, разне врсте "Интернета".
Овим проблемом ће се разумјети кадровске агенције и стручњаци за развој каријере. Такође ће утврдити како је за особу боље да учи: у групама, у појединачним разредима или самостално код куће користећи Веб и књиге.