Зар се не слажете са овом карактеристиком? Остаје једна ствар - да се покаже иницијатива, а одбија популарно мишљење о његовој неопходној казни.
Знаш добру драгоцену идеју, где и када да то изразиш, мораш размишљати и направити план акције. Канцеларија газда није место на коме можете наглас да изразите своје идеје. Дакле, свака реч коју кажете може се користити против вас. Другим ријечима, ако вам је шеф вриједан за шефа, на вама ће вам бити потребно извршити. Стога, ако нисте имали времена пажљиво размишљати о томе како се правити бајка, немојте журити да изразите своје мисли наглас. Ви ћете само у том случају остати у апсолутној победи, ако вашу иницијативу подржава конкретан план акције, који можете одмах описати шефу.
Сваки пројекат се заснива не само на вашем генију, већ и на подршци сличних људи. Ако сте као специјалиста у изради рекламних кампања желели понудити шефу вриједну идеју о томе гдје и када то изразити, боље је добити унапређење финансијског одјела. Чак и са условом да ћете морати да живите сами у поносном новом животу, то ће утицати на рад других запослених. Зато ће бити лијепо ако неко на следећем "флиоут" говори у прилог вашој идеји. Дакле, моћи ћете да демонстрирате не само озбиљност ваших намера, већ и одређене лидерске квалитете. За тебе ће бити веома вредан бонус.
Пронађите адресу за ваше речи. Чак и добра вриједна идеја ће изгубити вриједност ако је "ставите у погрешне уши". Главни принцип овде - без посредника! Медијатор може погрешно разумети вашу идеју и представити га крајњем адресару у изобличеној форми. Осим тога, запамтите - свака особа има своје мишљење, а ваша иницијатива из неког разлога не може се жалити на особу коме то излажете. У овом случају, без његових моћи, он ће вам дати "црвену боју", иако онај који зависи од коначног доношења одлуке може дати "зелени". Насловник треба да буде онај чија је надлежност решење проблема које подизујете. Када имате добру идеју у глави, онда сачекајте да је права ситуација поделити своје планове са шефом. Али мораш запамтити да му не треба да бринеш са понудама чим га видиш у канцеларији. Знајте да брзина у таквим стварима није најбољи асистент.
Одложите до револуције. Наравно, сећате се да се не попну у чудан манастир са својом повељом. Према томе, ваш предлог или ваша вредна идеја не би требало да буде ван општег концепта рада компаније. Бар, барем у почетку. Ако ваш дневник каже "да направите велику револуцију" у компанији, пре него што ћете то учинити помоћу малих, корак по корак промјена. Ваше иновације не би требало да изазову оштро одбацивање од непосредних претпостављених. У супротном, неусаглашена неслагања са руководством могу бити разлог због којег сте већ одбачени са праволоког места. Морате запамтити да се иницијатива не дешава увек, кажњива је, како се обично изражава, иницијатива се често охрабрује.