Наш задатак је да стојимо на кавезу "канцеларија" без пролаза кроз кавез "стрес" и посебно заобилазећи "паничку" ћелију! Дакле, сјајан дан се приближава: одмор се завршава, домаће предузеће ће вас опет водити у редовне професионалце. Наш потез! Играте, рецимо, у "Монополу", можете се надати шанси. Али у великој каријери, случајност није место, па ћемо научити главну реч - "планирање"! Како ићи на посао након породиљског одсуства и шта да радите?
Процењујемо потезе
Чим идемо на породиљско одсуство, схватамо да ћемо пре или касније морати да се вратимо на посао. Али, док је дете мало, возимо ову мисао. Не, наравно, постоје стварни борци за борбу у каријери који воде на разговоре директно из болнице, али ово је више изузетак. Међутим, дијете расте и размишљања о раду не могу се занемарити. Ми смо мајке, што значи да су жене мудре и опрезне (бар можемо у одговарајућем тренутку приказати прави израз лица)! Генерално, знамо: скривање главе у песку није најбоља стратегија. Припремите се што је пре могуће. Проблем број један: мислите на кога да напустите дијете. Дјечији вртић (државна, приватна или домаћа), трајна дадиља, бебиситер наизменично са бакама - у сваком случају, тражење опција треба радити унапријед, поготово пошто је уређај у вртићу повезан са различитим документима - једна здравствена картица може потрајати пуно времена. Истовремено, морамо полако припремити дијете за прелазак на "нечију другу" руку. Прочитајте песме или књиге о вртићу са њим, шетајте поред васег будућег врта, реците нам како деца живе тамо. Ако дојите и желите, ипак, да се вратите на посао, можете покушати да задржите храњење: то је тешко, али могуће. Према чл. 258 ТЦ радне жене са децом млађом од 1,5 године добијају додатне паузе за храњење детета најмање сваке три сата - најмање 30 минута за сваки одмор. Нажалост, у великом граду, чак и ове паузе неће бити довољно да оду за дете. На захтјев мајке иу консултацији са администрацијом, ови прекиди могу се комбинирати и додијелити до краја или почетка радног дана или се прикључити на паузу за ручак, што даје простор за маневре. Други начин за младе мајке је дјелимично запослење. Радни посао са краћим радним временом - можда, шефови ће организовати такву опцију. Ово може бити прави спас: не брините и питајте за сваку посету клиници. Дајте себи малу плату - нерве су скупље! Нарочито зато што то није заувек: када дијете расте, можете се потпуно предати раду.
Успостављамо односе са партнерима у игри
Док седимо код куће у мирној луци, не заборавите на оне који су остали да пливају у олујном мору. Одржавати односе са колегама и активирати радне односе и прије повратка у канцеларију. Неопходно је померити у три правца. Прво, морате да добијете корпоративну публикацију или претражите сајт ваше компаније. Нове методе рада, нови производи, нова именовања у тим или другим одељењима ... Потребно је апсорбовати толико информација да је то било одмах разумљиво: ви сте, наравно, били одсутни неко вријеме, али ипак у току свих послова! Друго, позовите своје девојке са посла и назовите их на малим скуповима у кафићу. Ово ће вам омогућити да се подсетите на себе три пута, тако да када уђете у канцеларију, ви се не посматрају као васкршави из ничега. Поред тога, такав састанак ће помоћи да сазнате најновије трачеве, које су, инцидентно, веома корисне: поседовање "тајних" информација ће помоћи да се спрече пропусти о повратку. Да не помињем задовољство које добијате од разговора са својим пријатељима! Треће, зашто не питати свог шефа о састанку 2-3 недеље пре краја одмора? Ово је сјајан начин да разјасните ситуацију, разговарате о условима повратка, причајте о променама које су се десиле током вашег одсуства. Осим тога, покажите надређенима да су срећни да се врате активном професионалном животу!
Ми стављамо чипс
Не чујемо бубњеве ујутро, ипак се прилази "вријеме". Припрема за коначну "битку" укључује неколико важних акција: да би се не уморили, морају се расподијелити за 4 дана. 4 дана, ако то унапред не урадите, замислите бебу своју будућу "другу мајку". Наравно, ако би вољена баба покренула дете, процес усавршавања ће бити олакшан, а са дадиљем је потребно постепено увести: да седне заједно код куће - да дијете дају да се помири са присуством странца. Онда је добро провести шетњу на најдражим местима детета, постепено остављајући их са дадиљем још дуже и дуже. Следећи корак је попунити фрижидер и замрзивач. Требали бисте покушати да предвидите све што је могуће до максимума, ваш циљ није радити око продавница у првој радној недјељи. Осим производа, размислите о стварима, производима и лековима за дијете, посебно ако не остане код куће, али ће ићи у врт или баку. Мора да постоји све у дечијој торби за "излазак у светло"! Уверите се да су само вас и дете спремни за промене, али отац породице је схватио да почиње нова сцена у вашем животу. Па, ако дијете одведе у башту или баку - онда нећете бити срамотни, и можете размишљати о себи ...! За 3 дана припремите и замрзните неколико јела: тако, у првим, најтежим, вечери испред вас неће бити вечно питање: "Шта имамо за вечеру?". Такође морамо да се побринемо за гардеробу: прање и обућу за целу недељу - а не само своје, већ и бебу! Не заборавите да ставите велику промену одеће у торбу. За 2 ДАНА се сумирамо: тражимо у сећању, да ли је све направљено? Необрађени стан? Неплаћене фактуре? Још увек има времена да попуните празнине! Запишите све неопходне телефоне за комуникацију са дететом ако није код куће. Направите листу телефона за чување беба, као и написати режим тог дана, навике у исхрани детета, обавезно наведите производе за које је алергичан. Ову бројку можете нагласити медицинској сестри овако пута, али је сигурније снимити. Разговарајте са сестром о томе шта она треба да уради ако дете повреди, разболи се - у принципу следи принцип "Тешко је научити - лако се борити". За дан. Одморите се! На овај дан, теоретски, уопште не смијемо имати никакве ствари и непријатан рад. Ми верујемо нашој медицинској сестри, а ми и сами. Само треба да се опустиш. Не поричи се ништа - до почетка "битке" морате бити весели и одморити!
Почињемо и победимо!
На топлоту емоција, враћање на посао биће упоређивано са тешким испитивањем. Али, ако обновимо контакте са колегама и / или са непосредним надређеним унапред, први пут у канцеларију прати мање стреса. Покушајте да покажете слике бебе мање често - чак и ако стварно желите да се хвалите за свој "посао". Све зависи од ситуације у тиму, али у већини случајева власти очекују радна дјела, а не посвећују посебну пажњу на наше услуге мајки. Непрекидна демонстрација фотографија за децу иритира шефа и чини нас да мислимо да још нисмо спремни за ефикасан рад. Задржавање је врло корисно у почетку, све док се не манифестирате на најбољи могући начин. У исто време ништа не спречава да у торбицу ставите неке лепе слике детета - у случају да неко одједном заиста жели да их диви! И, наравно, не позивајте сваких тридесет минута медицинску сестру или учитељу. У ствари, нема основа за забринутост, а ако се појаве проблеми, бићете контактирани.