Да схватимо зашто сте потцијенили власти, ми ћемо ићи из супротно. Шта морате да урадите да бисте се обратили менаџменту, а посебно шефу и, сходно томе, оно што нисте урадили, шта је вријеме за почетак.
1. Поставите идеје
Пре свега, менаџмент воли предузетнике и креативне људе који се не плаше да изразе нове идеје, имплементирају пројекте, активно учествују у животу компаније. Наравно, процес креирања идеје је комплексан, чак се може назвати и креативан. Овде падне или не пада. Узгред, можете стимулирати своју машту.
На пример, потражите нове информације из подручја у којима радите, купите специјалну литературу, посјетите корисне веб странице на Интернету. Дакле, у слободном тренутку, почните да не одговарате са својим пријатељима, са којима можете разговарати у било које време, и упознајте се са својим конкурентима на послу, са својим идејама. Покушајте да погледате чињеницу да сви гледају у другом авиону. Будите опрезни и немојте бити стидљиви да промовишете ту идеју. Схватите да чак и најоригиналнији пројекти неће развити и неће бити цењен ако се не устанете и пронађете оне који могу да слушају и "купе" идеју.
2. Унесите нови професионални ниво
Да ли се професионално поправљате, да ли активно похађате курс освјежавања? Одлично! Сада обратите пажњу на чињеницу да стварни професионалци и међусобно комуницирају. Не ради се само о колегама у канцеларији, већ ио конкурентима. Присуствујете форумима и презентацијама, постављајте питања која не разумете. На таквим конференцијама и састанцима стручњака постоје агенти из предузећа за регрутацију који идентификују најактивније. Искористите прилику, започните нова познанства. Дакле, на мјесту рада, моћи ћете да се покажете јасније и да постигнете поштовање менаџмента.
3. Бити способан прославити своје врлине
Читајући стручну литературу, немојте бити лењи да напишете писмо уреднику или преглед у часопису. Ваш циљ је да стекнете власт не само од вашег шефа, већ и од колега у ширем смислу, односно оних који се пију са вама у истом лонцу. Ораторске вештине и способност да се научите колико је важно у раду. Много је лакше приметити интелигентну особу, ако је изнад свега, то јест, он делује. Узбуђење ће морати превазићи - тако и свака јака особа. Ово је нормално, па, мало мршав, смирићеш се. Да бисте то урадили, морате унапред припремити говор тако да се "Еммм ..." не клизи током представе. Пробај, пусти рођаке и пријатеље да те слушају, не губи се и пише све на плочама. Имајте на уму шале, смешне и парадоксалне приче, цитирајте мудре мушкарце и филозофе. Стално допуњавајте ризницу знања. А што се тиче скромности, није увек позитиван квалитет на послу, тако да је хвалисање (у добром смислу ријечи) корисна активност.
4. Будите поносни на свој рад
Шефови су задовољни што знају да је част да радите у тако великој компанији. Немојте се бојати похвалити своје мјесто рада, позиционирајте га као најбоље мјесто на свијету.
5. Будите дисциплиновани
Да ли касниш на посао сваки дан пола сата? Погрешан чин, мислимо да сами знате за то. Морате да дођете пред руководство, јер он може имати хитан захтев за вас или вашег одсутног колеге, кога вештину може замијенити. Да ли волите да раније напустите око двадесет минута? Превише је погрешно. Прво, зато што је кукавички и некако скромно демонстративно отишао пре свих осталих са посла. Друго, ако је у вашој компанији присутан концепт управљања временом, онда га морате пратити. Постоји одређено време када морате да дођете и одете. Прати га. Што се тиче кашњења на послу, то се често схвата као ваш неуспех. Најчешће на послу најчешће седе та особа која није успјела испунити све своје дужности за вријеме које му је додељено, а не радохоличар. Ово је боље да дође рано ујутру него да седне до ноћи. Зато не останите, али ако вам буде затражено да останете, онда се не вреди активно супроставити. Јасно је да постоји озбиљан разлог за кашњење.
6. Никад не реци ...
Постоје фразе које покварују било какав позитиван утисак о запосленом. Они га карактеришу као зависна, неповезана особа која не зна како да разликује главну, не посматра подређеност или је само будала. На пример: "Вероватно није важно, али рећи ћу ...", "Не могу ...", "Не знам како ...", "Не свиђа ми се ...", "Не желим, то је све ...".
Ова важна правила ће вам помоћи да привучете пажњу и промените опасно осмех шефа за слатки и захвалан осмех.
Маргарита Вагнер