Често ученици који имају дијете размишљају о томе да ли имају право на породиљско одсуство? За млађе студенте, институција може пружити академско одсуство, док има право на све погодности за рођење дјетета.
Академско одсуство помаже студенту да се припреми за рођење бебе, без бриге о испитивањима и тестовима. Овај прекид тренинга утврђен је законом. Пауза до 3 године омогућава вам да родите дијете и максимално вријеме. Након што дијете расте, могуће је наставити студије у правцу који је изабран. Завршено образовање за младу мајку је веома важно, јер без образовања не можете градити каријеру, али је рођење бебе такође тренутак од посебног значаја. Академско одсуство на неко време вам омогућава да одвојите од процеса учења и посветите се дјетету, док се прилика за повратак у школу остаје.
Да бисте добили академско одсуство, потребно је да се пријавите на образовни дио средњег стручног образовања, универзитет. Да бисте имали академски одмор, морат ћете сакупити и доставити нека документа. Биће неопходно да напишете изјаву која тражи дозволу за академско одсуство, приложите пратећу документацију за пријаву - од женских консултација за подношење лекарског извјештаја. На основу достављених докумената одобрен је академско одсуство. Представљени документи се преносе на део обуке, где се прегледају на посебном састанку одељења. Студентски одмор се даје према резултатима састанка. Након доношења одлуке, издаје се наредба за одобравање одсуства. Наредба одређује период за који је студент пуштен из школе. На крају одобреног академског одсуства, млада мајка може наставити студије. По правилу, студент може бити на академском одсуству од 1 до 3 године. Али пријава за академско одсуство први пут пише 1,5 године, након чега се продужава још 1,5 године ако је потребно. Да бисте наставили са образовањем, након академског одласка морате осигурати низ докумената и написати изјаву.
Додатак
Нерезидентним студентским мајкама редовних одјељења образовних институција плаћају се грантови у износу стипендија, без обзира да ли плаћају школарину или не. Да би добио накнаду за носење и рођење дјетета, мајка се мора пријавити на образовни одјел образовне установе.
У савезном закону "О држави. накнаде грађанима "се каже да следећа лица могу добити накнаду за бригу о бебу рођеном прије 1.5 године: једног од родитеља, рођака, старатеља који брине о дјетету.
За добијање додатка за бригу о деци која није стигла до пет година, млада мајка мора да достави органима социјалних услуга. заштити потребну листу докумената. Као што су:
- Апликација, у којој је назначен захтев, одобри допуштење за бригу о беби, док не стигне до 1.5 године;
- Пријава за мјесечну корист;
- Сертификат у којем се наводи да други родитељ не прими додатак;
- Копија потврде о рођењу детета;
- Копија налога за пружање академског одсуства (у образовној институцији);
- Копија пасоша родитеља који ће примати додатак сваког месеца.
Мајке-студенти редовног одјељења добивају месечни додатак из средстава ФСС Русије који се додјељују образовној институцији у утврђеном редоследу. Накнада се обрачунава на основу пријаве мајке-студента (или другог родитеља) и одлуке образовне институције да одобри академско одсуство. Ако млада мајка настави да се бави даном, она ће и даље добити додатак за његу деце. Није битно да ли је мајка имала право на стипендију пре рођења детета или не. Ово ограничење је из 2007. године искључено из закона. Након што мајмун заврши студирање у образовној установи, грант за негу плаћају социјалне власти. заштита становништва. Надокнада се даје мајци у месту пребивалишта. То јест, док сте студирају на универзитету, стипендију плаћа институција. Ако је универзитет дипломирао на универзитету, а дијете још није стигло до 1.5 године, накнаду плаћа радник.