Заједничко мишљење је да након тридесет година практично је немогуће професионално укључити. Међутим, чињенице указују супротно: 30-35 година је веома важан период за каријеру. За 30 година, без обзира да ли сте достигли озбиљну висину каријере или сте управо почели да радите на том декрету, вреди узети резултат и размишљање: али гдје даље? Тамо је жеља за каријером, да би се постигао лични успех, згодан. И уради то, веруј ми, никад није касно ...
Изгледа да је сценарио каријере "до 30" унапред познат. Обично око 22 године добијамо диплому. После две или три године, често смо схватили да једно високо образовање није довољно. Додајте томе вријеме за лични живот, брак и рођење деце, и испоставило се да само за 30-35 година можемо затражити "чоколадно" место са високом платом. Ово се зове "вертикални раст" ...
Више и више ...
Татиана, по завршетку института, отишла је на посао као курир у великој банци. Чини се да позиција није обећала њеном расту у каријери, али након три месеца Татиана је дошла до секретара, а затим је постала помоћница шефа, четири године касније - замјеница директора, а десет година касније водила је развојни одјел.
Да напусти "за полетање", међутим, то није нужно у младости. Сада нико није изненађен чињеницом да је код 30 година каријере, нарочито код жена, тек започет. Евген се удала за 19 година, у другој години Економског факултета Московског државног универзитета, а прва седам година породичног живота била је ангажована на деци, док је радила непуним радним временом. Када су обојица отишла у школу, време је да анализираш своје искуство. "У мојој настави није било ничега конкретног - скуп случајних радова. Али, након размишљања, схватио сам да се најбоља ствар коју сам ја радила била управљање људима, - каже Еугене. - Имам друго високо образовање и код 29 година сам се усавршио за свој први посао у изабраној специјалности. Сада имам 32 године, већ сам уграђен у компанију, а менаџмент види у себи велики потенцијал менаџера. "
"Могу се сетити стотине таквих прича", каже Елена Салина, специјалиста за људске ресурсе. - Важно је да у овом добу жене желе да раде у личном развоју, да остваре своје достојанство, да дефинишу циљ и направи много мање грешака на путу да то постигну. Тада је лакше постићи лични успех. "
Без промене места
Не сви желе да буду председници је чињеница. Шта ако вам се допада твој посао и не бисте га трговали за било коју лидерску позицију? Да би постали досадно с временом, редовно се бавите новим курсевима и тренинзима о вашем предмету, проширите распон својих дужности, укратко, расте "хоризонтално". Подизањем знања и вјештина на највиши ниво постаћете незаменљивог запосленог, послодавци ће се успоставити и можете диктирати властите услове компаније, а не обрнуто. "Запослени са великим искуством увијек су цењени изнад нових учесника, чак и ако њихове дужности не укључују рјешавање сложених проблема", каже Елена Салина. - Може се схватити послодавац: млади још нису формирали тзв. Професионалне вештине. Они ће неизбежно научити грешке, које често наносе губитке компанији. Осим тога, у младости (20-26 година) лични проблеми су много више заинтересовани за особу него за радни процес. Запосленици од 29-35 година, напротив, поуздани, пажљиви на каријеру и труде се да зарадјују како би подржали породицу, по правилу, већ успостављени. "
Алина, уредница великог недељника, 34 године, сигурна је да не жели да промени свој посао: "Мој шеф је два пута предложио да препоручим своју кандидатуру за главног уредника новог издања, али сам одбио. Волим да пишем и не желим да преузмем додатне обавезе ... То је досадно! "Алина ужива у свим предностима правог мајстора свог заната: она је послата у иностранство на тренинге, редовно повећава плату и величину бонуса. "Ако нешто променим, биће предмет публикације, а не пост", каже Алина.
Почните од нуле!
Златно правило је: да направите каријеру, морате веровати у себе. И није важно колико си година. Немојте се плашити нове професије, чак и ако претходни посао није повезан са оним што сте одлучили да урадите сада. Социолози верују да у савременим условима људи треба да буду спремни за пет или шест великих промена у својој каријери током свог живота. "Стопа промјена вањског окружења се повећала неколико пута у посљедњих 15 година, наша сазнања о могућностима самореагулације се такође проширила", објашњава Елена Салина, специјалиста за кадрове. - Данас, питање "За кога радите?" Људи све више реагују: "На себе". Он бира место рада у зависности од личних околности и тренутне економске ситуације и унапред зна да овај посао није за живот ".
Пример инспирације је прича о Олги Лакхтини, која се није плашила промене своје професије за 35 година: "Увек сам желео да постанем психолог, али у годинама када сам први пут ушао на универзитет, психологија у Русији није била у потрази, а родитељи су ме одвраћали од безумни корак. Дипломирао сам на Академији. Плеханов је дуги низ година радио као финансијски аналитичар, истовремено проучавајући психолошки рад. На 35, настављајући да радим, ушао сам на Институт за психологију Руске академије наука. Већ три године сам психолог у средишту социо-психолошке адаптације и развоја тинејџера "Перекресток". Радим са децом, савјетујем породице које су у кризним ситуацијама, ради превентивнији рад у школама, радите појединачне поуке, ријечју, радите оно о чему сам одувек сањао. "
Наравно, потпуна промена у сфери активности је ефикасна, али прилично радикална средства за даљи развој. У многим индустријама, успјешно можете промијенити специјалност, остати у структури компаније гдје сте већ добро познати.
Најважније је да не журите!
Запамтите, у филму "Москва не верује у сузе", јунакиња Вере Алентове је рекла: "На четрдесет, живот је тек почетак - сад знам сигурно!" Преводајући на језик каријере, можемо с сигурношћу рећи: у тридесетој смо само поставили темеље за прави успех. Немојте покушавати испред мотора, радити 24 сата дневно. Да би остварили жељу за остваривањем личног успеха, важно је да не пропустите сам живот. На крају, радићемо већину својих живота, а донети не само новац, већ и морално задовољство. Не бојте се промене своје професионалне оријентације према вашим жељама и жељама. Чак и ако изгубите оно што сте већ зарадили, заузврат ћете добити много више - уживајући у раду.