Дакле, промијенили сте своје место рада. Честитам! Међутим, још је рано за прославу, важан корак напред на путу ка успјеху је адаптација на нове одговорности и нови тим. На крају крајева, понекад неуспешан почетак може у великој мјери отежати напредак каријерне лествице или чак потпуно уништити каријеру.
Не журите се да се уплашите. Заправо, није тешко брзо прилагодити нови посао. Шта је потребно учинити и шта не би требало учинити како би овај процес био што лакши? Причаћемо о овоме.
ПРЕДГОВОР - УСПЕХ УСПЕХА
Веома је важно припремити "тло" за успјешно прилагођавање новом раду у завршној фази интервјуа. Размислите о својој новој позицији унапријед. Између осталих важних тачака, вредно је сазнати:
- Који је корпоративни стил компаније?
- Који су приоритети у вашим задацима.
- Зашто се то појавило? А ако је разлог отпуштање запосленог, покушајте да сазнате зашто се то догодило.
- Коме ће бити могуће ријешити питања која се постављају.
Одговори на ова питања ће вам помоћи да избегнете грешке у процесу прилагођавања и ефикасно изградите линију понашања у новој канцеларији.
НОВО ОКРУЖЕЊЕ. МЕТОДИ У ЖИВОТУ
Први пут је почетник забринут због две ствари: како се носити са новим одговорностима и како се придружити тиму.
Што се тиче службених дужности на новом месту, требали би бити активни, и то:
- Поставите питања. Увијек је боље питати поново него радити са грешкама.
- Поставите циљеве и направите листу задатака. Разговарајте о њима са шефом, можда ће вам његов савјет бити користан.
- Покажите енергију у раду. Ако у процесу имате потешкоћа, затражите упутства искуснијим колегама.
Сад о тиму. У почетку, има смисла показати уздржаност у комуникацији са новим колегама, како не би се ненамерно нанијели. Пре свега:
- Упознајте особље. Запамтите или запишите имена. Не заборавите на осмех, будите пажљиви и љубазни.
- Проучите колеге и покушајте да утврдите њихов статус у тиму. Не покушавајте да успоставите контакт само са лидерима - јер постоји шанса да ће један робов пробити. Комуницирати само са онима који су у сенци, може спречити раст ваше каријере.
- Размотрите своје навике и традиције повезане са прошлом радом. Ово ће помоћи избјегавању сукоба на новом мјесту.
- Обратите пажњу на код облачења. Ако је уобичајено да дођете да радите у пословном одело, одложите своје омиљене фармерке пре викенда. Поштујте неизречена правила новог колектива.
Понекад је жеља да се брже осјећа позната "риба у води" толико сјајна да доводи неке нове учеснике у лоше разматране акције. Какво понашање треба избегавати?
СЕДАМ ГРЕШКЕ НОВИ БАБИ
Размотрите типичне грешке у успостављању односа са новим колегама.
- Направите тврдње о условима. Ово понашање може иритирати колеге који су навикли на дату атмосферу.
- Хвалите старо место. Ово се може сматрати незадовољством новим.
- Окрените душу изнутра испред колега. Прво, нема потребе да аутсајдери знају о вама било какве личне податке; Друго, запамтите - понекад су људи непоштени.
- Учествујте у дискусији о личном животу колега. Репутација оговарајућа је у стању да постави масни крст у каријери.
- Нађите грешку са собом. Жеља да се појави у најбољем светлу може довести до чињенице да ћете себи презентирати надуване захтеве. Овај приступ угрожава нервозну исцрпљеност. Да ли је вредно тога?
- Припадати једној особи. Шири круг ваше комуникације, брже и лакше ћете се придружити тиму.
- Да демонстрира супериорност је сувише отворен. Свезични зазнак обично покушава да избегне. Нека се ваши таленти и достигнућа објављују успехом на послу, а не хвалисањем.
Запамтите да адаптација на ново радно место траје око три недеље у просјеку. Чак и ако вам је тешко навикнути, покушајте да не направите озбиљне закључке током овог времена. Постоји могућност да ћете ускоро бити задовољни што нисте подлегли жељи да одете. Или ћете коначно схватити да сте изгубили своје вријеме.