Постављање циља.
Важна фаза је да одредите своје жеље на самом почетку путовања. Шта желите - да наставите са својим професионалним активностима или почнете да радите нешто ново? Бићете задовољни постом нивоа који је био пре кризе или сте пристали на смањење, али можда се надате да ћете наћи бољи посао, без обзира шта? Све ово је важно узети у обзир пре него што почнете да тражите посао, јер, ослањање на шансу, највероватније ћете добити посао који не испуњава ваше захтјеве у потпуности.
Иначе, пре него што почнете да тражите посао, не би било лоше разумети шта је утицало на ситуацију у којој сте били привремено без посла. Да ли је заиста крива околности и глобална криза, или сте можда недавно направили грешке које су утицале на одлуку управе о вашим отпуштањима? Ако је компанија са којом сте радили недавно имали избор између вас и другог запосленог, зашто то није учињено у вашу корист? Размислите о томе и покушајте да закључите и узмете у обзир своје грешке.
Настави и интервју.
Није битно када сте последњи пут написали резиме, можете бити сигурни, у кризи то није релевантно. Требали бисте знати да послодавци желе да добију много више од кандидата него пре годину дана. То, грубо говорећи, од особе очекује више за исти новац. Због тога, ваш наставак треба да одражава спремност да изврши максималан број дужности које одговарају профилу.
Друго, неке норме пословне етике су се промениле. Ако пре разговора о новцу до потписивања уговора сматрате нејасним, ово је готово прво питање које ће вам бити постављено на интервјуу. Будите спремни да наведете број који одговара просјечном нивоу накнаде за исте позиције на тржишту кадрова. Сада није време да тражите више, осим ако сте ексклузивни специјалиста.
Иначе, ово је тајна за оне који желе да добију промоцију. Направите резиме тако да не одражава само вашу спремност за велика радна оптерећења, лојалност и жељу за радом, већ и јединственост услуга које пружате. Истакните нешто што би помогло послодавцу да вам обрати пажњу. Ово је посебно важно у веома конкурентном окружењу. Покушајте да опишете своје одговорности и вештине не са становишта индиферентног службеника, већ из перспективе врхунског менаџера неке трансатлантске компаније. Али запамтите - лако откривена лаж ће се лако открити, па немојте писати оно што не знате или шта не знате.
Будите спремни да направите концесије или чак да идете доле. Многи сада сматрају да је ситуација успјешна, ако успију да одрже посао без перспективе за развој - то се сматра резултатом најмањег губитка. Стога, не преговарајте, уколико ваше услуге нису цењене, боље је сачекати време него да изгубите прилику да стекнете пристојан посао.
Где да погледам?
Најболичнији проблем за све незапослене је место где се нађе прави посао. Може бити неколико одговора. Можете привући све расположиве везе и покушати наћи посао преко пријатеља. Можете тражити рад на огласима у новинама и на Интернету, на крају можете контактирати агенције за запошљавање.
Главни услов за проналажење посла у кризи је одбацивање предрасуда и способност искоришћења у расположивим ресурсима. Ако вам се нуди добар посао, предлажући да се преселите у други град, размислите о томе озбиљно, чак и пре него што сте ову опцију виђали. Ако никада нисте користили стручњаке приликом запошљавања, сада је вријеме да то урадите. И немојте се плашити да остане без посла и без новца - поуздано особље и агенције за запошљавање не узимају новац од подносиоца представке, то није дио њихових интереса.
Криза је добро време да схватите шта сте способни и шта сте, као и колико сте вриједни на тржишту кадрова. Немојте се бојати да не изгледате добро, сада су сви стручњаци изгубили неколико цијена, осим неколико елита. Може се догодити да сте ви и ваше вештине које ће захтевати неколико компанија. Најважније је дјеловати и деловати изван стандарда, јер постојеће промјене диктирају сасвим другачији начин живота и друга очекивања од ње.