Препознати будућу пословну жену могуће је и даље у школи: она је способна, али, према наставницима, понекад са хулиганским манирима. Али заправо она једноставно протествује против школске бушилице, бори се за њену слободу, истовремено тежићи за знањем и моћи. Често се понаша као дечак, јер јој је већ у адолесценцији угњетена разлика у захтевима за два пола.
Она доказује да има право да није добар дијете, што дјевојчице често захтијевају у школи. И учење је лако за њу, чак и ако понекад не подучава поуке.
Први проблеми се јављају у институту. Често, одбор за пријем поступа, како кажу, на основу пола: дјевојкама се даје мање преференција у испитивањима него дјечаци. Као што је један стари професор рекао: "Зашто губити време за даме? Још ће се оженити богатим мушкарцима након завршетка, неће радити, они ће се побринути за кућу и децу. ". На жалост, ово је тачка гледишта многих наставника вишег образовања, посебно фанатика њиховог узрочника. Али будућа пословна жена неће се ограничити на пелене и кухињу! Међутим, наставници не могу бити убеђени, па стога дјевојчици понекад теже улазе у институт него младић. Нарочито тамо где има неколико младића или гдје се специјалност у почетку сматра "мушкарцем". И ако таква девојка и даље пролази и делује, онда се може уверити: интелектуалним способностима, она је много већа од оних младића који су примљени с њом. Током студентског периода, пословна жена почиње да пружи финансијску независност.
Стипендија се често не подиже, али најчешће (јер њене оцене не одражавају њен прави ниво знања), али она ради скоро све време у својим студијама. Осим тога, води активан друштвени живот. Поред чињенице да има висок интелектуални потенцијал, она је такође енергична и енергична, покушавајући да ту енергију троши не за ситнице, већ да постигне нешто специфично у животу. Конкретно, док се бави друштвеним активностима, она поставља темеље своје каријере и задовољава њену жељу за властима. У некадашњим временима, такве девојке су постале комсомолски лидери, сада почињу да се баве пословањем студентске клупе.
Жене са младима, које имају за циљ каријеру, обично немају времена да добију породицу. Сигурно иду у предвиђени циљ - на челу шефа. Они не размишљају о породици и одлажу га касније. Они почињу да размишљају ближе до 30, добијају позицију. Пошто су за постизање овог положаја морали да раде много више менталних и напорних напора него мушкарци, онда су на том нивоу окружени мушкарцима који себе сматрају женама недовољним за њих. Ове жене желе видјети поред јаке, просперитетне особе, али само такви мушкарци желе да виде у женама нежност и слабост.
Пословна жена идеално је сјајна особа, она је женствена, не окрутна и не хладна, интелектуално и физички активна, доноси одлуке, али савршено ухвати расположење других; необично је за малу скрб над подређенима. Она је спремна да преузме ризике, сврсисходна, самоуверена, адекватно одговара на критике, примједбе и чак увреде. Он је у стању да се брзо пребаци са једне друштвене улоге ("вођа, пословна жена) другом" ("ћерка, мајка, жена"), уверен је у разумевање, подршку и помоћ од свог мужа и деце. "Успон на љествицу успјеха испоставило се као тежак и несигуран посао. жена мора стално доказивати себи и другима да је ангажована у свом послу. Свака трећина свих нервних поремећаја пословне жене долази од сукоба њихове улоге лидера на послу и као извођача код куће.
Али жена има мноштво предности, схватајући која, она може постати успешан лидер. Жена лидера има суптилнију друштвену интелигенцију, она је осетљивија на нијансе односа, укључујући и њен став према себи. Она зна како да процени и предвиди понашање других људи. Истина, више од мушкараца, постоји опасност да се настави о њиховим емоцијама. И хистерија и лидерство су ствари неспојиве. Жена има више контакта и практичног размишљања. Ако је човек склон да изгради дугорочне планове, да рачуна на дугорочну перспективу, онда жена преферира изричито загарантован резултат "овде и сада". Жена је боља од човека да контролише сопствене грешке и грешке других; она, по правилу, боље формулише своје мисли и изражава идеје. Приметно је да је мање него што мушкарци реагују на удварање и сексуалне потражње у пословним односима. Она јасно разликује пословање и забаву.