Припрема за састанак
Пре свега, припремајући се за интервју, морате се подесити на прави начин. Немојте замишљати интервју као мучење. Идите на разговор између два једнака лица! На крају крајева, не тражите милостиње, већ нуде своје професионално знање и искуство. Немојте стегнути себе, али, напротив, немојте се срамити да покажете своје пословне карактеристике. Покажите ми шта вас чини боље од осталих! Не заборавите да узмете следеће ствари са вама на интервју:
- оригинале и копије сертификата и сертификата који потврђују вашу специјалност;
- препоруке, као и контакте оних који су вам дали;
- Портфолио (чланци, фотографије и сл.);
- канцеларијског материјала (то ће изгледати смешно, ако немате ни оловку).
Добар говор
Интервју је, другим речима, само-презентација. Знајте да послодавац не само гледа кроз резиме и портфолио. Такође слуша веома пажљиво, како ви кажете. Због тога, најмање недељу дана пре састанка почните да се одвојите од свих врста сленова "Типо" и паразита "као". На интервјуу је пожељно да не звуку.
Ако сте веома забринути и осећате да вам ово спречава да направите нормалан дијалог, онда се бојите да то кажете. На крају крајева, једно признање ће вам помоћи да се носите са великим емоцијама. Међутим, није неопходно ићи у детаље о постигнућима или другим стварима. Немојте другу особу осећати да можете бити много. Пре свега, концентрирајте се на пословне карактеристике.
У цени - индивидуалност
На интервјуу, будите сами. Разумијте да многи, покушавајући да направе добар утисак, покушавају да направе саму идеалност, поново читају многе савете о томе како се понашати у интервјуу. И на крају се понашају на исти начин. Немој тражити објекат који треба пратити. Можда имате само оне особине које руководство жели толико да види у свом новом запосленом. Да, и на крају, сви смо сви људи. Природност увек има више сама од афективности.
Правилно премештати замке
У многим организацијама, употреба прикривених тестирања се све више користи како би се тестирало како се особа може понашати у необичним ситуацијама. Морате бити спремни за ово! Већ смо раније размотрили да не би требало да будете превише разговорни. Ваш одговор на питање које је поставио службеник за особље не би требало да прелази један или два минута. Ако вас интервјуер приговара и инспирује пажљивог слушатеља, то не значи да можете бескрајно причати. Запамтите да на овај начин можете дати више информација него што је потребно.
Можете такође бити тестирани на отпорност на стрес. На пример, од вас се тражи интервју, одговорите. Али саговорник каже да ви не разумете. После следећег одговора, иста реакција. Не губите самоконтролу у овој ситуацији. Ова ситуација не значи да кажете нешто погрешно или неразумљиво. Само мирно разјасните шта тачно интервјуер није разумео и опет објаснио. Пре свега, тишина и тишина доводе до неугодне ситуације. У случају да ваш послодавац не пожурите да поставите следеће питање, након паузе, упитајте се искрено ако можете нешто додати наведеном.
Говорите, не крију ништа
На интервјуу је боље да не лагате и не сакривате ништа, а онда изненада случајно кажете нешто. Поред тога, постоје стручњаци који прецизно утврђују да ли особа лаже или не. Због тога, чак и ако сте отпуштени са свог претходног посла, не бојте се да то кажете. У нашем времену ово није нешто неопростиво. Послодавац је сасвим свестан да постоји много разлога да се иде, на примјер, нисте били задовољни платом. Али то није изговор да се слабо одговори на претходни рад. Чак и ако је тамо, заправо, било неподношљиво. Није неопходно посветити саговорника детаље односа и свих врста свађа са бившим колегама. Покушајте да смањите претходни рад на фразу: "Добио сам добро искуство и уверен сам да ћу сада радити још боље и продуктивније". Немојте се срамити да започнете разговор и платите, тако да се након запослења не разочарајте. Подигните ово питање само у тренутку када сте сигурни да је ваш послодавац заинтересован за вас.
Коначно
Не заборавите да захвалите саговорнику за време које сте добили. Ви ћете се од самог почетка показати као добро усмјерена особа. И још један савет: не узимајте интервју превише озбиљно. Ако нисте били прихваћени на једном месту или се нисте сложили с вама, то не значи да ће друга опција бити иста. Дефинисано унапред, припремајући се за интервју, него што сте бољи од других. Које пословне особине могу бити од највећег интереса за послодавца. Не плашите се - и успијете!