У сваком тиму увек има предсједника или генералног директора - ово је краљица.
Карактер хероја. Можете га научити из уредног, понекад хистеричног понашања, кад год је то могуће, и жеље да се "пресеците" или организујете "игре у крикету" и појавите се гдје год желите. Таква особа се најбоље избегава ако је могуће. Ако, наравно, ваш пост признаје ово. Међутим, дешава се да у неким краљевствима такви људи постану прилично пријатни и фини.
Твоја тактика у тиму. Ако сте у директној подређености "Њено Височанство", немојте се бојати поново питати и разјаснити погрешну инструкцију за вас. За вас је то опроштено, јер сте почетник и још увек не можете знати много. И што је најважније - увек будите добронамерни, не заборавите се осмехивати. Али започети блиску везу са краљицом и постати њеном частицом части је опасно. Замислите како ће вам колеге завидети. Али за вас такав аранжман супериорне особе може касније претворити у фиксацију ситуације. Истина, у великим компанијама менаџмент ретко иде у лични контакт.
Најблизи са краљицом је Војвоткиња - то је потпредсједник или замјеник у компанији. Карактер хероја. Ако она није "осуђена на извршење", она се понаша доста достојанствено. Мишљење војвођане је исто толико важно као и мишљење краљице. Војвоткиња, поседована с властитошћу, је сличан лик према краљици. Ако је Војвоткиња исти коњ, "вози горе" ... онда је највероватније бесна и жели да одбаци терет на средини пута. Зато га немојте поново ухватити за руку.
Твоја тактика у тиму. Нема страха и сервилитета. Морате схватити да сте ви и ваш шеф у потпуности једнаки, а истовремено посматрајте и професионалне границе. Да, надређени је супериорнији од вас према статусу у овој компанији. Има ово право да вам донесе наређења. Он има право да процени резултате вашег рада. Али само у професионалној сфери и према теби.
Да ли треба да будем овде или не?
Прекомјерност информација о правилима понашања у новом тиму у првим радним данима игра сурову шалу са новим играчом, изазивајући жељу да прихвати огромне или, обратно, сакрије се у грмљу. Први утисак о раду, наравно, игра велику улогу, али је потребно времена да се одлучи и да се приоритизује.
Из каријере
Ако од првих дана да почне нешто за побољшање, успостављање и примену, то ће неизбежно довести до неспоразума и агресије међу колегама. Важно је прво ући у колективну заједницу и тек онда извршити револуцију.
Твој сопствени непријатељ
Не узнемиравајте се што још увек нисте "знали" и упоредите се са онима који нису први дан на послу. Будите стрпљиви са собом - све ће се очистити и решити. После неког времена погледаћете новог запосленог и запамтите како су почели.
Секундарни знакови
Најзначајнији херој уреда је ХР менаџер компаније - то је Цхесхире мачка. Карактеристике хероја. Само он сам је у стању да се осмехне сат времена и појављује се од нигде. Међутим, мачји осмех не вреди узети за искрен однос према вама. Само има такав посао: створити повољну атмосферу и ујединити тим. И најбоље је то учинити, насмешити се.
Твоја тактика у тиму. Може се рећи о потешкоћама које су настале и траже савјете. Али немојте заборавити да је у бајци Цхесхире Мачка припадала војвоткињи. А то значи да "све што кажете може се користити против вас."
Неко из тима ће нужно бити мачак. Карактер хероја. Чудно баламут, погрешно стављајући запослене пред циљ. А он је и онај који неправилно одлучује о задацима које му је додељено. Твоја тактика. Ако вам је глава одједном постала мраз, обавезно запишите и разјасните све његове задатке и боље га замолите да вам пошаљу упутства путем е-маила. У супротном, ризикујете да не радите оно што је заиста желео. И тако на прстима увек постоји документ који потврђује задатак који је постављен пред вама. И Харе ће морати малициозно заглавити своје шаргарепе, а не бити одведен теби.
Овакав тип није потребан за пријатељску везу. Никад не знате шта ће избацити следећи тренутак. Осим тога, таква створења имају тенденцију да организују реакције и замењују своје "пријатеље". Драги мари Харе са великим задовољством ће вам рећи свим његовим колегама да желите да га заузмете и мрзе свог комшију у кабинету.
У новој компанији, први пут се највише плаши белог зеца.
Карактеристике хероја. Пуна је нових идеја и планова, а не увек, међутим, успјешно их имплементира.
Твоја тактика у тиму. Врло много проблема се неће догодити нашој Алици, не пратите то. Али, с друге стране, можда је једна од ових идеја стварно потребна имплементација. Само размисли пажљиво пре него што га пратите.
Са ким и каквим односом, време ће рећи. Ако имате пријатеље, пробајте ово пријатељство, барем по први пут да не стојите изван зидова канцеларијског простора. Сигурно се сећате да Алице није имала пријатеље у земљи чуда. Најтраженији је чекала код куће.
У многим компанијама, можете се суочити са групама "волтова" и "шестица" који воле "тајне" игре, у рату су са неким или седе. Сигурно ћете бити намамљени у скандалозне скандале, у којима ризикујете да се заплете у самицу.
Ако схватите да компанија има интригу и трачеве у култури комуникације - размислите о томе да ли желите трајно повезати каријеру са овим радом? Међутим, ако сте одлучни да останете, онда будите спремни за чињеницу да ћете чак и без учествовања у дисеминацији оговарања дефинитивно постати предмет неколико њих. Међутим, ако се околности развију на начин да су запослени подијељени у два логора, да остану сами, исти су као и напуштање линије ватре. Очигледно, и даље морате изабрати кога да се придружите. И у том случају, много ће зависити од вашег избора. Покушајте да измерите све предности и слабости, колико год је могуће израчунати ситуацију, што доводи до тог или оног избора. И онда доносите одлуку и упознајте се са "сарадницима". Познајте правила игре које требате!
Да ли је бољи дом?
Не жалите на стари рад. Нова компанија представља нове могућности и људе, следећу фазу развоја. Сигурно сте променили посао са разлогом. Дакле, направили су прави избор, пошто су дошли овде. Стога, уз било какве потешкоће увек морате покушати да се носите. Стално се подстичите и пређите на жељени циљ. Не заборавите да само на почетку радите за репутацију. И онда ће то радити за вас.