Општи концепт пословних односа
Под општим концептом "пословних односа" сматра се свака комуникација (преговори), која је у својој сврси усмерена на стицање или промоцију пословних идеја или на плодоносне резултате партнерске сарадње. Пословни односи могу укључивати: одређене преговоре или састанке, презентације, јавне наступе или телефонске разговоре с добављачима, купцима, партнерима. То се односи само на односе који се јављају на радном месту. Због тога је, заузврат, ово партнерство које захтева прилагођавање или тражење адекватних начина за рјешавање различитих производних питања и тако даље. Дакле, компромиси у пословним односима су основа успешних трансакција и уговора, као и идеалан начин да се постигну висине и добре оцене у вашем послу. Једном речју, не можете учинити без компромиса!
Суштина пословних односа и како се они разликују од других врста односа?
Поента је да се сам концепт пословних односа објашњава чињеницом да је пословни однос, пословна комуникација прије свега став који има за циљ да добије одређени укупан износ. Дакле, у таквим односима, увек је стављен прихватљив и позитиван резултат, ради добијања који, како се каже, "сви методи су добри". На првом месту у овом погледу (сарадња) стављају се информације и међусобно корисне фазе формирања статуса предузећа. У пословним односима, увек је питање посла, који носи конкретност и ефективност. Сврха таквих односа је њихова суштина и узајамни односи обе стране, да сарађују једни с другима. Иначе, вреди напоменути и чињеница да са таквим односима није неопходно задржати страну "сувог и стареног човека", стратега који увек иде у свој циљ, такође је прикладно показати емоционалност, која значајно подиже мотивацију. На крају крајева, комуникација само о конкретним резултатима понекад не може дати резултате. Због тога суштину етике пословних односа увек укључују тачну регулацију и праву компромис између исхода и односа.
Главни приступ пословној комуникацији уопште
Приликом разматрања пословних односа уопштено гледано, морамо прво посветити посебну пажњу стратегији под којима се граде односи. Другим ријечима, циљеви и како се ми и који пут приближавамо очекиваном резултату. Ако се ваш пословни партнер придржава стратегије освајача и верује да не може бити два побједника одједном и да уопште не препознаје подлоге, овдје је прикладно направити компромис у раду са овим партнером. Дакле, ако сте током пословних преговора приметили да се ваш пословни партнер понаша тачно овако, понуди му конструктиван и узајамно повољан компромис.
Компромисна стратегија у пословним односима
Дакле, компромис је најпознатија и често примењена специфичност решења овог или оног проблема. У току компромиса свака од страна захтева да то треба и то чини све док се не пронађе заједничка основа за сарадњу. Већина стручних падина верује да је то компромис који је водећи начин утицања на руководиоце компанија.
Треба рећи да када се примени стратешки компромис, разлика је много конструктивнија. И из конфликтних ситуација таква стратегија може лако спасити обе стране. Али се увек мора запамтити да нису сви спремни на компромис у пословним односима. Зато је увек потребно прилагодити противнику да добије 100% резултат. Основни услови за пословни компромис су природност и разумевање. Пошто сте дошли до међусобног компромиса, лако можете наставити сарадњу без икаквих одјека и недомекова, и извући из ове сарадње своје плодове. Наравно, у овој стратегији, као иу свим осталим, постоји и минус, што је повезано са чињеницом да се циљеви не могу испунити у потпуности због чињенице да су морали нешто жртвовати. И ово није увек згодно, јер је у послу веома тешко донијети одлуку о томе шта жртвовати и шта тачно треба урадити прије свега. Немојте рећи ништа, али у сваком случају желите постићи већи резултат, управо из тог разлога компромис, само на први поглед може изгледати као најпоњенија и тачна одлука.
Али шта год да је, компромис може брзо и релативно лако решити ситуацију. Најприхватљивији начин решавања проблема приликом коришћења компромиса сматра се решавањем мањих проблема уз помоћ. Зато не треба да се бавите компромисом у веома важним стварима. На крају крајева, увек можете покушати избјећи "замке" који се јављају у пословним односима и изаберете сасвим другачију и тачну стратегију без жртвовања било чега и који ће умерено узети у обзир интересе сваке од страна. Запамтите да су сви компромиси добро умерени и стога их не треба злоупотребљавати! Сретно са својим послом и мање разлога за компромис!