На већину малих бизниса утиче економска нестабилност, која додаје различите врсте проблема, као што су пад прихода од робних добара, повећање дуга на кредите, ограничена средства која се налазе у оптицају и много више. У овим тешким условима, особље је тешко размишљати о напредовању каријере, али постоји начин да се у таквој ситуацији пронађе достојан начин.
Каква је структура тзв. Каријерне љествице особља кадровске службе, коју већина радника покушава превладати? Како превазићи нове кораке и добити нову вишу плату. Данас многи људи вјерују у постојање јасне хијерархије и тежњу да своју каријеру граде на расту. Како постићи повећање каријере особља кадровске службе?
Пре свега, морате побољшати своје вјештине. Ако радите на послу не по специјалности, могуће је, то је прилика да добијете ову специјалност како бисте боље разумјели проблем и постали прави стручњак. Образовање вам може пружити врло важне вјештине које ће бити корисне на послу. Ово ће узети знатан временски период и није увијек јефтино, али резултат у потпуности плаћа за себе.
Следећи важан корак је стицање неопходног искуства. Тачно радно искуство, чак иу форми игре, помоћи ће вам да набавите незаменљиве вјештине које ће бити од велике користи у овом раду.
Штавише, ви морате бити јединствени и незаменљиви радник. Ваши извештаји, које пружите шефу или претпостављенима, треба да буду логични, конзистентни и да покажу вашу професионалност. Веома је важно да будете у могућности правилно говорити, понекад са добрим ораторским квалитетима, а знање о психологији може пружити промоцију запосленом на каријери уз мало или без напора.
Креирајте јединствену наставу. Не би требало да укључује само кључне одредбе које се односе на ваше професионалне вештине, већ такође треба описати позитивне карактеристике вашег карактера. Особље ЦВ-а би требало да вас састави и да импресионирате власти, користите оригиналан стил да бисте креирали свој документ
Похађајте различите семинаре и конференције. Тамо можете добити знање које нећете пронаћи у књигама или на Интернету и не остварујете у пракси. Штавише, тамо ћете моћи да комуницирате са људима који имају сличан менталитет, аспирацију за промоцију. Можете научити од њих многе тајне које ће вам помоћи да успете.
Једног дана ће нужно доћи време када ће имати смисла захтевати повећање положаја од свог непосредног надређеног. Никада не треба понижавати, само бити активнији и сврсисходнији, разговарати са шефом отворено и неумољиво. Немојте тражити повећање, али само лагано наговестите шефа на коме радите дуго времена и постали сте вриједан запосленик кадровске службе, тако да желимо да добијемо већу награду. Ако само дођете у канцеларију и замолите шефа да вас пребаци на ново место, онда можете добити погрешан одговор који сте очекивали. Не поступајте тако да се можете манипулисати.
Узмите додатне вештине. То не значи добивање дипломе или сертификата. Можете једноставно да купите уџбеник, идете на курс или чак потражите потребне информације на Интернету, сами радите, повећавајући своје радне вештине. Савремени рад не захтева толико теоретски знање као искуство. Искористите своје вештине у пракси, добићете добар поврат у виду промоције, захваљујући чињеници да постоји каријерна мердевина.
Потражите не-стандардне опције које неће бити превише очекиване. На пример, упознајте другог запосленог који је много обећавајући од вас. Постаните његов најбољи пријатељ и учите од њега оно што не знате како да учините. Имаћете додатну прилику, након његове даље промоције, узмите празно мјесто. Покажите велику иницијативу и, што је најважније, понашајте се природно. Да бисте кренули напред на каријеру, морате имати тако важну вештину као способност управљања. Требали бисте у потпуности проучити структуру компаније и сваког од својих запослених одвојено. Када знате кадровске политике својих претпостављених, онда ћете имати прилику да остварите своје циљеве чак и брже. Што више улажете у посао, то више добијате од тога.
Сваки шеф и шеф, како не би рекли, постоји незванична листа одговарајућих кандидата за промоцију. Ако вам је потребно, када се појави ова шанса, ваш шеф ће вас изабрати. Имајући позитивне критике и добре карактеристике, плус све, па чак и знајући како професионално радити свој посао, моћи ћете да заузмете највишу позицију у компанији. Након првих корака, морате само сачекати следеће повећање, које ће се пратити једно за другим. Не преговарај са шефом, ако он сам нуди повећање, иначе можете одмах напустити листу кандидата који обећавају.
Слажете се са радом који вам је понуђен. Ако почнете да будете мудри и да ћете бити сувише захтевни, онда ће се вјероватно неће допасти властима. Осигурајте себе најнеопходнијим запосленим. Понекад је довољно добити профитабилну прилику која може одлучити о судбини читавог живота. Надамо се да су вам ови савети били корисни и бићете задовољни резултатима насталих напора и постићи раст каријерне мердевине.