Каријерно ропство
Већина социолога већ дуго разматра питање распадања сретних породица због чињенице да један од супружника има успеха у својој каријери. Постоје два мишљења о овом питању.
Неки експерти понављају да је успех жена контраиндициран. Жене, чија зарада више него мушкарци, једноставно ће "наслутити своје носове". Одговарајуће су варијације на тему "Ја добијем више и имам право да захтевам". Висок степен постигнућа у каријери, по правилу, чини особу одлучујућим, поузданим и захтјевним. Али овдје постоје и подморски каменци - успјех подиже ароганцију, ароганцију, себичност. Због тога су социолози уверени да су битцхинесс и ароганција код жена много већа од оних са јачим полом. Демонстрација њихове супериорности на мушкарце лежи у дубоким коренима феминизма.
Хармонија је потребна у свему. Не може се кривити утицај жена на достигнућа. То једноставно није ствар зависти, али тај рад постаје значење живота. Хајде да погледамо главне знакове да кажу да су своју каријеру изложили робовима.
Осјећај супериорнији према другима. Ја сам професионалац и поносан сам на то, а свуда су дебаучи.
Свако занимање које није повезано са радом је губљење времена. Романтичне вечери с твојим љубљеним, забавним проводом са пријатељима - по вашем мишљењу губитак времена. Ово је камен спотицања који треба да се решите без прекида вашег рада.
На захтев пријатеља за кување вечере, говорите о плугу да нисте рођени да стојите у пећи. Ваш циљ је да дођете до висине. А рођење детета ће вас претворити у "кућну гомилу".
Професионализам је ваша стална занимања. Главни знак каријерног ропства је трајна еуфорија коју добијате из сопствених достигнућа. Етаиефори чак и много већи од константног стреса загушења на послу.
И, коначно, најкањалније екстремно - ви, лежећи да спавате на рамену вољеног човека, након врхунске романтичне вечери, размишља само о свом послу!
Мишеви Диспела
Размислите о томе, али ако сте једна од оних дама који су спремни да се одрекну свог личног живота ради остварења каријере. Увек наглашавате важност ваше каријере, али ваша сужава изражава ваше незадовољство због ваше професионалне примене. Највероватније, човек је под утицајем митова који су кружили у мушки круг каријере Озхенског. Према томе, ако бар ваших постигнућа у односима има негативан утицај, требало би да откријете своје вољене особе о стварном стању ствари и разријешите све ове митове.
Први мит. Права дама не би требало уопће да се попне на каријеру.
Према психологима, први избори у животу представника поштеног секса раде за 16 година. У овом добу, жена бира или женственост и јасно следи по стопама лидера, или даје предност својој личности и успеху у каријери. Она ствара породицу, има децу, која затим расте и, у зависности од удаљености од породичног гнезда, жена поново се посвећује раду. Ако жена разликује одличан ум и таленат, онда ће пре или касније бити једнако на путу професионалне самореализације.
Други мит. Жене не могу бити лидери .
Заправо, жена има врло ефикасне, али не-репресивне начине да утиче на друге, па даме, по правилу, управљају без репресије, што је врло корисно за креативни потенцијал подређених. Наиме, то помаже да се лако отвори. Човеков стил управљања фером сексом је врло чудан. Он користи нетрадиционални начин, који укључује његову имовину да буде атрактиван и тиме постигне свеобухватну љубав и привлачи успех.
Трећи мит. Жене су довољно паметне да постигну огроман успех на професионалном нивоу.
Већ више од једне деценије да се утврди способност обављања одређеног посла користи се за коришћење интелектуалног коефицијента аикју. По правилу, у мушким деловима популације овај индикатор је већи. Али за данас, аикју је приметно инфериоран еку - емоционални коефицијент. Према научницима, ниједна интелигенција не може доћи до висине, пењати се на каријеру до самог врха. Често, неуспјех на послу није везано за професионалну писменост, већ за незрелост у емоционалном плану. У питању је тај емоционални интелект који директно утиче на креативни ниво размишљања особе. И то је еку који је кључ успеха данас. Главне вриједности се директно могу сматрати мекоћом, интуицијом, шармом, тактом, искреношћу, емпатијом, отвореношћу, стрпљењем. Као што сте приметили, све ове особине постају тачно до предивног секса. Дакле, ко може да се супротстави чињеници да је будућност за жене!
Четврти мит. Породица и каријера су два апсолутно супротна у смислу и суштини концепта.
Друштво се често жали да у животу праве жене каријера не мора да игра важну улогу. На крају крајева, основа женског живота је дом, породица, деца. Наравно, све ово има смисла, али не треба заборавити амбиције жена. Већина мушкараца се плаши идеје да жена покушава дати дијете, јер ништа се не може упоредити са радошћу успјешне каријере. Дете, по правилу, може претворити живот каријере у ноћну мору пелена и брадавица, чиме је постао домаћица, а не успјешна пословна дама. Али целокупна ствар је што даме говоре о каријери не као оштре особе. За жену, самоосновање и рад што она воли, много је виша од свега осталог.
Пети мит. Сви каријеристи су тврдоглави .
Наравно, овај мит има право на живот, али само у том случају, ако постоји мушки губитник поред жене, којој жена тежи да докаже њен случај.
Неколико основних савета за фиксирање теме
Развој каријере не утиче на однос у породици не може критиковати човека и његов рад. Не морате показивати презира за своје домаће дужности или жртвовати своју забаву ван посла. И на крају, није неопходно смањити све теме разговора на ваша достигнућа, нека човек осећа и буде вођа у вашим односима!