Неочекивани позив у уред директора - и сада сте постављени за шефа одељења. Наравно, именовање је ретко неочекивано. Обично у тиму увек су свјесни неких могућих кандидата за ову позицију. По правилу, они бирају запосленика који се најбоље бави њиховим службеним дужностима. У овом случају, особа увек не поседује лидера. Ако сте диван извођач, али вам недостаје чврстина карактера, можете проћи кроз специјалну обуку која је специфично намењена овоме. Сада постоје многе компаније које пружају такве услуге. У супротном, нећете моћи да управљате својим потчињеним лицима, а на крају може да се заврши чак и отпуштањем. Зато што понекад да се издржи притисак "девојке" за посао често није лако.
Ако сте постали шеф ваше девојке, онда вам је заказано, како их приближавате, и одступите један од другога. Све зависи од ваших ликова. Могуће је да ћете доживети неугодност због чињенице да су вас изабрали, а не она. Ни у ком случају не подносите се уму и не делите са њом и са својим подређенима. Ако сте раније били тесно повезани тим, онда када сте издвојени, добар однос може нестати. Али ово је, наравно, на теби. На крају крајева, знате боље са ким се бавите.
Прави пријатељ би требао бити сретан само за вас и даље помоћи у раду, а не на штету. Говорећи о помоћи пријатеља, није намеравао да буде отказивање. Иако многа предузећа имају ту праксу. Специјално ангажована особа ради, не разликује се у колективу, примећује располоћеност и слуша разговоре. А после тога, он каже својим надређенима. Са моралне тачке гледишта, то је некако одвратно, али са менаџментом, вероватно је неопходно.
Кажу да се прави пријатељи појављују у особи у детињству и прате га целог живота. У старијим годинама теже је пронаћи особу којој се допада, теже је говорити о својим проблемима, да се отвори. Зашто нам треба искрена девојка? То је било, коме да плаче "у прслуку", да каже о задовољствима и искуствима. Прихваћено, вероватно само у Русији, у иностранству, њихови проблеми прелазе у психоаналитичара. Ако имате такву девојку, онда сте невероватно срећни.
На крају крајева, дешава се да мислите о томе само на најбољи начин, али како долази до проблема, онда се не појављују најбоље од својих квалитета. Није ни чудо што популарна мудрост каже да је пријатељ познат у невољи. У овом случају постоје две могућности: да престанете са њеним пријатељским односима и да контактирате само за посао, или уопште одлазите. Све зависи од тебе.
Неки, заузимајући место вође, почињу да се понашају на неодговарајући начин. Уцитај посао, захтева неоспорно послушност, грубо. Постоје сви знаци допуштености. Наравно, ако почнете да се понашате према пријатељу и подређеним, нико неће бити срећан због тога. А онда ће најбољи пријатељ отићи у категорију "бивше".
Да бисте то спречили и ако цените своје пријатељство, морате пратити одређена правила. Прво, у офф-дути окружењу, причајте о вашим односима на радном месту. Као паметни људи, морате схватити да не може бити питања о било каквој познавању. Све службене дужности морају се обавити тачно и на вријеме. Твоја девојка се не би хвалила од своје блискости својим колегама. И ви, такође, не би требало да га доделите. Наравно, ако је пријатељ направио неку врсту рационализације или се успешно суочио са задатком - онда још нешто.
Раднике треба похвалити. Да би имали додатни подстицај да добро функционишу, постоји систем подстицаја. Искористите ову технику у услузи и резултати неће бити дуго у току.
Са мудрим вођом, сви потчињени раде на координиран начин и, ако је потребно, могу замијенити једни друге тако да се радни процес не прекида. Такође је немогуће репродуцирати све запослене. За то имате канцеларију.
И последња ствар - сваком шефу и сваком запосленику, без обзира да ли су пријатељи или не, желим да су лидер-потчињени односи успешни. Да бисте се то десило, морате напорно радити, и са обе стране. Стрпљење према вама и срећно!