Многе жене раде у мушким групама и знају из прве руке колико је тешко доказати људима свој професионализам како би изградили каријеру и постигли дуго очекивани пораст. Мушкарци често себе и своје мушке колеге сматрају паметнијим, компетентнијим, ефикаснијим и категорички не желе да примете да их жене колеге апсолутно не признају.
На послу, жене најмање желе да послују на овај начин, стално осјећају латентну непријатељство од својих колега. Упркос томе, постоји низ техника које ће вам помоћи да претворите своје мушке колеге из противника у савезнике:
1. Покажите мање емоција.
Мушкарци не толеришу "непотребне" емоције у својим очима, нарочито на радном месту. Поред тога, жена која их често приказује, сматрају хистеричном женом. Да не бисте оштетили пословну репутацију, будите разумни, не реагујте на нападе у вашем правцу. На пример, ако мислите да сте увредени, бројајте до двадесет, разговарајте са насилником у тихим интонацијама, паузирајте. Шта год да се деси, не плачи, таква сцена мушког колеге ће се заувек памтити.
2. Покажите свој ум умереним дозама.
Мушкарци поштују паметне жене, али већини их не воле, негативно утиче на мушко самопоштовање. Стога, ако желите добар однос према себи у мушкој екипи, ум је изузетно скроман, тако да вас колеге ценимо, али такође немамо разлога да се плашите. Сви ваши савети, чак и ако су веома релевантни, мушкарци перципирају са уделом негативног. Из истог разлога, човек који вас доживљава као супарника, највероватније неће поделити своје искуство с вама, тако да ви нећете бити паметнији од њега.
3. Научите да слушате.
Жена у мушким тимовима мора научити да слуша више, како би имала времена да чује и разуме мисли својих мушких колега, да их анализира и запамти. Ако схватите ко је у мушкој екипи, можете пронаћи индивидуални приступ сваком од њих.
4. Не дозволите да ваш одзив ради.
Познато је да су жене веома реаговале и често су безбједне у односу на "беспомоћне" мушкарце. Заузврат, мушкарци користе ово, адресирајујући различите захтјеве и задатке, које сами не желе испунити или су лијени. Као резултат тога, за жену то може довести до експлоатације, а она ће свакодневно пити кафу, пранити шоље или направити досадне записе за цео тим. Научите се мирно реагирати на одбијање захтева који не задовољава ваше жеље.
5. Повежите свој шарм.
Шарм је јединствено оружје које има свака жена, али у радном окружењу треба га користити на посебан начин. Лепа одећа, шминка и хода "од кука" неће вам помоћи да повећате свој кредибилитет међу мушким колегама, јер у радном окружењу они у себи не виде толико жена као професионалца, а ти трикови можда и не примећују.
Боље је користити такве компоненте шарма као добре манире, смисао за хумор, способност адекватног носећи себе у друштву и показати самопоуздање.
6. Пазите на флертовање на радном месту.
Неки мушкарци у борби за каријеру против жена користе флерт. Они знају да жена која се осећа атрактивније, несвесно реагује на пажњу. У овој ситуацији она губи будност, а човјек лако користи ово, на примјер, додељује себи безобзирно изражене гласне стојеће идеје. И они мушкарци чији су флиртинг покушаји игнорисани, могу бити увређени и покушати да се повремено с вама чувају. Дакле, пажљиво третирајте флертовање на радном месту.
7. Не оговарајте и не подижите "женске" теме у разговору.
Разговарајте с колегама током пауза или паузе за ручак, наравно, можете разговарати не само о раду, већ из разговора искључите "женске" теме: о кувању и другим кућним пословима, о сопственом и другом личном животу, о здрављу и шминкању. Запамтите, мушке колеге вас не примећују само као пријатеља (чак и ако је тим развио топлу везу), они увек процењују ваше професионалне квалитете. Не желите да се сматрате оговарањем и не верујете у озбиљан посао.
8. Будите професионални, стално учите и надоградите.
Жена која ради у мушкој (и било којој другој) тиму неће бити ометана да има дубоко знање о специјалности, професионално расте, развија и унапређује. Чак и непријатељски тим цени истинску професионалност и постепено ће почети да поштује вас као вриједног запосленог.
Дакле, жена која ради у мушким тимовима мора много да научи: да брани своје интересе, а не да демонстрира слабости, да ствара здраве пословне односе са колегама и да буде одговорна за њихов професионални и каријерни раст. У овом случају она не само да неутралише противничког колегу, већ га претвара у пријатеља на посао или чак иу његовог обожаваоца.